一、月度實習(xí)計劃（**XX年XX月**）結(jié)合實習(xí)階段目標(biāo)與團隊業(yè)務(wù)方向（如民商事訴訟、刑事辯護、非訴專項），圍繞專業(yè)能力進階、實務(wù)操作實踐、職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成三大維度制定計劃：（一）專業(yè)能力進階目標(biāo)1.法律知識深化：聚焦《民法典》物權(quán)編/合同編（或刑事訴訟法、公司法等），每周整理2份類案裁判要旨（含爭議焦點、裁判邏輯、實務(wù)啟示），形成案例分析筆記；參與團隊“證據(jù)規(guī)則/合同效力”專題學(xué)習(xí)會，會前梳理核心法條及實務(wù)爭議點，會后輸出300字以上學(xué)習(xí)心得。2.法律檢索能力：學(xué)習(xí)“威科先行/北大法寶”高級檢索技巧，獨立完成2次復(fù)雜案件檢索（如“建設(shè)工程優(yōu)先受償權(quán)+實際施工人”類案），記錄檢索路徑與關(guān)鍵詞組合邏輯。（二）實務(wù)操作實踐目標(biāo)1.文書撰寫：協(xié)助完成3份法律文書（如起訴狀、答辯狀、證據(jù)清單），撰寫后對照導(dǎo)師修改版本，復(fù)盤邏輯漏洞、法言法語規(guī)范性、證據(jù)關(guān)聯(lián)性表述等問題。2.案件流程參與：跟隨導(dǎo)師參與2次案件研討、1次立案/開庭流程，全程記錄“庭前準(zhǔn)備要點、庭審爭議焦點、法官問詢邏輯”，形成《實務(wù)操作手冊（個人版）》。（三）職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成目標(biāo)1.工作日志管理：每日記錄“任務(wù)內(nèi)容、疑問點、收獲”，周五下班前提交導(dǎo)師審閱，重點反思“任務(wù)優(yōu)先級分配、時間管理效率”。2.職業(yè)禮儀實踐：學(xué)習(xí)“會見當(dāng)事人禮儀、庭審著裝規(guī)范、文書格式標(biāo)準(zhǔn)”，在實務(wù)場景中主動應(yīng)用（如文書排版采用“標(biāo)題+條款+說明”結(jié)構(gòu)），接受團隊反饋。二、月度實習(xí)總結(jié)（**XX年XX月**）從“目標(biāo)完成度、核心收獲、不足反思”三方面復(fù)盤，體現(xiàn)“學(xué)—做—悟”的成長邏輯：（一）目標(biāo)完成情況1.專業(yè)能力：完成6份類案分析（超額完成計劃），其中“房屋租賃合同解除權(quán)行使期限”的案例研究獲導(dǎo)師認(rèn)可；參與專題學(xué)習(xí)會2次，因會前梳理了“電子證據(jù)真實性認(rèn)定的3類爭議”，研討中提出的“區(qū)塊鏈存證建議”被團隊采納；復(fù)雜案件檢索完成2次，檢索效率從首周3小時/次提升至月末1.5小時/次。2.實務(wù)操作：獨立撰寫起訴狀2份（民間借貸、勞動爭議）、答辯狀1份（買賣合同糾紛），經(jīng)導(dǎo)師修改后，文書邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性、證據(jù)關(guān)聯(lián)性表述顯著優(yōu)化；參與案件研討3次、線下立案1次，立案流程中僅“送達地址確認(rèn)書填寫”出現(xiàn)小失誤（已復(fù)盤修正）；旁聽庭審2場，完成庭審記錄1份，總結(jié)出“爭議焦點回應(yīng)的2種有效話術(shù)”。3.職業(yè)素養(yǎng)：工作日志全勤提交，3篇被導(dǎo)師批注“分析深入、疑問具有啟發(fā)性”；職業(yè)禮儀方面，文書排版規(guī)范、會見語速控制得到肯定，但庭審記錄因緊張出現(xiàn)2處筆誤（已通過“二次核對法”改進）；時間管理上，重要任務(wù)（如文書撰寫）按時完成率達90%，但案例檢索偶有拖延，需優(yōu)化任務(wù)拆解。（二）核心收獲與反思1.收獲：通過類案研究，理解“同案不同判”的底層邏輯（如合同糾紛中“違約方過錯程度”對裁判傾向的影響）；實務(wù)中掌握“證據(jù)清單制作的3個維度”（證明目的、證據(jù)形式、提交時機），庭審旁聽直觀感受到“法律條文與司法實踐的溫差”（如舉證責(zé)任分配的彈性空間）。2.不足：法律檢索“關(guān)鍵詞組合精準(zhǔn)度”待提升，復(fù)雜案件仍需導(dǎo)師提示檢索方向；溝通技巧稚嫩，與當(dāng)事人電話溝通時，“法律術(shù)語通俗化解釋”不足，導(dǎo)致1次溝通后當(dāng)事人存疑（已向?qū)熣埥獭叭浇忉尫ā保盒g(shù)語定義+案例類比+后果說明）。三、導(dǎo)師點評（一）肯定與亮點1.學(xué)習(xí)主動性：案例研究深度、實務(wù)問題思考維度超出預(yù)期，尤其是對“電子證據(jù)固化”的建議，體現(xiàn)從“被動學(xué)習(xí)”到“主動輸出”的轉(zhuǎn)變。2.實務(wù)成長：法律文書從“格式模仿”進階到“邏輯構(gòu)建”，立案流程實操僅存微小失誤，復(fù)盤意識較強。3.職業(yè)素養(yǎng)：工作日志反思質(zhì)量高，能從“操作失誤”延伸到“流程優(yōu)化建議”，職業(yè)禮儀應(yīng)用意識值得肯定。（二）改進建議1.專業(yè)能力：加強“法律檢索精準(zhǔn)性訓(xùn)練”，本周內(nèi)完成3個復(fù)雜案例的“高效檢索路徑”復(fù)盤（參考《威科先行檢索手冊》）。2.溝通能力：下周起參與團隊“模擬會見”訓(xùn)練，重點練習(xí)“法律意見通俗化表達”，每次訓(xùn)練后錄制音頻復(fù)盤語氣、表述邏輯。3.時間管理：嘗試用“番茄工作法”拆解案例檢索、文書撰寫等耗時任務(wù)，每日設(shè)置2個“深度工作時段”（如上午9-11點、下午3-5點），減少干擾。（三）下月期望1.獨立完成1份“案件法律分析報告”（含爭議焦點、法律依據(jù)、類案參考），作為團隊研討預(yù)備材料。2.參與1次“客戶談判模擬”，鍛煉商業(yè)談判中的法律風(fēng)險把控與溝通平衡能力。3.持續(xù)優(yōu)化“法律文書寫作風(fēng)格”，追求“邏輯嚴(yán)密+表達簡潔”的專業(yè)效果。