節(jié)假日安全責(zé)任書為切實(shí)做好節(jié)假日期間安全管理工作，有效防范各類安全事故發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全，明確各部門及全體員工在節(jié)假日期間的安全責(zé)任，特制定本安全責(zé)任內(nèi)容如下：一、部門（車間/科室）安全管理責(zé)任1.各部門負(fù)責(zé)人為節(jié)假日安全第一責(zé)任人，需在節(jié)假日前3個(gè)工作日內(nèi)組織開(kāi)展全面安全檢查，重點(diǎn)排查生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施、危險(xiǎn)化學(xué)品存儲(chǔ)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等關(guān)鍵區(qū)域，形成檢查記錄并留存?zhèn)洳?。檢查內(nèi)容包括但不限于：設(shè)備停機(jī)狀態(tài)是否正常（需切斷非必要電源，關(guān)閉氣閥、水閥）、消防器材（滅火器壓力值、消防栓水帶完整性、煙感報(bào)警器靈敏度）是否完好有效、危險(xiǎn)化學(xué)品（易燃液體、氧化劑等）是否按規(guī)范分類存放且存量符合安全標(biāo)準(zhǔn)、倉(cāng)庫(kù)貨物堆碼是否留足消防通道（寬度不小于1.4米）、疏散指示標(biāo)志是否清晰無(wú)遮擋。2.嚴(yán)格執(zhí)行特殊作業(yè)審批制度，節(jié)假日前24小時(shí)內(nèi)禁止開(kāi)展動(dòng)火、有限空間、高空吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)；確需緊急作業(yè)的，須經(jīng)分管安全副總審批，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)配備2名以上監(jiān)護(hù)人員，全程監(jiān)控并記錄作業(yè)過(guò)程。3.落實(shí)員工安全教育，節(jié)假日前組織召開(kāi)安全專題會(huì)議，強(qiáng)調(diào)節(jié)假日安全注意事項(xiàng)，包括但不限于：離崗前關(guān)閉個(gè)人辦公設(shè)備電源、鎖閉抽屜及文件柜、禁止在辦公區(qū)存放貴重物品；生產(chǎn)崗位員工需確認(rèn)設(shè)備停機(jī)后二次檢查操作按鈕狀態(tài)，填寫《設(shè)備停機(jī)確認(rèn)表》并簽字存檔。4.制定節(jié)假日值班表，明確值班人員姓名、崗位職責(zé)及聯(lián)系方式，于節(jié)假日前1個(gè)工作日?qǐng)?bào)安全管理部備案。值班人員須每2小時(shí)對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡查（重點(diǎn)檢查門窗鎖閉、電氣線路有無(wú)異常發(fā)熱、是否存在違規(guī)留宿人員），填寫《節(jié)假日巡查記錄表》，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào)并采取臨時(shí)管控措施。二、員工個(gè)人安全責(zé)任1.全體員工須嚴(yán)格遵守公司安全管理制度，離崗前須完成以下事項(xiàng)：關(guān)閉電腦、打印機(jī)、空調(diào)等用電設(shè)備電源（冰箱等特殊設(shè)備除外），拔除非必要插座；鎖閉辦公室、操作間門窗（窗戶關(guān)閉后需扣緊插銷）；將重要文件、票據(jù)、現(xiàn)金存入帶鎖文件柜或公司保險(xiǎn)柜；生產(chǎn)崗位員工需按操作規(guī)程完成設(shè)備停機(jī)，清理作業(yè)臺(tái)面遺留的工具、物料，確認(rèn)無(wú)殘留火種（如焊渣、煙頭）。2.禁止在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)違規(guī)使用大功率電器（如熱得快、電炒鍋），禁止私拉亂接電線（臨時(shí)用電需提前申請(qǐng)并由專業(yè)電工安裝），禁止在消防通道堆放雜物或停放車輛。3.值班員工須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按規(guī)定時(shí)間到崗（不得遲到早退），保持通訊工具24小時(shí)暢通；巡查時(shí)攜帶手電筒、對(duì)講機(jī)等工具，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、盜竊等緊急情況，須立即撥打119/110并通知安全管理部，同時(shí)采取初期滅火、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等應(yīng)急措施。4.非值班員工節(jié)假日期間進(jìn)入公司區(qū)域，須提前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備并到門衛(wèi)室登記，說(shuō)明事由及離開(kāi)時(shí)間，禁止無(wú)關(guān)人員（如家屬、朋友）隨行進(jìn)廠。三、安全責(zé)任追究1.對(duì)未履行安全檢查職責(zé)、未落實(shí)值班制度或檢查記錄弄虛作假的部門負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效20%50%、停職檢查等處理；因管理失職導(dǎo)致安全事故的，依法追究其管理責(zé)任。2.對(duì)違反個(gè)人安全責(zé)任的員工，首次發(fā)現(xiàn)給予警告并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；二次違規(guī)扣除當(dāng)月績(jī)效30%并進(jìn)行安全培訓(xùn)；因違規(guī)操作導(dǎo)致事故（如未關(guān)閉電源引發(fā)火災(zāi)、未鎖門窗導(dǎo)致失竊）的，需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。3.安全管理部負(fù)責(zé)節(jié)假日期間安全巡查及責(zé)任落實(shí)