建筑公司安全員崗位招聘合同模板甲方（公司名稱）：[填寫公司全稱]法定代表人/負責人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]聯系電話：[填寫電話]通訊地址：[填寫通訊地址]乙方（員工姓名）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]實際居住地址：[填寫實際居住地址]聯系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任安全員崗位事宜，簽訂本勞動合同。第一條招聘崗位與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任安全員崗位。主要職責包括：1.嚴格遵守國家、地方及行業(yè)安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及甲方的各項安全生產規(guī)章制度。2.貫徹執(zhí)行公司及項目的安全生產方針、政策和管理制度，參與制定或修改安全生產操作規(guī)程和應急預案。3.負責安全生產宣傳教育工作，組織開展安全活動，普及安全知識，提升全員安全意識。4.每日對工作區(qū)域進行安全巡查，及時發(fā)現并記錄安全隱患，督促相關責任人按期整改，并對整改情況進行復查。5.參與項目安全檢查、安全評估、事故應急演練的組織或實施工作。6.負責安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全活動記錄等相關安全文件的整理、統(tǒng)計與報告工作。7.參與或協(xié)助安全事故的調查、分析工作，按規(guī)定上報事故信息，并提出預防措施建議。8.負責安全防護用品、設施、器材的日常檢查、維護和管理，確保其處于有效狀態(tài)。9.監(jiān)督特種作業(yè)人員是否按國家規(guī)定持證上崗。10.與項目管理人員、施工班組等保持溝通，共同落實安全生產責任，消除安全隱患。11.完成甲方安排的其他與安全生產相關工作。乙方應具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識、技能和體能，熟悉建筑行業(yè)安全生產管理實務，并持有有效的建設行政主管部門頒發(fā)的《安全生產管理員》（或相應名稱）資格證書。乙方需按要求參加甲方組織的各類安全生產培訓，不斷提升專業(yè)能力。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。（或：本合同為無固定期限勞動合同，自______年______月______日起履行。）（或：本合同以完成______項目/工作任務為期限，自______年______月______日起至該項目/任務完全竣工并通過驗收且相關資料歸檔完畢之日止。）第三條工作時間與休息休假甲方實行標準工時制，員工每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。因工作需要經與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間需支付相應的加班工資。甲方依法保障乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假（適用于女性員工）等假期。乙方享受上述假期應按規(guī)定提前申請，經甲方批準后執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方根據國家有關規(guī)定和甲方的薪酬管理制度，確定乙方的工資構成和水平。乙方的工資構成為：基本工資、崗位津貼、績效工資。其中，基本工資為人民幣______元/月；崗位津貼為人民幣______元/月；績效工資根據乙方崗位績效、安全生產責任指標完成情況等綜合評定，具體評定標準由甲方制定并公示。工資按月支付，于每月______日發(fā)放。甲方保證乙方工資不低于乙方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)最低工資標準。在試用期內，乙方的工資為轉正后基本工資的百分之八十，或不低于本地區(qū)最低工資標準。甲方應按時足額以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應按月將社會保險費和住房公積金存入相關機構。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。甲方根據國家規(guī)定和自身情況，為員工提供必要的福利待遇，如年度健康體檢、節(jié)日福利等。第六條崗位培訓與技能提升甲方根據工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的崗前培訓、在崗培訓和職業(yè)技能提升培訓，包括但不限于安全生產法律法規(guī)、操作規(guī)程、應急處置等，以幫助乙方提高專業(yè)技能和安全生產意識。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動條件，建立健全安全生產操作規(guī)程，配備必要的安全生產設施和勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。甲方應采取有效措施，預防和控制工作場所的職業(yè)危害因素，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。第八條獎懲甲方對乙方在安全生產工作中表現突出、有效防止或成功處置重大事故、提出合理化建議等給予表彰和獎勵。乙方可根據其績效考核結果獲得相應的績效工資和獎金。乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，或違反安全生產規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權根據相關規(guī)定給予處理，包括但不限于警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等。處理方式應符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。第九條保密條款乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料、項目信息、安全生產管理數據等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意。本保密義務不因本合同的終止而解除。第十條合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式確認。甲方有權依據本合同第二條第（一）款約定的情形或法律規(guī)定解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責任的。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據上述情形解除本合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定給予乙方經濟補償。乙方有權依據本合同第二條第（二）款、第（三）款約定的情形或法律規(guī)定解除本合同：1.在試用期內提前三日通知甲方。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。3.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依據上述情形解除本合同的，屬于提前通知解除，甲方無需支付經濟補償；若屬于上述第2、3、4項情形解除，甲方除應支付經濟補償外，還應承擔相應的違約責任。本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。除非本合同另有約定或法律規(guī)定，雙方續(xù)訂本合同，應提前三十日協(xié)商一致。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)，并支付應得的勞動報酬。第十一條違約責任甲方違反本合同約定，未按照約定提供勞動保護、勞動條件，未及時足額支付勞動報酬或社會保險費，或非法解除本合同的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十二條通知與送達雙方在本合同中載明的聯系地址、電話、郵箱為有效聯系方式。任何書面通知按該地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后三日視為送達）或發(fā)送電子郵件（以發(fā)送成功為準）即視為有效送達。第十三條其他條款1.乙方知悉甲方在簽訂本合同前已向其告知工作過程中可能存在的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等情況。2.乙方離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，亦不得在競業(yè)限制區(qū)域內從事與甲方同行業(yè)、同業(yè)務范圍的經營活動或受雇于甲方競爭對手（具體范圍、期限及經濟補償由雙方另行約定或依法執(zhí)行）。3.本合同未盡事