PAGE公路安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司公路安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司公路業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司從事公路建設(shè)、養(yǎng)護、運營等相關(guān)業(yè)務(wù)的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保公路運營安全。2.預(yù)防為主原則：強化安全隱患排查治理，預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同做好安全生產(chǎn)工作。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅懲處。（四）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準制定。二、安全生產(chǎn)職責與考核（一）各部門安全生產(chǎn)職責1.工程建設(shè)部門負責公路建設(shè)項目的安全生產(chǎn)管理，制定施工安全方案和應(yīng)急預(yù)案。組織施工人員進行安全培訓(xùn)和教育，確保施工人員熟悉安全操作規(guī)程。定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查，及時消除安全隱患。負責施工設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備正常運行。2.養(yǎng)護部門制定公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)范和流程，保障養(yǎng)護作業(yè)安全。組織養(yǎng)護人員進行安全培訓(xùn)，提高安全意識。對養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場進行安全監(jiān)督，設(shè)置明顯的安全警示標志。負責養(yǎng)護設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備安全性能良好。3.運營管理部門制定公路運營安全管理制度，加強對公路運營的安全監(jiān)管。負責公路交通標志、標線等安全設(shè)施的維護和更新。組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時處理安全問題。協(xié)調(diào)處理公路運營中的突發(fā)事件，保障公路暢通和行車安全。4.安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，制定安全生產(chǎn)工作計劃和措施。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動，提高員工安全素質(zhì)。監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。參與事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。5.其他部門各部門按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負責本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，配合公司做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。（二）安全生產(chǎn)考核指標1.事故指標杜絕重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。減少一般生產(chǎn)安全事故的發(fā)生頻率，控制事故傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失。2.隱患排查治理指標及時排查安全隱患，隱患排查率達到100%。隱患整改率達到100%，確保隱患得到有效治理。3.安全培訓(xùn)指標員工安全培訓(xùn)覆蓋率達到100%。員工安全培訓(xùn)考核合格率達到規(guī)定標準。（三）考核方式1.定期考核：公司每季度對各部門安全生產(chǎn)工作進行一次全面考核。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.專項考核：針對重大活動、重要時段等，開展專項安全生產(chǎn)考核。三、獎勵（一）獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有效預(yù)防事故發(fā)生，為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻的部門和個人給予獎勵。（二）獎勵類型1.安全生產(chǎn)先進集體獎評選條件：安全生產(chǎn)工作成績顯著，全年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，隱患排查治理工作扎實有效，安全培訓(xùn)工作落實到位，在公司安全生產(chǎn)工作中起到模范帶頭作用。獎勵標準：頒發(fā)榮譽證書，給予一定金額的獎金，并在公司內(nèi)部進行表彰宣傳。2.安全生產(chǎn)先進個人獎評選條件：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，避免事故發(fā)生，或在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，為保護公司財產(chǎn)和員工生命安全做出重要貢獻。獎勵標準：頒發(fā)榮譽證書，給予一定金額的獎金，并在公司內(nèi)部進行表彰宣傳。3.安全創(chuàng)新獎評選條件：積極開展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，提出的創(chuàng)新措施有效提高了公司安全生產(chǎn)水平，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。獎勵標準：頒發(fā)榮譽證書，給予一定金額的獎金，并在公司內(nèi)部進行表彰宣傳。（三）獎勵程序1.部門推薦或個人自薦：各部門或個人認為符合獎勵條件的，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，提交相關(guān)證明材料。2.初審：安全管理部門對申報材料進行初審，核實情況是否屬實。3.評審：公司成立安全生產(chǎn)獎勵評審委員會，對初審?fù)ㄟ^的申報材料進行評審，確定獲獎名單。4.公示：獲獎名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，予以表彰獎勵。四、懲罰（一）懲罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大安全隱患的部門和個人，依法依規(guī)給予嚴肅懲處。（二）懲罰類型1.警告適用情形：首次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但未造成嚴重后果的。懲罰措施：對責任部門或個人進行警告，責令其立即改正，并記錄在案。2.罰款適用情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕，造成一定經(jīng)濟損失或安全隱患的。懲罰措施：根據(jù)情節(jié)輕重，對責任部門或個人處以一定金額的罰款。3.停職檢查適用情形：因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，或存在重大安全隱患且拒不整改的。懲罰措施：責令責任部門負責人或相關(guān)責任人停職檢查，限期整改問題。4.解除勞動合同適用情形：因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，或存在嚴重安全違法行為，對公司造成重大損失的。懲罰措施：依法解除與責任部門負責人或相關(guān)責任人的勞動合同，并依法追究其法律責任。（三）懲罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門對違規(guī)行為進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知申辯：向責任部門或個人發(fā)出《安全生產(chǎn)違規(guī)行為告知書》，告知其違規(guī)事實、擬處罰措施及享有的申辯權(quán)利。3.申辯處理：聽取責任部門或個人的申辯意見，對合理意見予以采納，對不合理意見予以駁回。4.做出處罰決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)