PAGE安全生產執(zhí)法監(jiān)管制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產執(zhí)法監(jiān)管工作，規(guī)范安全生產執(zhí)法行為，保障員工生命財產安全，促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工在生產經(jīng)營活動中的安全生產執(zhí)法監(jiān)管工作。（三）基本原則1.依法監(jiān)管原則：嚴格按照國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司內部規(guī)定開展執(zhí)法監(jiān)管工作，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.預防為主原則：強化事前預防，通過日常檢查、隱患排查等手段，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：充分調動公司各部門、全體員工的積極性，形成安全生產執(zhí)法監(jiān)管合力，共同做好安全生產工作。4.公開公正原則：執(zhí)法監(jiān)管過程和結果應公開透明，做到公平、公正，保障被監(jiān)管對象的合法權益。二、執(zhí)法監(jiān)管職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和完善公司安全生產執(zhí)法監(jiān)管制度、標準和流程。2.組織開展日常安全生產檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。3.負責對公司各部門、車間、班組的安全生產工作進行監(jiān)督考核，對違反安全生產規(guī)定的行為提出處理意見。4.組織或參與公司安全生產事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施和處理建議。5.負責與政府相關部門的溝通協(xié)調，及時了解和掌握安全生產政策法規(guī)的變化，確保公司安全生產工作符合要求。（二）各部門1.負責本部門安全生產工作的組織實施，落實安全生產責任制，確保本部門員工遵守安全生產規(guī)章制度。2.定期開展本部門的安全生產自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，并將自查情況上報安全管理部門。3.配合安全管理部門開展安全生產執(zhí)法監(jiān)管工作，對安全管理部門提出的整改意見及時組織整改。4.負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。（三）車間1.負責車間安全生產工作的具體管理，組織員工按照操作規(guī)程進行生產作業(yè)。2.加強對車間設備、設施的日常維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，安全防護裝置齊全有效。3.每天對車間進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題，對重大安全隱患及時報告安全管理部門。4.組織車間員工開展安全生產應急演練，提高員工的應急處置能力。（四）班組1.負責班組安全生產工作，組織班組成員學習安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.督促班組成員正確佩戴和使用勞動防護用品，做好班前、班中、班后的安全檢查工作。3.及時發(fā)現(xiàn)和報告本班組存在的安全隱患，配合車間和安全管理部門進行整改。三、執(zhí)法監(jiān)管內容（一）安全生產責任制落實情況1.檢查公司各級管理人員、各部門、車間、班組及員工的安全生產責任制是否明確、是否落實到位。2.查看安全生產責任書的簽訂情況，是否覆蓋所有崗位和人員。（二）安全管理制度執(zhí)行情況1.檢查公司安全生產規(guī)章制度，如安全生產教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全事故應急預案等是否健全完善。2.查看各項安全管理制度的執(zhí)行記錄，包括培訓記錄、檢查記錄、隱患整改記錄、應急演練記錄等是否真實、完整。（三）安全培訓教育情況1.檢查公司是否按照規(guī)定對員工進行三級安全教育培訓，培訓內容是否符合要求，培訓時間是否達到規(guī)定標準。2.查看員工的安全培訓檔案，是否記錄員工的培訓情況、考核結果等信息。3.檢查公司是否定期組織開展針對性的安全培訓教育活動，如特殊工種培訓、季節(jié)性安全培訓等。（四）安全設備設施運行情況1.檢查公司各類安全設備設施，如消防設施、通風設備、電氣設備、安全防護裝置等是否完好有效。2.查看安全設備設施的維護保養(yǎng)記錄，是否按照規(guī)定進行定期維護保養(yǎng)和檢測檢驗。3.檢查安全設備設施的運行狀態(tài)，是否存在故障、損壞等情況，是否影響正常生產安全。（五）作業(yè)現(xiàn)場安全情況1.檢查作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產條件，如通道是否暢通、物料堆放是否整齊、作業(yè)環(huán)境是否符合要求等。2.查看員工在作業(yè)過程中是否遵守操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。3.檢查危險作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等是否辦理審批手續(xù)，是否采取相應的安全防范措施。（六）隱患排查治理情況1.檢查公司是否建立健全隱患排查治理制度，是否定期組織開展隱患排查工作。2.查看隱患排查記錄，是否對排查出的隱患進行詳細登記，明確隱患的類別、等級、責任部門和責任人等信息。3.檢查隱患整改情況，是否對排查出的隱患制定整改措施，明確整改期限，跟蹤整改效果，確保隱患得到及時消除。（七）應急管理情況1.檢查公司是否制定完善的安全生產應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案等。2.查看應急預案的演練記錄，是否定期組織開展應急演練，演練效果是否符合要求。3.檢查應急救援物資和設備的配備情況，是否充足、完好有效，是否定期進行維護保養(yǎng)和檢查。四、執(zhí)法監(jiān)管方式與頻次（一）執(zhí)法監(jiān)管方式1.日常檢查：安全管理部門和各部門、車間、班組的安全管理人員每天對各自負責的區(qū)域進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.專項檢查：根據(jù)公司安全生產工作的重點和季節(jié)性特點，定期組織開展專項安全檢查，如消防安全檢查、電氣安全檢查、危險化學品安全檢查等。3.季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的安全生產特點，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織開展安全生產檢查，確保節(jié)日期間安全生產。5.不定期抽查：安全管理部門不定期對公司各部門、車間、班組的安全生產情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）執(zhí)法監(jiān)管頻次1.安全管理部門每周至少組織一次全面的安全生產檢查。2.各部門、車間每周至少進行一次自查自糾，并將自查情況上報安全管理部門。3.班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。4.對于重點區(qū)域、關鍵設備設施和危險作業(yè)場所，應增加檢查頻次。五、執(zhí)法監(jiān)管程序（一）檢查準備1.制定檢查計劃，明確檢查的目的、范圍、內容、方法和人員分工等。2.收集與檢查相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、公司安全生產規(guī)章制度等資料，作為檢查依據(jù)。3.準備檢查所需的工具和設備，如檢查表、檢測儀器、照相機等。（二）現(xiàn)場檢查1.檢查人員按照檢查計劃和檢查表的內容，對被檢查單位的安全生產情況進行實地檢查。2.檢查過程中，應認真觀察現(xiàn)場情況，查閱相關文件資料，詢問有關人員，詳細記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患。3.對于發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患，應及時與被檢查單位溝通，要求其說明情況，并進行拍照、錄像等取證。（三）問題反饋與整改要求1.檢查結束后，檢查人員應及時整理檢查記錄和資料，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總分析。2.組織召開檢查情況反饋會，向被檢查單位通報檢查結果，提出存在的問題和隱患，并下達整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責任人。3.整改通知書應一式兩份，一份交被檢查單位，一份留存安全管理部門備案。（四）整改跟蹤與復查1.被檢查單位應按照整改通知書的要求，制定整改措施，落實整改責任，組織進行整改。2.安全管理部門應定期對整改情況進行跟蹤檢查，了解整改工作進展情況，督促被檢查單位加快整改進度。3.在整改期限屆滿后，安全管理部門應組織對整改情況進行復查，對整改合格的，予以銷號；對整改不到位的，應責令繼續(xù)整改，直至達到要求。六、執(zhí)法監(jiān)管記錄與檔案管理（一）執(zhí)法監(jiān)管記錄1.安全管理部門和各部門、車間、班組應建立健全安全生產執(zhí)法監(jiān)管記錄制度，對每次檢查、隱患排查治理、應急演練等工作進行詳細記錄。2.執(zhí)法監(jiān)管記錄應包括檢查時間、檢查人員、被檢查單位、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題和隱患、整改要求、整改期限、整改責任人、整改復查情況等信息。3.執(zhí)法監(jiān)管記錄應采用紙質和電子兩種形式保存，確保記錄真實、完整、可追溯。（二）檔案管理1.安全管理部門應建立安全生產執(zhí)法監(jiān)管檔案，將執(zhí)法監(jiān)管記錄、安全生產責任制、安全管理制度、安全培訓教育檔案、安全設備設施檔案、隱患排查治理檔案、應急管理檔案等資料進行分類歸檔管理。2.安全生產執(zhí)法監(jiān)管檔案應明確檔案編號、檔案名稱、檔案內容、檔案存放位置等信息，便于查閱和管理。3.檔案管理人員應定期對檔案進行整理、更新和維護，確保檔案資料的完整性和準確性。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產執(zhí)法監(jiān)管工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標準由公司另行制定。（二）處罰1.對于違反安全生產規(guī)章制度、存在安全隱患拒不整改或導致安全事故