2026年家政服務(wù)行業(yè)員工協(xié)議甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：____________聯(lián)系地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（員工）：__________________________身份證號：____________________________聯(lián)系地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方提供家政服務(wù)事宜，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議為______期限協(xié)議。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）無固定期限：自______年______月______日起，直至乙方依法解除或甲方依法終止本協(xié)議。本協(xié)議包含______個月試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在協(xié)議期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與崗位（一）乙方同意在甲方安排的______（填寫具體區(qū)域或類型，如：XX小區(qū)、XX家庭）提供______（填寫具體服務(wù)崗位，如：保潔服務(wù)、母嬰護理、養(yǎng)老照護、家庭整理等）服務(wù)。（二）乙方的工作職責(zé)主要包括：1.根據(jù)甲方要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)服務(wù)范圍內(nèi)的日常清潔、整理工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；2.負(fù)責(zé)______（根據(jù)崗位具體描述，如：協(xié)助烹飪、制作簡單餐點、嬰幼兒照護、陪伴老人、處理日常雜務(wù)等）；3.遵守甲方的合理工作安排和操作流程；4.愛護甲方的家具、家電及其他物品，如有損壞（非正常使用或不可抗力造成）應(yīng)按甲方規(guī)定賠償；5.嚴(yán)格遵守甲方的作息時間安排，服從甲方的合理調(diào)度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)實際需要和乙方能力，在征得乙方同意的前提下，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。第三條工作時間與休息休假（一）乙方的工作時間安排為：每日______小時，每周工作______天，具體工作時段為______（可描述大致時間段或根據(jù)訂單靈活安排）。休息日為每周______日。（二）如因甲方需求或工作特殊性需要加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，達成一致后可安排加班。甲方按國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。（三）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利。具體年休假天數(shù)及休假手續(xù)依照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）乙方的勞動報酬采用以下第______種形式：1.計時工資：乙方每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。每月工資按實際工作時間計算。2.計件工資：按完成的服務(wù)項目或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，工資標(biāo)準(zhǔn)為______。3.日工資：乙方每日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。4.月固定工資：乙方每月固定工資為人民幣______元。（二）工資構(gòu)成（如適用）：上述工資包含基本工資、績效獎金、加班費、補貼（如交通補貼、餐補等）。（三）甲方應(yīng)于每月______日（或每______次服務(wù)結(jié)束后______日內(nèi)）將當(dāng)月（或當(dāng)次）工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________甲方應(yīng)確保支付工資的貨幣為人民幣。第五條社會保險與福利（一）甲方必須依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理并繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方可根據(jù)自身情況，為乙方提供意外傷害保險、節(jié)日福利、帶薪年休假以外的其他福利待遇（如健康體檢等），具體福利內(nèi)容為：______。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作條件。服務(wù)場所的環(huán)境條件應(yīng)適宜乙方工作。（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的服務(wù)崗位，提供必要的勞動防護用品（如手套、清潔工具等），并指導(dǎo)乙方正確使用。（三）甲方應(yīng)向乙方告知可能存在的安全風(fēng)險，并對乙方進行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。乙方在工作中應(yīng)注意自身安全，并遵守安全規(guī)定。（四）甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險，以防范工作中可能發(fā)生的人身意外風(fēng)險。第七條培訓(xùn)（一）甲方負(fù)責(zé)對乙方進行上崗前的基本服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、安全衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。（二）甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供相關(guān)的專業(yè)技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第八條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范（一）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，誠實守信，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。（三）乙方應(yīng)尊重甲方的隱私和人格尊嚴(yán)，不得翻閱甲方的私人物品、文件，不得泄露甲方的家庭秘密。（四）乙方在工作時間不得從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，不得私自接受其他雇主要求提供同等或類似服務(wù)。（五）乙方應(yīng)維護甲方的形象，言行舉止得體，穿著整潔統(tǒng)一（如甲方提供制服）。（六）乙方應(yīng)愛護甲方的所有財物，如有故意損壞應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因乙方重大過失或故意行為造成的甲方財物損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。（七）乙方對在服務(wù)過程中了解的甲方家庭信息、商業(yè)信息等負(fù)有保密義務(wù)，協(xié)議終止后該保密義務(wù)仍然有效。第九條協(xié)議的變更、解除與終止（一）本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。（二）協(xié)議解除或終止：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。2.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本協(xié)議，并需向乙方支付解除協(xié)議經(jīng)濟補償。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過錯致使勞動合同無效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：a.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；c.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方依據(jù)前款規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）本協(xié)議期滿，勞動合同期限屆滿，如甲方繼續(xù)使用乙方，應(yīng)在協(xié)議期滿前三十日與乙方協(xié)商是否續(xù)訂本協(xié)議。如雙方達成一致，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。如甲方不再續(xù)聘，本協(xié)議自動終止。（四）協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)在______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工具、文件及其他物品，并配合甲方完成相關(guān)確認(rèn)手續(xù)。第十條違約責(zé)任（一）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。（三）乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的（包括但不限于財物損失、名譽損失等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方賠償，但賠償數(shù)額不得超過乙方因違約行為所獲得的利益。（四）乙方違反保密義務(wù)或服務(wù)過程中給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動合同履行地（如適用）的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他（一）本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議中的“日”指自