PAGE安全生產(chǎn)廉政防控制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，有效防控廉政風(fēng)險，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、廉潔、高效運(yùn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全隱患排查和預(yù)防措施，做到防患于未然。3.廉潔自律原則：全體員工應(yīng)自覺遵守廉潔規(guī)定，杜絕腐敗行為。4.制度約束原則：通過完善的制度體系，規(guī)范安全生產(chǎn)和廉政行為。二、安全生產(chǎn)管理（一）安全生產(chǎn)責(zé)任體系1.公司層面公司法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃。設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會，由公司高層管理人員組成，定期召開會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。2.部門層面各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。明確各部門安全管理人員職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門日常安全管理工作。3.崗位層面各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，履行安全生產(chǎn)職責(zé)。簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。（二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.新員工培訓(xùn)新員工入職后，必須接受公司級、部門級和崗位級三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期培訓(xùn)公司定期組織全體員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，每年不少于[X]次。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況進(jìn)行更新和調(diào)整。3.專項(xiàng)培訓(xùn)針對特殊工種、危險作業(yè)等，組織專項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的安全知識和技能。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（三）安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.日常檢查各部門安全管理人員每天對本部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由安全生產(chǎn)管理委員會成員帶隊(duì)，對公司各部門進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果進(jìn)行通報，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人和整改期限。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況，組織開展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。4.隱患排查治理建立安全隱患排查治理臺賬，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。按照“五落實(shí)”要求（責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案）進(jìn)行整改，確保隱患得到及時消除。對重大安全隱患實(shí)行掛牌督辦，跟蹤整改情況。（四）安全設(shè)施與設(shè)備管理1.安全設(shè)施建設(shè)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，建設(shè)完善公司安全設(shè)施，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施等。安全設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。2.設(shè)備采購與驗(yàn)收采購設(shè)備時，應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保設(shè)備質(zhì)量符合安全要求。設(shè)備到貨后，組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。3.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好。建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案，記錄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況。4.設(shè)備報廢與更新對達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，及時進(jìn)行報廢處理，并做好記錄。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時更新設(shè)備，提高公司安全生產(chǎn)水平。（五）危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)審批進(jìn)行動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)前，必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)。作業(yè)部門填寫危險作業(yè)申請表，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點(diǎn)、安全措施等，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后方可作業(yè)。2.危險作業(yè)安全措施作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)制定詳細(xì)的安全措施，包括現(xiàn)場安全防護(hù)、應(yīng)急救援預(yù)案等。作業(yè)過程中，必須嚴(yán)格按照安全措施執(zhí)行，確保作業(yè)安全。3.危險作業(yè)監(jiān)護(hù)危險作業(yè)時，必須安排專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。（六）事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.應(yīng)急救援物資儲備建立應(yīng)急救援物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、急救藥品、防護(hù)用品等。定期對應(yīng)急救援物資進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。3.事故報告與處理發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報告公司安全生產(chǎn)管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。公司按照事故報告程序，及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況。組織事故調(diào)查，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。三）安全生產(chǎn)考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：考核各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：考核公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況。3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：考核員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的情況。4.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況：考核各部門安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作的開展情況。5.安全設(shè)施與設(shè)備管理情況：考核公司安全設(shè)施與設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)、保養(yǎng)等情況。6.危險作業(yè)管理情況：考核危險作業(yè)審批、安全措施落實(shí)、監(jiān)護(hù)等情況。7.事故應(yīng)急管理情況：考核應(yīng)急預(yù)案制定、演練、應(yīng)急救援物資儲備等情況。（二）考核方式1.日?？己耍河晒景踩a(chǎn)管理部門對各部門日常安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。2.定期考核：每季度對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次綜合考核，每年進(jìn)行一次年度考核。3.專項(xiàng)考核：對發(fā)生安全生產(chǎn)事故或存在重大安全隱患的部門進(jìn)行專項(xiàng)考核。（三）獎勵1.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門：對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。3.安全創(chuàng)新獎勵：對在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成效的部門或個人，給予相應(yīng)的獎勵。（四）懲罰1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門或個人，給予警告處分。2.罰款：對造成安全隱患或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門或個人，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的罰款。3.辭退：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故的個人，予以辭退。4.法律責(zé)任：對因安全生產(chǎn)違法行為導(dǎo)致事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、廉政防控管理（一）廉政風(fēng)險識別與評估1.風(fēng)險識別對公司各部門、各崗位的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，識別可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。廉政風(fēng)險點(diǎn)包括但不限于項(xiàng)目招投標(biāo)環(huán)節(jié)、物資采購環(huán)節(jié)、資金使用環(huán)節(jié)、人事任免環(huán)節(jié)等。2.風(fēng)險評估對識別出的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行評估，確定風(fēng)險等級。風(fēng)險等級分為高、中、低三個等級，根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度進(jìn)行劃分。（二）廉政防控措施1.制度建設(shè)建立健全公司廉政制度體系，包括廉政教育制度、廉政監(jiān)督制度、廉政問責(zé)制度等。明確各項(xiàng)廉政制度的具體內(nèi)容和執(zhí)行要求，確保制度的有效性和可操作性。2.廉政教育定期組織全體員工廉政教育培訓(xùn)，提高員工的廉潔意識和法律意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括廉政法律法規(guī)、公司廉政規(guī)章制度、典型案例分析等。通過開展廉政文化活動，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。3.廉政監(jiān)督建立廉政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對公司各部門、各崗位的廉政監(jiān)督。設(shè)立廉政舉報信箱和舉報電話，接受員工和社會的監(jiān)督舉報。定期開展廉政檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉政問題及時進(jìn)行處理。4.廉政風(fēng)險預(yù)警建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，對可能發(fā)生的廉政風(fēng)險進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測和預(yù)警。當(dāng)廉政風(fēng)險達(dá)到預(yù)警值時，及時發(fā)出預(yù)警信號，采取相應(yīng)的防控措施。（三）廉政考核與獎懲1.考核內(nèi)容廉政制度執(zhí)行情況：考核各部門、各崗位對廉政制度的遵守情況。廉政風(fēng)險防控措施落實(shí)情況：考核各部門廉政風(fēng)險防控措施的執(zhí)行效果。廉潔從業(yè)情況：考核員工的廉潔自律表現(xiàn)。2.考核方式日常考核：由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對各部門日常廉政工作進(jìn)行考核。定期考核：每半年對各部門廉政工作進(jìn)行一次綜合考核，每年進(jìn)行一次年度考核。專項(xiàng)考核：對涉及重大項(xiàng)目、重要資金等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部門進(jìn)行專項(xiàng)考核。3.獎勵廉政先進(jìn)部門：對廉政工作成績突出的部門，授予“廉政先進(jìn)部門”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。廉政先進(jìn)個人：對在廉政工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，授予“廉政先進(jìn)個人”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。4.懲罰警告：對違反廉政規(guī)章制度