PAGE安全生產(chǎn)核查獎勵制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)核查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，特制定本獎勵制度。本制度旨在通過獎勵機(jī)制，激發(fā)員工的安全生產(chǎn)積極性，提高公司整體安全生產(chǎn)水平，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)制造、設(shè)備維護(hù)、倉儲物流、辦公區(qū)域等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保獎勵制度圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)展開，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.公平公正原則：對安全生產(chǎn)核查工作中的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價和獎勵，確保獎勵結(jié)果公平合理，得到全體員工認(rèn)可。3.及時獎勵原則：對在安全生產(chǎn)核查中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或團(tuán)隊(duì)及時給予獎勵，以充分發(fā)揮獎勵的激勵作用，增強(qiáng)員工的積極性和主動性。4.精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則：不僅給予物質(zhì)獎勵，還注重精神激勵，如表彰、榮譽(yù)證書等，使員工在獲得物質(zhì)回報的同時，感受到自身價值的認(rèn)可和尊重。二、安全生產(chǎn)核查職責(zé)分工（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善安全生產(chǎn)核查標(biāo)準(zhǔn)、流程和方法，確保核查工作的科學(xué)性和規(guī)范性。2.組織定期和不定期的安全生產(chǎn)核查工作，對公司各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面檢查。3.對核查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。4.匯總、統(tǒng)計(jì)安全生產(chǎn)核查結(jié)果，建立安全生產(chǎn)核查檔案，為獎勵評定提供數(shù)據(jù)支持。5.組織對安全生產(chǎn)核查工作進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷改進(jìn)核查工作質(zhì)量和效果。（二）各部門、車間、班組職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門、車間、班組的日常安全生產(chǎn)自查工作，按照安全管理部門制定的核查標(biāo)準(zhǔn)和流程，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。2.積極配合安全管理部門的安全生產(chǎn)核查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，協(xié)助核查人員完成核查任務(wù)。3.對本部門、車間、班組員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.根據(jù)安全生產(chǎn)核查結(jié)果，制定針對性的改進(jìn)措施，不斷提高本部門、車間、班組的安全生產(chǎn)管理水平。（三）員工職責(zé)1.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全意識和操作技能。2.在工作中認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和報告身邊的安全隱患，積極參與安全隱患整改工作。3.對安全生產(chǎn)核查工作給予支持和配合，如實(shí)反映安全生產(chǎn)情況，提供相關(guān)線索和信息。三、安全生產(chǎn)核查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）設(shè)備設(shè)施安全1.生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況良好，無明顯故障和損壞。設(shè)備的防護(hù)裝置、安全聯(lián)鎖裝置等齊全有效，能夠正常發(fā)揮作用。2.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄完整，按時進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，設(shè)備的各項(xiàng)性能指標(biāo)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。3.特種設(shè)備（如鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械等）必須取得相應(yīng)的許可證，并定期進(jìn)行檢驗(yàn)檢測，確保安全運(yùn)行。（二）作業(yè)環(huán)境安全1.工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，能夠?yàn)閱T工提供舒適、安全的工作環(huán)境。2.作業(yè)現(xiàn)場的物料堆放整齊，通道暢通無阻，無雜物堆積和障礙物，確保人員和車輛通行安全。3.危險化學(xué)品的儲存、使用符合安全規(guī)定，有專門的儲存場所，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，配備必要的防護(hù)用品和應(yīng)急救援設(shè)備。（三）人員操作安全1.員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，無違規(guī)操作行為。2.在進(jìn)行高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)時，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，落實(shí)安全防范措施，確保作業(yè)安全。3.員工具備必要的安全知識和技能，能夠正確應(yīng)對突發(fā)安全事故，掌握基本的應(yīng)急救援方法。（四）安全管理制度執(zhí)行情況1.公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度健全，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，且得到有效執(zhí)行。2.安全會議、安全培訓(xùn)等活動記錄完整，員工按時參加，對安全知識和技能有較好的掌握。3.安全隱患排查治理工作常態(tài)化，對排查出的安全隱患能夠及時進(jìn)行整改，整改措施落實(shí)到位，并有相應(yīng)的記錄。四、安全生產(chǎn)核查方式與頻率（一）核查方式1.日常檢查：各部門、車間、班組員工在日常工作中對本崗位、本區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行隨時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對公司各部門、車間、班組進(jìn)行逐一檢查。各部門、車間、班組每周至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)自查，并將自查結(jié)果上報安全管理部門。3.專項(xiàng)檢查：針對特定的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)或時間段，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、新設(shè)備投入使用前檢查等，組織專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，確保重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全。4.隱患排查治理：建立安全隱患排查治理機(jī)制，鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時報告。安全管理部門對報告的安全隱患進(jìn)行核實(shí)和評估，組織相關(guān)人員進(jìn)行整改，跟蹤整改效果。（二）核查頻率1.安全管理部門的定期檢查每月不少于一次，專項(xiàng)檢查根據(jù)實(shí)際情況適時組織。2.各部門、車間、班組的自查每周不少于一次。3.對于重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施和關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)，應(yīng)增加檢查頻率，確保安全。五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告：經(jīng)安全管理部門核實(shí)，確認(rèn)為重大安全隱患且未造成任何事故的，給予發(fā)現(xiàn)者[X]元獎勵。2.提出有效安全生產(chǎn)合理化建議并被采納：根據(jù)建議對安全生產(chǎn)工作的改善效果，給予建議提出者[X]元至[X]元獎勵。3.在安全生產(chǎn)核查中表現(xiàn)突出：如核查工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)較多安全問題并積極協(xié)助整改的個人或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元至[X]元獎勵。4.及時制止違規(guī)操作行為避免事故發(fā)生：對及時制止違規(guī)操作行為，避免安全事故發(fā)生的員工，給予[X]元獎勵。5.在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇：對在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出，如成功救助受傷人員、有效控制事故損失等的員工，給予[X]元至[X]元獎勵，并視情況授予榮譽(yù)稱號。6.安全生產(chǎn)工作成績顯著：部門或車間在一定時期內(nèi)安全生產(chǎn)工作成績突出，事故發(fā)生率明顯低于平均水平，給予該部門或車間[X]元至[X]元獎勵，并對負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰。（二）獎勵方式1.物質(zhì)獎勵：根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)金額的獎金，獎金在獎勵決定下達(dá)后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放到獲獎個人或團(tuán)隊(duì)的賬戶。2.精神獎勵：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎狀等，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道宣傳獲獎事跡，提高獲獎人員的榮譽(yù)感和知名度。3.晉升獎勵：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、具備較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技能的員工，在職位晉升、崗位調(diào)整時給予優(yōu)先考慮。六、獎勵申報與評審程序（一）獎勵申報1.發(fā)現(xiàn)安全隱患、提出合理化建議、在核查中表現(xiàn)突出等符合獎勵條件的個人或團(tuán)隊(duì)，應(yīng)在相關(guān)事件發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細(xì)說明事件經(jīng)過、取得的成效以及申請獎勵的理由，并附上相關(guān)證明材料（如照片、檢查記錄、整改報告等），報所在部門負(fù)責(zé)人審核。2.部門負(fù)責(zé)人對申報材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后，簽署審核意見，并在[X]個工作日內(nèi)將申報材料報送安全管理部門。（二）獎勵評審1.安全管理部門收到申報材料后，組織相關(guān)人員進(jìn)行評審。評審人員包括安全管理部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家、相關(guān)部門代表等。2.評審人員根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)和申報材料，對申報事項(xiàng)進(jìn)行全面、客觀的評估，確定獎勵等級和金額。3.對于重大獎勵事項(xiàng)或存在爭議的申報事項(xiàng)，由安全管理部門組織召開專門的評審會議，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等共同參與評審，確保評審結(jié)果公平公正。（三）獎勵公示1.評審結(jié)果確定后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，接受全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向安全管理部門提出書面反饋意見。2.安全管理部門對反饋意見進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如確實(shí)存在問題，對評審結(jié)果進(jìn)行調(diào)整；如無問題，將公示后的獎勵結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）獎勵發(fā)放與表彰1.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過的獎勵決定，由安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。物質(zhì)獎勵在審批后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放到位，精神獎勵在公司內(nèi)部會議上進(jìn)行公開表彰。2.對獲獎個人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跟蹤管理，了解其在后續(xù)安全生產(chǎn)工作中的