PAGE公司生產(chǎn)勞保管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)管理，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，預(yù)防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)活動(dòng)的部門(mén)、車(chē)間、班組及員工。（三）基本原則1.安全第一原則始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保生產(chǎn)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，消除事故隱患，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.綜合治理原則綜合運(yùn)用各種管理手段和技術(shù)措施，從人、機(jī)、物、環(huán)等方面進(jìn)行全面管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。二、勞保用品管理（一）勞保用品的采購(gòu)1.需求評(píng)估各部門(mén)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，每年定期對(duì)勞保用品的種類(lèi)、數(shù)量進(jìn)行評(píng)估，填寫(xiě)《勞保用品需求申請(qǐng)表》，詳細(xì)列出所需勞保用品的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等信息。2.采購(gòu)計(jì)劃制定安全管理部門(mén)根據(jù)各部門(mén)提交的需求申請(qǐng)表，結(jié)合公司生產(chǎn)任務(wù)和員工數(shù)量等因素，制定年度勞保用品采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)明確采購(gòu)的勞保用品類(lèi)別、預(yù)算金額等內(nèi)容，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.供應(yīng)商選擇采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)按照公司采購(gòu)管理制度，選擇具有良好信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、售后服務(wù)完善的勞保用品供應(yīng)商。在選擇供應(yīng)商時(shí)，應(yīng)要求其提供產(chǎn)品的質(zhì)量合格證明、生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)文件，并進(jìn)行實(shí)地考察或樣品試用。4.采購(gòu)合同簽訂采購(gòu)部門(mén)與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確采購(gòu)的勞保用品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)將合同副本交安全管理部門(mén)備案。（二）勞保用品的發(fā)放1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定安全管理部門(mén)根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司生產(chǎn)實(shí)際情況，制定各類(lèi)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，明確不同崗位、工種員工應(yīng)配備的勞保用品種類(lèi)、型號(hào)和數(shù)量。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保其合理性和適用性。2.發(fā)放流程員工入職時(shí)，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)《員工勞保用品領(lǐng)用登記表》，安全管理部門(mén)根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。員工離職時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)用的勞保用品交回公司，如有遺失或損壞，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。3.特殊情況處理對(duì)于從事特殊作業(yè)或在特殊環(huán)境下工作的員工，如高溫、粉塵、噪聲等作業(yè)環(huán)境，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要發(fā)放特殊的勞保用品，并做好記錄。（三）勞保用品的使用1.培訓(xùn)教育公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞保用品使用知識(shí)培訓(xùn)，使員工了解勞保用品的功能、正確使用方法和維護(hù)保養(yǎng)要求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于各類(lèi)勞保用品的用途、佩戴方法、注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.監(jiān)督檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督本部門(mén)員工正確使用勞保用品，安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)員工勞保用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。對(duì)于不按規(guī)定使用勞保用品的員工，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其立即改正。3.更換與報(bào)廢勞保用品在使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞、失效等情況時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門(mén)，由部門(mén)統(tǒng)一收集后交安全管理部門(mén)進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定確需更換的，按照發(fā)放流程為員工更換新的勞保用品；達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理，并做好記錄。三、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理（一）現(xiàn)場(chǎng)安全布局1.車(chē)間規(guī)劃根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和安全要求，合理規(guī)劃車(chē)間布局，確保生產(chǎn)設(shè)備、物料堆放、通道設(shè)置等符合安全標(biāo)準(zhǔn)。車(chē)間應(yīng)劃分生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、物料存放區(qū)、安全通道等區(qū)域，并設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)。2.設(shè)備布局生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行合理布置，便于操作、維護(hù)和檢修。設(shè)備之間應(yīng)保持足夠的安全距離，避免相互干擾和發(fā)生碰撞事故。對(duì)于存在危險(xiǎn)因素的設(shè)備，應(yīng)設(shè)置防護(hù)裝置和警示標(biāo)志。3.物料堆放物料應(yīng)分類(lèi)存放，整齊有序，不得隨意堆放。易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物料應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的儲(chǔ)存區(qū)域，并采取相應(yīng)的防火、防爆、防毒、防潮等措施。物料堆放高度應(yīng)符合安全要求，防止倒塌傷人。（二）安全操作規(guī)程1.操作規(guī)程制定各生產(chǎn)崗位應(yīng)根據(jù)設(shè)備性能、工藝要求和安全標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程。操作規(guī)程應(yīng)明確操作步驟、注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理措施等內(nèi)容，并懸掛在設(shè)備附近顯眼位置。2.培訓(xùn)與執(zhí)行員工上崗前必須接受安全操作規(guī)程培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可獨(dú)立操作設(shè)備。在操作過(guò)程中，員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改操作程序或違規(guī)操作。安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。3.修訂與完善隨著生產(chǎn)工藝的改進(jìn)、設(shè)備的更新以及安全法規(guī)的變化，安全操作規(guī)程應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，確保其有效性和適用性。（三）現(xiàn)場(chǎng)安全檢查1.日常檢查各部門(mén)應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)行狀況、安全防護(hù)設(shè)施、物料堆放、員工操作行為等方面。日常檢查應(yīng)做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.定期檢查公司應(yīng)定期組織全面的安全檢查，檢查周期根據(jù)實(shí)際情況確定，一般每月或每季度進(jìn)行一次。定期檢查由安全管理部門(mén)牽頭，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)檢查。檢查結(jié)束后，應(yīng)形成檢查報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改措施和責(zé)任部門(mén)，限期整改。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查針對(duì)特定的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設(shè)備設(shè)施或作業(yè)活動(dòng)，公司應(yīng)組織專(zhuān)項(xiàng)安全檢查。如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)等，專(zhuān)項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保檢查工作的針對(duì)性和有效性。四、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識(shí)別與評(píng)估1.識(shí)別方法安全管理部門(mén)應(yīng)采用科學(xué)的方法，對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行識(shí)別，識(shí)別方法包括現(xiàn)場(chǎng)觀察、工藝分析、檢測(cè)檢驗(yàn)等。識(shí)別的職業(yè)健康危害因素應(yīng)涵蓋化學(xué)因素、物理因素、生物因素等方面。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)識(shí)別出的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行評(píng)估，確定其危害程度和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為制定職業(yè)健康管理措施的依據(jù)。3.定期評(píng)估職業(yè)健康危害因素識(shí)別與評(píng)估工作應(yīng)定期進(jìn)行，一般每年進(jìn)行一次。隨著生產(chǎn)工藝的變化、新設(shè)備的投入使用等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行重新評(píng)估。（二）職業(yè)健康防護(hù)措施1.工程技術(shù)措施針對(duì)存在職業(yè)健康危害因素的作業(yè)場(chǎng)所，采取有效的工程技術(shù)措施，如通風(fēng)換氣、防塵、防毒、降噪、減振等，降低危害因素的濃度或強(qiáng)度，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.個(gè)體防護(hù)用品配備為接觸職業(yè)健康危害因素的員工配備相應(yīng)的個(gè)體防護(hù)用品，如口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.健康監(jiān)護(hù)公司應(yīng)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知員工。對(duì)于患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善安置和治療。（三）職業(yè)健康宣傳教育1.培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，向員工普及職業(yè)健康知識(shí)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康危害因素的危害、防護(hù)措施、職業(yè)健康檢查的重要性等方面。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠理解和掌握相關(guān)知識(shí)。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入員工個(gè)人檔案。五、事故與職業(yè)病管理（一）事故報(bào)告與調(diào)查處理1.事故報(bào)告發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)。安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。2.事故調(diào)查事故發(fā)生后，公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，公司應(yīng)制定事故整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。事故處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向全體員工通報(bào)。（二）職業(yè)病報(bào)告與處理1.職業(yè)病報(bào)告員工被診斷、鑒定為職業(yè)病后，所在部門(mén)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司安全管理部門(mén)。安全管理部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。2.職業(yè)病待遇公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益，為其提供必要的治療、康復(fù)和生活保障。職業(yè)病患者的醫(yī)療費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定支付，公司還應(yīng)給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助和關(guān)懷。3.預(yù)