PAGE安全生產(chǎn)報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患和事故線索，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、承包商及其員工。（三）基本原則1.實(shí)事求是原則：報(bào)告內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)安全隱患和事故情況。2.及時(shí)有效原則：鼓勵(lì)員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故線索后，及時(shí)報(bào)告，以便公司能夠迅速采取措施進(jìn)行處理，避免事故的擴(kuò)大和損失的增加。3.獎(jiǎng)勵(lì)適度原則：根據(jù)報(bào)告的安全隱患或事故線索的重要程度、影響范圍以及對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)的合理性和公正性。二、安全報(bào)告的范圍與內(nèi)容（一）安全報(bào)告范圍1.各類安全設(shè)施設(shè)備的故障、損壞、失效等情況，如消防設(shè)施、電氣設(shè)備、特種設(shè)備等。2.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患，包括但不限于危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、易燃易爆物品存放不當(dāng)、通道堵塞、防護(hù)裝置缺失等。3.員工在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的可能導(dǎo)致安全事故的不安全行為，如違規(guī)操作、冒險(xiǎn)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。4.自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等可能對(duì)公司安全生產(chǎn)造成影響的外部因素及相關(guān)信息。5.其他可能危及公司安全生產(chǎn)的情況或線索。（二）報(bào)告內(nèi)容要求1.報(bào)告應(yīng)詳細(xì)描述安全隱患或事故線索的具體情況，包括發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及的人員和設(shè)備、可能造成的危害后果等。2.提供相關(guān)的證據(jù)或資料，如照片、視頻、檢測(cè)報(bào)告等，以便公司能夠準(zhǔn)確判斷安全隱患或事故線索的嚴(yán)重程度。3.提出初步的處理建議或防范措施，以協(xié)助公司及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施。三、報(bào)告渠道與方式（一）報(bào)告渠道1.員工可直接向所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人、安全管理人員報(bào)告安全隱患或事故線索。2.也可通過(guò)公司設(shè)立的安全舉報(bào)熱線、電子郵箱、安全意見(jiàn)箱等渠道進(jìn)行報(bào)告。（二）報(bào)告方式1.口頭報(bào)告：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故線索后，應(yīng)立即向相關(guān)人員進(jìn)行口頭報(bào)告，并簡(jiǎn)要說(shuō)明情況。2.書(shū)面報(bào)告：對(duì)于較為復(fù)雜或重要的安全隱患或事故線索，員工應(yīng)填寫(xiě)《安全生產(chǎn)報(bào)告表》，詳細(xì)描述相關(guān)情況，并附上證據(jù)或資料，提交給所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人或安全管理人員。3.緊急情況報(bào)告：在遇到緊急情況時(shí)，員工應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部的應(yīng)急救援電話或當(dāng)?shù)氐木o急救援電話，并同時(shí)向相關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、現(xiàn)場(chǎng)情況以及已采取的措施等。四、報(bào)告的受理與處理（一）受理部門(mén)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)受理員工的安全生產(chǎn)報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行登記、整理和分析。（二）處理流程1.安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，對(duì)于情況屬實(shí)的安全隱患或事故線索，應(yīng)按照公司的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。2.根據(jù)安全隱患或事故線索的嚴(yán)重程度，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的處理措施。處理措施應(yīng)包括隱患整改、事故調(diào)查、責(zé)任追究等方面。3.在處理安全隱患或事故線索的過(guò)程中，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理情況，并根據(jù)需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員參與處理工作。4.對(duì)于需要立即整改的安全隱患，安全管理部門(mén)應(yīng)下達(dá)《安全隱患整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任部門(mén)、整改期限和整改要求。整改責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照通知書(shū)的要求及時(shí)組織整改，并將整改情況及時(shí)反饋給安全管理部門(mén)。5.對(duì)于安全事故，安全管理部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展事故調(diào)查工作。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。6.安全管理部門(mén)應(yīng)建立安全生產(chǎn)報(bào)告處理檔案，對(duì)每一份報(bào)告的受理、處理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括報(bào)告時(shí)間、報(bào)告人、報(bào)告內(nèi)容、處理措施、整改情況等。檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告一般安全隱患的員工，經(jīng)核實(shí)后，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免了安全事故發(fā)生的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)；若該安全隱患可能導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡，根據(jù)實(shí)際情況給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于在安全事故發(fā)生前及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告事故線索，為事故的應(yīng)急處置和救援工作提供了重要幫助，有效降低了事故損失的員工，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)于積極提供安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納后取得顯著安全效益的員工，根據(jù)建議的重要程度和實(shí)際效果，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的員工，公司將在核實(shí)報(bào)告內(nèi)容后，一次性給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：公司將對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和推廣，以激勵(lì)更多員工積極參與安全生產(chǎn)工作。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，對(duì)于安全生產(chǎn)報(bào)告工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。六、保密與保護(hù)措施（一）保密措施1.公司對(duì)報(bào)告人的個(gè)人信息和報(bào)告內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)報(bào)告人同意，不得向任何第三方透露。2.在處理安全生產(chǎn)報(bào)告的過(guò)程中，涉及到的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露報(bào)告內(nèi)容和處理情況。3.對(duì)于因保密工作不力導(dǎo)致報(bào)告人權(quán)益受到損害的，公司將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）保護(hù)措施1.公司鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)報(bào)告工作，但同時(shí)也將保護(hù)報(bào)告人的合法權(quán)益。對(duì)于因報(bào)告安全隱患或事故線索而受到打擊報(bào)復(fù)的員工，公司將給予支持和保護(hù)，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.在安全隱患或事故調(diào)查處理過(guò)程中，公司將確保報(bào)告人的人身安全和正常工作不受影響。對(duì)于可能對(duì)報(bào)告人造成威脅的情況，公司將采取相應(yīng)的防范措施。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)報(bào)告的受理、處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。2.公司設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)監(jiān)督電話，接受員工對(duì)安全生產(chǎn)報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核辦法1.將各部門(mén)的安全生產(chǎn)報(bào)告工作納入部門(mén)績(jī)效考核體系，對(duì)積極組織員工參與安全生產(chǎn)報(bào)告工作，報(bào)告數(shù)量和質(zhì)量較高的部門(mén)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于在安全生產(chǎn)報(bào)告工作中表現(xiàn)突出的員工，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面給予優(yōu)先考慮。3.對(duì)于違反安全生產(chǎn)報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的行為，如虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)安全隱患或事故線索，故意泄露報(bào)告內(nèi)容等，公司將視情節(jié)輕重給予相