PAGE塔吊安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)塔吊作業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，確保塔吊作業(yè)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有涉及塔吊作業(yè)的部門(mén)、班組及個(gè)人。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，任何獎(jiǎng)懲措施都以保障塔吊作業(yè)安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在塔吊安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工積極遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育糾正，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別1.安全操作獎(jiǎng)在塔吊作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，連續(xù)[X]個(gè)月無(wú)任何安全事故，且操作技能熟練，工作效率高的操作人員，可獲得安全操作獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。2.安全管理獎(jiǎng)負(fù)責(zé)塔吊安全管理的部門(mén)或個(gè)人，認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，所在部門(mén)或區(qū)域內(nèi)塔吊作業(yè)安全狀況良好，年度內(nèi)未發(fā)生重大安全事故，可獲得安全管理獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)員工提出關(guān)于塔吊安全生產(chǎn)的創(chuàng)新性建議或改進(jìn)措施，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，能夠顯著提高塔吊作業(yè)安全性或降低安全風(fēng)險(xiǎn)的，可獲得安全創(chuàng)新獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際價(jià)值和效益，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣宣傳。（二）評(píng)選條件1.安全操作獎(jiǎng)評(píng)選條件嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，包括但不限于塔吊的安裝、拆卸、頂升、附著、吊運(yùn)等環(huán)節(jié)，操作過(guò)程規(guī)范、準(zhǔn)確。定期對(duì)塔吊進(jìn)行日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告塔吊存在的安全隱患，積極配合維修人員進(jìn)行處理。積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身安全意識(shí)和操作技能。2.安全管理獎(jiǎng)評(píng)選條件建立健全塔吊安全管理制度和檔案，包括塔吊的臺(tái)賬、檢查記錄臺(tái)賬、維護(hù)保養(yǎng)記錄臺(tái)賬、安全事故記錄臺(tái)賬等，資料齊全、規(guī)范。定期組織塔吊安全檢查和隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，并跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。加強(qiáng)對(duì)塔吊作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，提高作業(yè)人員的安全意識(shí)和操作技能，年度內(nèi)組織的安全培訓(xùn)不少于[X]次。積極參與公司的安全管理工作創(chuàng)新，提出有效的安全管理措施和方法，推動(dòng)公司安全管理水平不斷提高。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選條件提出的創(chuàng)新建議或改進(jìn)措施具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和可推廣性，能夠有效解決塔吊安全生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。創(chuàng)新成果經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證，取得了顯著的安全效益或經(jīng)濟(jì)效益，如降低了安全事故發(fā)生率、提高了塔吊作業(yè)效率、節(jié)約了維修成本等。創(chuàng)新成果具有一定的技術(shù)含量或管理水平，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作具有重要的推動(dòng)作用。（三）評(píng)選程序1.提名推薦由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)員工在塔吊安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)，提名推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員或部門(mén)。員工本人也可向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《塔吊安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料。2.審核評(píng)審公司安全管理部門(mén)對(duì)提名推薦的人員或部門(mén)進(jìn)行初步審核，核實(shí)相關(guān)事跡和材料的真實(shí)性。組織由安全專(zhuān)家、技術(shù)骨干等組成的評(píng)審小組，對(duì)符合條件的提名進(jìn)行評(píng)審，評(píng)選出各獎(jiǎng)項(xiàng)的候選名單。3.公示表彰將候選名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向公司安全管理部門(mén)提出申訴。經(jīng)公示無(wú)異議后，由公司總經(jīng)理簽署表彰決定，對(duì)獲獎(jiǎng)人員或部門(mén)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰類(lèi)別1.警告對(duì)于首次違反塔吊安全生產(chǎn)規(guī)定，但情節(jié)較輕，未造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的行為，給予警告處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：由安全管理部門(mén)對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育，并下達(dá)《警告通知書(shū)》。2.罰款對(duì)違反塔吊安全生產(chǎn)規(guī)定，造成一定安全隱患或經(jīng)濟(jì)損失，但未達(dá)到事故標(biāo)準(zhǔn)的行為，給予罰款處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，確定罰款金額，罰款范圍為[X]元至[X]元。3.停工整頓對(duì)違反塔吊安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的行為，給予停工整頓處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)令違規(guī)人員或所在部門(mén)停止塔吊作業(yè)，進(jìn)行全面整改，整改合格后方可恢復(fù)作業(yè)。整改期間，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。4.解除勞動(dòng)合同對(duì)違反塔吊安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故，給公司和他人生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的行為，給予解除勞動(dòng)合同處罰，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。（二）違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)1.操作人員違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)未取得塔吊操作資格證書(shū)擅自操作塔吊的，給予解除勞動(dòng)合同處罰。操作過(guò)程中違反操作規(guī)程，如超載、斜拉、猛起猛落等，給予警告，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停工整頓[X]天，并處以[X]元罰款。未按規(guī)定對(duì)塔吊進(jìn)行日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)的，給予警告，并處以[X]元罰款；因未檢查維護(hù)導(dǎo)致安全隱患的，給予停工整頓[X]天，并處以[X]元罰款。在塔吊作業(yè)過(guò)程中玩手機(jī)、酒后上崗等違反工作紀(jì)律的行為，給予警告，并處以[X]元罰款；造成安全事故的，給予解除勞動(dòng)合同處罰。2.安全管理人員違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)未履行安全管理職責(zé)，對(duì)塔吊安全檢查不到位，導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改的，給予警告，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停工整頓[X]天，并處以[X]元罰款。對(duì)塔吊作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)工作落實(shí)不到位的，給予警告，并處以[X]元罰款；因培訓(xùn)不到位導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄、操作技能不足的，給予停工整頓[X]天，并處以[X]元罰款。隱瞞或謊報(bào)塔吊安全事故的，給予解除勞動(dòng)合同處罰，并依法追究法律責(zé)任。3.其他人員違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)許可擅自進(jìn)入塔吊作業(yè)區(qū)域的，給予警告，并處以[X]元罰款。在塔吊作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙、動(dòng)火等違規(guī)行為，給予警告，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停工整頓[X]天，并處以[X]元罰款。破壞塔吊安全防護(hù)設(shè)施的，給予警告，并處以[X]元罰款；造成安全事故的，給予解除勞動(dòng)合同處罰。（三）處罰程序1.調(diào)查取證安全管理部門(mén)在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言、違規(guī)人員的陳述等。2.告知申辯安全管理部門(mén)將調(diào)查結(jié)果告知違規(guī)人員，向其說(shuō)明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，并聽(tīng)取違規(guī)人員的申辯意見(jiàn)。3.作出處罰決定安全管理部門(mén)根據(jù)調(diào)查取證情況和違規(guī)人員的申辯意見(jiàn)，作出處罰決定，下達(dá)《處罰決定書(shū)》。處罰決定書(shū)應(yīng)明確處罰類(lèi)別、處罰依據(jù)和處罰金額等內(nèi)容。4.執(zhí)行處罰違規(guī)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受處罰，繳納罰款。對(duì)停工整頓、解除勞動(dòng)合同等處罰決定，相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行。5.申訴復(fù)查：違規(guī)人員如對(duì)處罰決定不服，可在收到處罰決定書(shū)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門(mén)提出申訴。安全管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。如復(fù)查后