標(biāo)準(zhǔn)格式離職申請(qǐng)報(bào)告范本一、離職申請(qǐng)報(bào)告（通用版）適用場(chǎng)景：因職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、個(gè)人發(fā)展需求等原因離職，需兼顧正式性與靈活性。尊敬的[直屬領(lǐng)導(dǎo)姓名/職務(wù)]：您好！我是[所在部門]的[姓名]，于[入職年份]年[月份]加入公司，目前擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)。在公司的這段時(shí)光里，我在專業(yè)能力與職業(yè)認(rèn)知上收獲了寶貴成長(zhǎng)，這離不開團(tuán)隊(duì)的支持、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與公司的培養(yǎng)，在此深表感激?，F(xiàn)因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整（或家庭事務(wù)安排、健康調(diào)養(yǎng)等客觀原因，可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充細(xì)節(jié)），經(jīng)審慎思考后，我決定向公司提出離職申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，我計(jì)劃于[擬離職日期]（需滿足“正式員工提前30天、試用期提前3天”的法定要求）正式辦理離職手續(xù)。離職前，我會(huì)以高度責(zé)任心完成手頭工作收尾，并配合公司做好工作交接：將于[X]個(gè)工作日內(nèi)整理《工作交接清單》，涵蓋未完成項(xiàng)目進(jìn)度、核心業(yè)務(wù)流程、重要協(xié)作方信息等內(nèi)容；主動(dòng)與接手同事/負(fù)責(zé)人溝通，確保業(yè)務(wù)銜接無(wú)遺漏，必要時(shí)提供遠(yuǎn)程支持。再次感謝公司給予的發(fā)展平臺(tái)，祝愿公司在未來(lái)的征程中蒸蒸日上，團(tuán)隊(duì)成員皆能在崗位上實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。懇請(qǐng)您批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)，如有需要，我會(huì)隨時(shí)配合后續(xù)溝通與協(xié)調(diào)。此致敬禮！申請(qǐng)人：[姓名][申請(qǐng)日期]二、離職申請(qǐng)報(bào)告（個(gè)人發(fā)展版）適用場(chǎng)景：因追求職業(yè)突破（如跨界發(fā)展、深耕細(xì)分領(lǐng)域）、學(xué)歷提升等主動(dòng)離職，需突出職業(yè)規(guī)劃的連貫性。尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)稱呼]：您好！我是[部門]的[姓名]，自[入職時(shí)間]加入公司以來(lái)，在[崗位]的工作中積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也深刻感受到團(tuán)隊(duì)的專業(yè)氛圍與公司的發(fā)展?jié)摿Α＿@段經(jīng)歷讓我在[具體能力，如“項(xiàng)目全流程管理”“客戶需求洞察”]方面得到顯著提升，對(duì)此我始終心懷感恩。出于對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃，我希望在[新方向，如“新能源領(lǐng)域跨界學(xué)習(xí)”“用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)深耕”]尋求突破。經(jīng)多方考量，我決定嘗試新的職業(yè)賽道，因此正式向公司提出離職申請(qǐng)，計(jì)劃于[離職日期]前完成所有離職流程。為確保工作連續(xù)性，我會(huì)在離職前[時(shí)間段，如“1個(gè)月”]內(nèi)：系統(tǒng)梳理[核心工作內(nèi)容，如“2024年度營(yíng)銷方案剩余環(huán)節(jié)”“30家重點(diǎn)客戶維護(hù)清單”]，形成《工作交接手冊(cè)》；與繼任者進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)，確保其快速熟悉業(yè)務(wù)邏輯與操作細(xì)節(jié)；離職后保持通訊暢通，若有需要，愿意提供必要的遠(yuǎn)程支持。感謝公司一直以來(lái)的信任與培養(yǎng)，讓我在職業(yè)初期建立了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。祝愿公司在[行業(yè)領(lǐng)域]持續(xù)領(lǐng)跑，創(chuàng)造更多佳績(jī)；也祝愿每一位同事都能在熱愛的崗位上收獲成長(zhǎng)與成就。盼您批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，如有任何需要溝通的細(xì)節(jié)，我隨時(shí)等候您的安排。申請(qǐng)人：[姓名][日期]三、離職申請(qǐng)報(bào)告（家庭原因版）適用場(chǎng)景：因家人照料、隨遷異地、家庭突發(fā)事務(wù)等原因離職，需體現(xiàn)對(duì)家庭責(zé)任的兼顧與對(duì)公司的體諒。尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)/HR負(fù)責(zé)人]：您好！我是[部門]的[姓名]，入職公司以來(lái)，在[崗位]的工作中，我始終秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，也很榮幸能與團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)[項(xiàng)目/業(yè)務(wù)，如“2024年Q2客戶拓展計(jì)劃”]的發(fā)展。公司的包容文化和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)，讓我在這段時(shí)光里倍感溫暖，在此深表謝意。近期，因[家庭具體情況，如“家人術(shù)后需長(zhǎng)期照料”“隨配偶遷居異地”]，家庭事務(wù)需要我投入更多精力協(xié)調(diào)處理。經(jīng)與家人反復(fù)溝通、自我權(quán)衡后，我不得不做出“暫時(shí)放下工作、優(yōu)先兼顧家庭”的決定。因此，我申請(qǐng)于[離職日期]正式離職，希望能得到公司的理解與支持。離職前，我會(huì)全力做好工作交接：整理[核心工作內(nèi)容，如“日常報(bào)銷流程SOP”“3家戰(zhàn)略客戶跟進(jìn)節(jié)奏”]，標(biāo)注關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與注意事項(xiàng)；主動(dòng)與接手同事對(duì)接，利用[X]天進(jìn)行一對(duì)一工作講解與答疑，確保交接過(guò)程清晰高效。雖然即將離開，但我會(huì)永遠(yuǎn)銘記在公司的成長(zhǎng)歲月，也會(huì)持續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)。祝愿公司在未來(lái)的征程中乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)輝煌；也祝愿各位伙伴工作順心、生活幸福。懇請(qǐng)您批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)，若有相關(guān)流程需要配合，我會(huì)第一時(shí)間響應(yīng)。申請(qǐng)人：[姓名][日期]四、離職申請(qǐng)報(bào)告（健康原因版）適用場(chǎng)景：因身體調(diào)養(yǎng)、傷病恢復(fù)等原因離職，需體現(xiàn)對(duì)健康的重視與對(duì)工作的盡責(zé)態(tài)度。尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)/姓名]：您好！我是[部門]的[姓名]，在公司工作的這段日子里，我有幸參與了[項(xiàng)目/業(yè)務(wù)，如“2024年品牌升級(jí)項(xiàng)目”]的推進(jìn)，也在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與情誼。感謝公司為我提供的發(fā)展機(jī)會(huì)，也感謝您和同事們一直以來(lái)的支持與幫助。近期，由于[簡(jiǎn)要說(shuō)明健康狀況，如“長(zhǎng)期高壓工作引發(fā)的慢性疲勞綜合征”“術(shù)后康復(fù)需靜養(yǎng)”]，經(jīng)醫(yī)生建議和家人勸說(shuō)，我需要一段相對(duì)完整的時(shí)間進(jìn)行身體調(diào)養(yǎng)與恢復(fù)。經(jīng)慎重考慮，我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，計(jì)劃于[離職日期]辦理離職手續(xù)。離職前，我會(huì)以最大努力完成當(dāng)前工作收尾：對(duì)于[未完成項(xiàng)目/任務(wù)，如“Q3季度數(shù)據(jù)分析報(bào)告”]，將于[X]天內(nèi)提交詳細(xì)進(jìn)展報(bào)告與后續(xù)建議；整理[日常工作，如“合同審批流程手冊(cè)”“供應(yīng)商對(duì)接清單”]，確保工作流程不受影響；保持積極工作狀態(tài)，直到正式離職，不辜負(fù)公司的信任。希望我的離開不會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)過(guò)多不便，也希望公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)蒸蒸日上，團(tuán)隊(duì)氛圍始終融洽溫暖。若未來(lái)身體恢復(fù)良好，我仍期待有機(jī)會(huì)能以新的身份與公司再續(xù)緣分。懇請(qǐng)您批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，如有需要，我會(huì)全力配合交接事宜。申請(qǐng)人：[姓名][日期]撰寫注意事項(xiàng)1.合規(guī)性：離職時(shí)間需符合《勞動(dòng)合同法》要求（正式員工提前30天、試用期提前3天以書面形式提出）。2.真實(shí)性：離職原因需客觀得體，避免夸大或虛構(gòu)（如家庭原因可簡(jiǎn)要說(shuō)明，無(wú)需過(guò)度暴露隱私）。3.交接細(xì)節(jié)：需明確“交接內(nèi)容、對(duì)接人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)