PAGE安全生產(chǎn)狀懲制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：強化安全預防措施，積極消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責與分工（一）公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責公司設立安全生產(chǎn)管理委員會，全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作。其職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，制定公司安全生產(chǎn)管理制度和目標。2.定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。3.組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，督促整改安全隱患。4.組織制定并實施公司安全生產(chǎn)事故應急預案，定期進行演練。5.負責安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能。（二）各部門安全生產(chǎn)職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。組織員工進行安全生產(chǎn)培訓，提高員工操作技能和安全意識。定期對生產(chǎn)設備進行檢查和維護，確保設備安全運行。及時報告和處理生產(chǎn)過程中的安全事故和隱患。2.設備部門負責公司設備的安全管理，制定設備安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度。定期對設備進行巡檢和維護，確保設備安全性能良好。及時更新和改造老舊設備，消除設備安全隱患。參與安全事故調(diào)查，分析設備原因，提出改進措施。3.安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作，監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況。組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，督促整改安全隱患。制定安全生產(chǎn)培訓計劃，組織員工進行安全培訓和教育。負責安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，建立安全事故檔案。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績效考核內(nèi)容，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。按照國家規(guī)定，為員工繳納工傷保險等社會保險，保障員工權(quán)益。組織新員工入職安全培訓，確保員工了解公司安全要求。5.財務部門確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，保障安全設施建設、設備維護、培訓教育等費用的支出。對安全生產(chǎn)資金的使用情況進行監(jiān)督和審計。（三）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓和教育活動，提高安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。三、安全生產(chǎn)獎勵（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進個人”“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金獎勵。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中，嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的員工。2.積極參與安全生產(chǎn)管理，提出合理化建議并被采納，有效消除安全隱患，避免安全事故發(fā)生的員工。3.在安全事故應急救援中，表現(xiàn)英勇，積極搶救公司財產(chǎn)和員工生命，減少事故損失的員工。4.所在部門全年安全生產(chǎn)工作成績顯著，安全管理規(guī)范，無安全事故發(fā)生的部門。（三）獎勵程序1.由各部門推薦安全生產(chǎn)先進個人和先進部門，填寫推薦表，附上事跡材料。2.安全管理部門對推薦材料進行審核，提出初步獎勵意見。3.安全生產(chǎn)管理委員會召開會議，審議通過獎勵名單。4.公司發(fā)布表彰決定，對獲獎個人和部門進行公開表彰和獎勵。四、安全生產(chǎn)懲處（一）懲處種類1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予一定金額的罰款。3.辭退：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工予以辭退。4.法律責任追究：對因違規(guī)行為導致安全事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（二）懲處情形1.違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成安全事故的。2.不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報告，導致隱患擴大的。4.拒絕接受安全培訓教育，經(jīng)批評教育仍不改正的。5.擅自拆除、停用安全設施設備的。6.在工作場所吸煙、使用明火等違反消防安全規(guī)定的。7.因違規(guī)操作導致安全事故發(fā)生的，根據(jù)事故嚴重程度追究相關(guān)人員責任。（三）懲處程序1.安全管理部門在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為，填寫違規(guī)行為記錄單。2.對違規(guī)行為進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)。3.安全管理部門根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，提出懲處建議，報安全生產(chǎn)管理委員會審批。4.安全生產(chǎn)管理委員會批準懲處決定后，由安全管理部門向違規(guī)員工送達懲處通知，并告知其享有的申訴權(quán)利。5.員工對懲處決定不服的，可在接到通知之日起[X]個工作日內(nèi)，向安全生產(chǎn)管理委員會提出申訴，安全生產(chǎn)管理委員會應在接到申訴后[X]個工作日內(nèi)進行復查，并將復查結(jié)果通知申訴人。五、安全生產(chǎn)事故處理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于[X]小時內(nèi)向安全管理部門和公司主要負責人報告。3.安全管理部門接到報告后，應當立即報告安全生產(chǎn)管理委員會，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、生產(chǎn)部門、設備部門、人力資源部門等相關(guān)人員組成。2.事故調(diào)查組應當查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認定事故的性質(zhì)和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施建議。3.事故調(diào)查應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任者按照本制度的規(guī)定進行懲處。2.