PAGE安全生產(chǎn)行政追究制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)行政追究制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)各部門、各崗位及其工作人員在安全生產(chǎn)工作中的行政責(zé)任追究。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行政追究，確保追究過程合法合規(guī)。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任，客觀公正地進(jìn)行處理。3.懲教結(jié)合原則：追究責(zé)任與教育引導(dǎo)相結(jié)合，促使相關(guān)人員吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，預(yù)防類似事故再次發(fā)生。4.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照職責(zé)分工和管理權(quán)限，分級(jí)實(shí)施行政追究。二、安全生產(chǎn)責(zé)任體系（一）公司/組織主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立、健全本公司/組織安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本公司/組織安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4.督促、檢查本公司/組織的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實(shí)施本公司/組織的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織和督促本部門員工遵守。2.組織開展本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。3.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查事故隱患，并督促整改。4.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置，并及時(shí)報(bào)告公司/組織相關(guān)情況。5.配合公司/組織做好安全生產(chǎn)其他相關(guān)工作。（三）崗位員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參與公司/組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，配合做好安全生產(chǎn)工作。三、行政追究的情形與責(zé)任劃分（一）行政追究情形1.未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。3.對(duì)事故隱患排查治理不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的。4.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的。5.隱瞞、謊報(bào)或者遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的。6.其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本公司/組織規(guī)定的行為。（二）責(zé)任劃分1.直接責(zé)任：對(duì)事故發(fā)生直接負(fù)責(zé)的人員，包括現(xiàn)場(chǎng)操作人員、指揮人員等。2.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，如部門負(fù)責(zé)人等。3.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)事故發(fā)生負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，如公司/組織高層管理人員等。四、行政追究的方式與程序（一）行政追究方式1.警告：對(duì)輕微違規(guī)行為給予口頭或書面警告，責(zé)令改正。2.記過：記錄違規(guī)行為，作為績(jī)效考核和晉升的參考依據(jù)。3.記大過：較嚴(yán)重的違規(guī)行為給予記大過處分，影響其薪酬和職位晉升。4.降職：降低其職務(wù)級(jí)別。5.撤職：撤銷其現(xiàn)任職務(wù)。6.開除：解除勞動(dòng)合同關(guān)系。（二）行政追究程序1.事故調(diào)查：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過、損失等進(jìn)行調(diào)查。2.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定相關(guān)人員的責(zé)任。3.提出處理建議：事故調(diào)查組提出對(duì)責(zé)任人員的行政追究處理建議。4.審核與審批：公司/組織安全生產(chǎn)管理部門對(duì)處理建議進(jìn)行審核，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。5.通知與執(zhí)行：將行政追究決定通知責(zé)任人員，并監(jiān)督執(zhí)行。6.申訴與復(fù)查：責(zé)任人員對(duì)行政追究決定不服的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司/組織應(yīng)進(jìn)行復(fù)查。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與考核（一）教育培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)不同崗位和人員需求制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.定期組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行外部培訓(xùn)。2.采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等。（三）考核評(píng)估1.對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核方式包括考試、實(shí)際操作等。2.建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查制度1.建立定期安全生產(chǎn)檢查制度，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。2.明確檢查人員、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程。（二）隱患排查1.全面排查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的事故隱患，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素和管理上的漏洞。2.對(duì)排查出的隱患進(jìn)行分類登記，建立隱患臺(tái)賬。（三）隱患治理1.針對(duì)隱患制定治理方案，明確治理措施、責(zé)任人員、資金保障和期限。2.對(duì)重大隱患實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到及時(shí)有效治理。七、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.定期對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和演練。（二）應(yīng)急救援組織與隊(duì)伍1.成立應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)，明確各成員職責(zé)。2.組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資。（三）應(yīng)急響應(yīng)與處置1.事故