PAGE安全生產(chǎn)鍋里獎勵制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全生產(chǎn)的事前預防措施，通過安全教育、培訓、檢查等手段，及時消除安全隱患。3.獎勵公正原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予公平、公正、公開的獎勵，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。二、獎勵標準及范圍（一）安全管理獎勵1.部門安全管理獎年度內本部門未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故，且安全管理工作成績顯著，經(jīng)公司安全管理部門評定，給予部門負責人[X]元獎勵，并頒發(fā)“年度安全管理優(yōu)秀部門”錦旗。部門在安全制度建設、安全培訓教育、安全隱患排查治理等方面工作突出，為公司安全生產(chǎn)管理提供了有效經(jīng)驗和方法，給予部門負責人[X]元獎勵，并在公司內部進行推廣宣傳。2.安全管理人員獎安全管理人員認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免了可能發(fā)生的重大安全事故，給予個人[X]元獎勵，并頒發(fā)“安全管理突出貢獻獎”榮譽證書。在安全管理工作中，創(chuàng)新管理方法，提高安全管理效率和效果，使公司安全管理水平得到明顯提升，給予個人[X]元獎勵，并在公司安全工作會議上進行表彰。（二）安全操作獎勵1.員工安全操作獎員工在日常工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程，全年未發(fā)生任何因違規(guī)操作導致的安全事故，給予個人[X]元獎勵，并頒發(fā)“年度安全操作標兵”榮譽稱號。員工發(fā)現(xiàn)身邊存在安全隱患，并及時報告或采取有效措施進行處理，避免了安全事故的發(fā)生，給予個人[X]元獎勵，并在公司內部進行通報表揚。2.安全操作改進獎員工提出的安全操作改進建議被公司采納，經(jīng)實施后有效提高了工作效率和安全性，給予個人[X]元獎勵，并根據(jù)改進效果給予一定比例的經(jīng)濟效益提成。通過技術創(chuàng)新或工藝改進，顯著降低了生產(chǎn)過程中的安全風險，給予個人或團隊[X]元獎勵，并在公司技術創(chuàng)新獎勵大會上進行表彰。（三）安全培訓教育獎勵1.培訓講師獎培訓講師認真?zhèn)湔n，授課內容豐富、生動，培訓效果良好，受到學員廣泛好評，給予個人[X]元獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀培訓講師”榮譽證書。培訓講師開發(fā)的安全培訓課程具有創(chuàng)新性和實用性，被公司推廣使用，給予個人[X]元獎勵，并根據(jù)課程推廣范圍給予一定比例的經(jīng)濟效益提成。2.學員學習獎學員在安全培訓考試中成績優(yōu)異，排名前[X]%，給予個人[X]元獎勵，并頒發(fā)“安全培訓優(yōu)秀學員”榮譽證書。學員將所學安全知識運用到實際工作中，有效避免了安全事故的發(fā)生，給予個人[X]元獎勵，并在公司內部進行經(jīng)驗分享。（四）安全隱患排查治理獎勵1.隱患排查獎員工在日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并及時報告，經(jīng)核實后給予個人[X]元獎勵。部門或團隊在定期安全隱患排查工作中，發(fā)現(xiàn)隱患數(shù)量多、質量高，給予部門或團隊負責人[X]元獎勵，并頒發(fā)“安全隱患排查先進集體”錦旗。2.隱患治理獎對安全隱患治理工作做出突出貢獻的個人或團隊，根據(jù)隱患治理的難度和效果，給予[X]元至[X]元的獎勵。通過隱患治理，使公司安全生產(chǎn)條件得到明顯改善，給予相關部門或團隊負責人[X]元獎勵，并在公司安全工作會議上進行專項表彰。三、獎勵評審與發(fā)放（一）獎勵評審機構公司成立安全生產(chǎn)獎勵評審委員會，由公司領導、安全管理部門負責人、各部門負責人等組成。評審委員會負責對安全生產(chǎn)獎勵事項進行評審和決策。（二）獎勵申報1.符合獎勵條件的單位或個人，應在規(guī)定時間內填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，并提交相關證明材料，報所在部門審核。2.部門審核通過后，將申報表及證明材料報公司安全管理部門。（三）獎勵評審1.安全管理部門收到申報材料后，進行初步審核后，提交安全生產(chǎn)獎勵評審委員會進行評審。2.評審委員會根據(jù)申報材料和實際情況，對獎勵事項進行綜合評審，確定獎勵等級和金額。（四）獎勵公示評審結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。（五）獎勵發(fā)放公示無異議后，由公司財務部門按照評