PAGE安全生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門及員工。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，通過懲罰約束員工違規(guī)行為，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.公平公正原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，做到獎(jiǎng)懲公平、公正，不偏袒、不歧視。3.及時(shí)有效原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)事跡和違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，確保制度的嚴(yán)肅性和有效性。二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，全年無任何安全事故和違規(guī)行為。積極發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，提出合理化安全建議被公司采納，有效避免安全事故發(fā)生。在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)等工作中成績(jī)顯著，提高員工安全意識(shí)和技能。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)部門全年安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出，安全管理制度健全，執(zhí)行有力，無安全事故發(fā)生。積極組織開展安全活動(dòng)，員工安全意識(shí)普遍提高，安全氛圍濃厚。在安全隱患排查治理、應(yīng)急救援等方面表現(xiàn)出色，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)提出創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)技術(shù)、方法或管理模式，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證具有顯著成效，能夠有效提高公司安全生產(chǎn)水平。在安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施改進(jìn)等方面取得重大突破，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，提高生產(chǎn)效率。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予[X]元獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，給予部門[X]元獎(jiǎng)金，部門負(fù)責(zé)人給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司年度總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際效益，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣應(yīng)用。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由安全生產(chǎn)部定期收集各部門及員工的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)情況，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)推薦表》。2.安全生產(chǎn)部對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，提出初步獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由安全生產(chǎn)部組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等，并進(jìn)行表彰宣傳。三、懲罰（一）懲罰類型1.警告2.罰款3.解除勞動(dòng)合同（二）懲罰條件1.違反安全操作規(guī)程，未造成安全事故，但存在安全隱患的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、教育，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄的。3.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)整改，拖延推諉的。4.擅自拆除、停用安全設(shè)備、設(shè)施的。5.在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火等違反安全規(guī)定行為的。6.發(fā)生一般安全事故，對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任的。7.發(fā)生重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，同時(shí)解除勞動(dòng)合同。（三）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其寫出書面檢討，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予[X]元至[X]元的罰款。3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定，導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生的員工，依法解除勞動(dòng)合同。（四）懲罰程序1.安全生產(chǎn)部在日常安全檢查、監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，填寫《安全生產(chǎn)違規(guī)行為記錄單》。2.安全生產(chǎn)部對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出初步懲罰意見，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由安全生產(chǎn)部向違規(guī)員工送達(dá)《安全生產(chǎn)懲罰決定書》。員工對(duì)懲罰決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)查。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）責(zé)任界定原則1.事故原因未查清不放過2.事故責(zé)任人未受到處理不放過3.事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過4.事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過（二）責(zé)任追究范圍1.因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等導(dǎo)致安全事故發(fā)生的直接責(zé)任人。2.對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任的各級(jí)管理人員。3.對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的相關(guān)人員。（三）責(zé)任追究方式1.行政處分：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。2.經(jīng)濟(jì)賠償：根據(jù)事故造成的損失，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)一定比例的經(jīng)濟(jì)賠償。3.法律責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（四）責(zé)任追究程序1.安全事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)部立即組織調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，確定事故責(zé)任。2.安全生產(chǎn)部提出責(zé)任追究建議，報(bào)公司