工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的核心要素不包括以下哪項(xiàng)？

A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.規(guī)劃與控制

C.運(yùn)行與監(jiān)測(cè)

D.改進(jìn)與培訓(xùn)

2.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO45001的目的是什么？

A.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

B.降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)

C.提升企業(yè)形象

D.提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

3.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施過程中，以下哪項(xiàng)不屬于其基本原則？

A.全員參與

B.預(yù)防為主

C.管理與監(jiān)督并重

D.側(cè)重于事后的處理

4.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康安全管理體系的要素？

A.意識(shí)與培訓(xùn)

B.檢查與監(jiān)督

C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

5.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的建立，首先需要確定的是：

A.管理體系文件

B.管理體系的目標(biāo)

C.管理體系的結(jié)構(gòu)

D.管理體系的審核

6.在職業(yè)健康安全管理體系的文件中，以下哪項(xiàng)不屬于管理體系文件？

A.政策與目標(biāo)

B.指令性文件

C.工作程序

D.生產(chǎn)計(jì)劃

7.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的內(nèi)容？

A.檢查管理體系文件的有效性

B.評(píng)估管理體系實(shí)施的效果

C.審查管理體系的變更

D.考核管理體系的成本效益

8.職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施過程中，以下哪項(xiàng)不是持續(xù)改進(jìn)的方法？

A.每月開展一次安全檢查

B.定期收集員工意見

C.針對(duì)問題制定糾正措施

D.定期更新管理體系文件

9.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的內(nèi)容？

A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性

B.風(fēng)險(xiǎn)暴露的時(shí)間長(zhǎng)度

C.風(fēng)險(xiǎn)對(duì)人員健康的影響

D.風(fēng)險(xiǎn)對(duì)環(huán)境的危害

10.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康安全管理體系的外部審核？

A.供應(yīng)商審核

B.客戶審核

C.行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)審核

D.社會(huì)責(zé)任審核

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的主要目的是確保員工在安全的工作環(huán)境中工作。（）

2.職業(yè)健康安全管理體系ISO45001要求企業(yè)必須建立一套完整的文件體系。（）

3.在職業(yè)健康安全管理體系中，預(yù)防措施比事故發(fā)生后的事故處理更重要。（）

4.職業(yè)健康安全管理體系的核心是員工的直接參與和領(lǐng)導(dǎo)層的承諾。（）

5.企業(yè)可以同時(shí)采用多個(gè)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如ISO45001和OHSAS18001。（）

6.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)定期進(jìn)行內(nèi)部審核，但不要求外部審核。（）

7.企業(yè)在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮技術(shù)手段而非管理手段。（）

8.職業(yè)健康安全管理體系中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)該涵蓋所有潛在的風(fēng)險(xiǎn)，無論其大小。（）

9.企業(yè)在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，不需要考慮與職業(yè)健康安全無關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。（）

10.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須對(duì)所有的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)和控制。（）

11.企業(yè)在編制職業(yè)健康安全管理手冊(cè)時(shí)，不需要明確組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)。（）

12.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，以提高員工的意識(shí)。（）

13.職業(yè)健康安全管理體系的外部審核通常由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確保其公正性。（）

14.企業(yè)在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系后，可以立即停止進(jìn)行事故調(diào)查和分析。（）

15.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)對(duì)事故和不符合項(xiàng)進(jìn)行記錄、分析和改進(jìn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施需要考慮以下哪些要素？

A.管理體系文件

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制

C.內(nèi)外部溝通和交流

D.法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

E.資源分配和人員培訓(xùn)

2.職業(yè)健康安全管理體系ISO45001要求企業(yè)在實(shí)施體系時(shí)必須遵循哪些原則？

A.以員工為中心

B.預(yù)防為主

C.法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)符合性

D.管理的系統(tǒng)化

E.全員參與

3.在進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，企業(yè)應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率

B.風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度

C.風(fēng)險(xiǎn)的可接受程度

D.風(fēng)險(xiǎn)的控制措施

E.風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)影響

4.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.檢查管理體系文件的有效性

B.評(píng)估管理體系的實(shí)施效果

C.檢查管理體系的變更

D.評(píng)估管理體系的符合性

E.識(shí)別和糾正管理體系中的缺陷

5.企業(yè)在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)如何確保持續(xù)改進(jìn)？

A.定期進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估

B.收集和分析數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)

C.對(duì)不符合項(xiàng)和事故進(jìn)行調(diào)查和分析

D.實(shí)施糾正和預(yù)防措施

E.對(duì)管理體系進(jìn)行必要的更新和修訂

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系ISO45001的核心要素及其相互關(guān)系。

2.在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系過程中，如何確保領(lǐng)導(dǎo)層的承諾和支持，并使其在企業(yè)中得到有效體現(xiàn)？請(qǐng)列舉至少三個(gè)方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中存在高溫、噪聲和粉塵等職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)決定引入職業(yè)健康安全管理體系ISO45001。以下是企業(yè)在實(shí)施過程中遇到的一些情況：

1.企業(yè)在初期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重要性認(rèn)識(shí)不足，參與度不高。

2.企業(yè)管理層對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的承諾不夠，導(dǎo)致部分員工對(duì)體系實(shí)施持懷疑態(tài)度。

3.在體系文件編制過程中，由于缺乏專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)未能全面覆蓋所有相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

4.企業(yè)在內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)，部分員工的安全操作技能不足，存在安全隱患。

請(qǐng)根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.針對(duì)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估參與度不高的問題，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施提高員工的參與度？

2.如何確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的承諾和支持？

3.在體系文件編制過程中，企業(yè)應(yīng)如何確保全面覆蓋所有相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)？

4.針對(duì)員工安全操作技能不足的問題，企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)和教育？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.管理與監(jiān)督并重

2.B.降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)

3.D.側(cè)重于事后的處理

4.D.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

5.B.管理體系的目標(biāo)

6.D.生產(chǎn)計(jì)劃

7.D.考核管理體系的成本效益

8.A.每月開展一次安全檢查

9.D.風(fēng)險(xiǎn)對(duì)環(huán)境的危害

10.B.供應(yīng)商審核

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

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3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

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9.×

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13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.管理體系文件

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制

C.內(nèi)外部溝通和交流

D.法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

E.資源分配和人員培訓(xùn)

2.A.以員工為中心

B.預(yù)防為主

C.法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)符合性

D.管理的系統(tǒng)化

E.全員參與

3.A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率

B.風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度

C.風(fēng)險(xiǎn)的可接受程度

D.風(fēng)險(xiǎn)的控制措施

E.風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)影響

4.A.檢查管理體系文件的有效性

B.評(píng)估管理體系的實(shí)施效果

C.檢查管理體系的變更

D.評(píng)估管理體系的符合性

E.識(shí)別和糾正管理體系中的缺陷

5.A.定期進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估

B.收集和分析數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)

C.對(duì)不符合項(xiàng)和事故進(jìn)行調(diào)查和分析

D.實(shí)施糾正和預(yù)防措施

E.對(duì)管理體系進(jìn)行必要的更新和修訂

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系ISO45001的核心要素及其相互關(guān)系如下：

領(lǐng)導(dǎo)與承諾：確保最高管理層對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的支持和承諾，為體系的有效實(shí)施提供資源。

規(guī)劃：確定職業(yè)健康安全目標(biāo)，制定實(shí)施策略和計(jì)劃，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制措施。

支持與資源：提供必要的資源，包括人力、資金、技術(shù)和信息，以支持體系的實(shí)施。

執(zhí)行：實(shí)施體系計(jì)劃，包括執(zhí)行控制措施，進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。

檢查：通過內(nèi)部和外部審核，監(jiān)控體系的有效性，確保符合性和持續(xù)改進(jìn)。

管理評(píng)審：定期對(duì)體系進(jìn)行評(píng)審，以評(píng)估其有效性，并根據(jù)需要做出調(diào)整。

這些要素相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了一個(gè)動(dòng)態(tài)的、持續(xù)改進(jìn)的管理體系。

2.答案：

為了確保領(lǐng)導(dǎo)層的承諾和支持，并使其在工貿(mào)企業(yè)中得到有效體現(xiàn)，可以采取以下方法：

明確傳達(dá)職業(yè)健康安全的重要性，讓領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)到其對(duì)企業(yè)形象、員工健康和經(jīng)濟(jì)效益的影響。

將職業(yè)健康安全目標(biāo)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保領(lǐng)導(dǎo)層在日常運(yùn)營(yíng)中考慮安全因素。

定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)職業(yè)健康安全績(jī)效，包括事故率、員工健康監(jiān)測(cè)結(jié)果等。

為領(lǐng)導(dǎo)層提供職業(yè)健康安全培訓(xùn)，增強(qiáng)其管理意識(shí)和能力。

設(shè)立專門的職業(yè)健康安全委員會(huì)或工作組，由領(lǐng)導(dǎo)層直接參與，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動(dòng)體系實(shí)施。

通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注和推動(dòng)職業(yè)健康安全工作。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.針對(duì)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估參與度不高的問題，企業(yè)應(yīng)采取以下措施提高員工的參與度：

加強(qiáng)宣傳和教育，讓員工認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)自身安全和健康的重要性。

組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)，提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和程序的理解。

鼓勵(lì)員工提出風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制的建議，并對(duì)其貢獻(xiàn)給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果與員工的績(jī)效評(píng)估相結(jié)合，增強(qiáng)員工的參與感和責(zé)任感。

定期舉行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議，邀請(qǐng)員工參與討論和決策。

2.為了確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的承諾和支持，可以采取以下方法：

領(lǐng)導(dǎo)層參與體系建立的全過程，從制定目標(biāo)到實(shí)施計(jì)劃，讓領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)體系有深入的了解。

定期召開高層會(huì)議，討論職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵問題，確保領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注和參與。

將職業(yè)健康安全績(jī)效納入領(lǐng)導(dǎo)層的績(jī)效考核，使領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)體系實(shí)施負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)層以身作則，遵守安全規(guī)定，展示對(duì)安全的重視。

通過成功案例和改進(jìn)效果，向領(lǐng)導(dǎo)層展示職業(yè)健康安全管理體系的效益，增強(qiáng)其支持力度。

3.在體系文件編制過程中，企業(yè)應(yīng)如何確保全面覆蓋所有相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)：

完成全面的危險(xiǎn)源識(shí)別，包括物理、化學(xué)、生物、心理和社會(huì)因素。

使用系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，如風(fēng)險(xiǎn)矩陣、危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HAZOP）等。

考慮所有員工、訪客和第三方可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

定期審查和更新風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估，以適應(yīng)企業(yè)變化和