PAGE設計人員安全生產制度一、總則（一）目的為加強公司設計人員的安全生產管理，保障設計人員在工作過程中的人身安全和身體健康，防止和減少生產安全事故，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事設計工作的人員，包括但不限于平面設計、產品設計、工程設計等各類專業(yè)設計人員。（三）依據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《建設工程安全生產管理條例》3.《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》4.相關行業(yè)設計安全規(guī)范及標準（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保設計工作不危及人員生命安全和身體健康。2.預防為主原則：通過加強安全教育、風險評估、安全措施制定等手段，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用技術、管理、教育等多種手段，全面提升安全生產水平。二、安全職責（一）設計人員職責1.嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)和公司各項安全生產規(guī)章制度，自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。2.在設計過程中，充分考慮安全因素，確保設計方案符合安全要求。對涉及危險化學品、特種設備、電氣設備等方面的設計，應嚴格按照相關安全標準進行設計。3.積極參與公司組織的安全活動，提出有關安全生產的合理化建議，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告，并協(xié)助采取措施進行整改。4.配合公司安全管理部門開展安全檢查和隱患排查工作，如實提供有關情況和資料。（二）設計部門負責人職責1.全面負責本部門的安全生產工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和公司安全生產制度，組織制定并實施本部門安全生產管理辦法和操作規(guī)程。2.定期組織本部門人員進行安全生產教育和培訓，提高設計人員的安全意識和業(yè)務能力。3.組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對重大安全隱患，應立即采取臨時控制措施，并向上級報告。4.督促設計人員嚴格按照安全要求進行設計，對設計成果進行審核把關，確保設計方案的安全性。5.負責本部門安全事故的應急處置工作，及時報告事故情況，并組織實施救援和調查處理工作。（三）公司安全管理部門職責1.負責制定和完善公司設計人員安全生產制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公司設計人員的安全生產教育和培訓工作，制定培訓計劃，確保培訓效果。3.定期對公司設計工作場所進行安全檢查，督促各部門落實安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.參與設計項目的安全評估工作，對設計方案的安全性提出意見和建議。5.負責公司設計人員安全事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。6.指導和協(xié)調各部門開展安全生產工作，定期組織安全生產工作會議，總結經(jīng)驗教訓，部署下一階段安全生產工作。三、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.公司安全管理部門應根據(jù)設計人員的崗位需求和實際情況，制定年度安全生產培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等。2.培訓內容應涵蓋國家安全生產法律法規(guī)及政策、公司安全生產制度、設計安全知識、安全操作規(guī)程、事故案例分析等方面。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或邀請相關專家進行授課，組織設計人員集中學習。2.外部培訓：根據(jù)實際需要，選派設計人員參加外部專業(yè)機構舉辦的安全生產培訓課程。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作場景，由經(jīng)驗豐富的設計人員或安全管理人員進行現(xiàn)場指導和培訓。（三）培訓要求1.所有設計人員必須參加公司組織的安全生產培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。2.培訓結束后，應進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I(yè)。3.對新入職的設計人員，應進行專門的入職安全培訓，使其熟悉公司安全規(guī)章制度和工作環(huán)境，掌握必要的安全知識和技能。4.對于涉及新技術、新工藝、新材料的設計項目，應及時組織相關設計人員進行針對性的安全培訓，確保其了解和掌握相關安全要求。四、安全風險評估與預防（一）風險評估1.在設計項目啟動前，設計部門應組織對項目進行安全風險評估。評估內容包括項目可能涉及的危險有害因素、發(fā)生事故的可能性及后果嚴重性等。2.風險評估應采用科學的方法，如安全檢查表法、預先危險性分析法、故障模式及影響分析法等。3.根據(jù)風險評估結果，確定風險等級，并制定相應的風險控制措施。（二）預防措施1.針對評估出的安全風險，設計人員應采取有效的預防措施。如在設計中設置安全防護裝置、采用安全可靠的工藝技術、選用符合安全標準的材料等。2.對可能發(fā)生火災、爆炸、中毒等事故的設計項目，應制定相應的應急預案，明確應急處置流程和責任分工。3.在設計過程中，應充分考慮操作和維護的便利性和安全性，避免因設計不合理導致安全事故的發(fā)生。4.定期對設計項目進行安全復查，檢查風險控制措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)并整改新出現(xiàn)的安全問題。五、安全檢查與隱患排查（一）檢查內容1.設計工作場所的安全設施是否完好有效，如消防設施、通風設備、電氣設備等。2.設計人員是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。3.設計資料、圖紙等是否符合安全要求，是否存在錯誤或遺漏。4.設計項目的安全風險控制措施是否落實到位。（二）檢查方式1.日常檢查：由設計人員在工作過程中進行自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改身邊的安全問題。2.定期檢查：公司安全管理部門和設計部門負責人定期組織安全檢查，對設計工作場所進行全面檢查。3.專項檢查：針對特定的設計項目或安全問題，組織開展專項安全檢查，確保重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的安全。（三）隱患排查與治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行記錄，并分析隱患產生的原因。2.根據(jù)隱患的嚴重程度，確定隱患等級，分為一般隱患和重大隱患。3.對于一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后進行復查。4.對于重大隱患，應立即停止相關設計工作，采取臨時控制措施，確保安全。同時，制定詳細的整改方案，明確整改責任、整改措施、整改期限等，經(jīng)公司領導批準后組織實施。整改完成后，應進行驗收，驗收合格后方可恢復設計工作。六、安全事故應急處置（一）應急預案制定1.公司應根據(jù)設計工作特點和可能發(fā)生的安全事故類型，制定完善的安全生產應急預案。應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應急預案應明確公司應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施等內容。3.專項應急預案應針對不同類型的安全事故，如火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、中毒窒息事故應急預案等，制定具體的應急處置流程和措施。4.現(xiàn)場處置方案應針對具體的事故現(xiàn)場，明確應急處置措施和人員分工，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性，增強設計人員的應急處置能力。2.應急演練可采用桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式。演練內容應包括事故報警、應急響應、救援行動、現(xiàn)場處置等環(huán)節(jié)。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）事故報告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人和公司安全管理部門。2.部門負責人接到報告后，應立即啟動應急救援預案，并向上級領導報告事故情況。3.公司安全管理部門應迅速組織救援力量，開展事故救援工作，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。4.事故發(fā)生后，應按照國家有關規(guī)定及時進行事故報告和調查處理。事故調查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過；事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。七、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的設計人員，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；積極參與安全管理工作，提出合理化建議并取得顯著成效的；在安全事故應急處置中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的等。3.獎勵方式可包括獎金、榮譽證書、晉升等。（二）處罰1.對違反安全生產制度的設計人員，公司視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.處罰情形包括：未參加