2025年柳州工會應聘筆試題庫及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定國家經(jīng)濟政策答案：D2.工會組織中的最高領(lǐng)導機構(gòu)是？A.工會委員會B.工會主席C.工會代表大會D.工會小組答案：C3.職工代表大會的職權(quán)不包括？A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導干部C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況D.制定企業(yè)規(guī)章制度答案：B4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是？A.職工工資待遇B.職工工作時間C.職工福利待遇D.以上都是答案：D5.工會會員的入會條件不包括？A.年滿18周歲B.在企業(yè)工作滿一年C.擁護工會章程D.具有完全民事行為能力答案：B6.工會經(jīng)費的主要來源是？A.職工繳納的會費B.企業(yè)按比例繳納的工會經(jīng)費C.政府撥款D.以上都是答案：D7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C8.工會主席的任期一般是？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C9.職工因工傷亡時，工會的主要職責是？A.安撫職工家屬B.組織職工悼念C.維護職工合法權(quán)益D.以上都是答案：D10.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是？A.職工代表大會B.工會小組會議C.集體協(xié)商D.以上都是答案：D二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責是維護職工的______和______。答案：合法權(quán)益，民主權(quán)利2.工會組織的最高領(lǐng)導機構(gòu)是______。答案：工會代表大會3.職工代表大會的職權(quán)包括______、______和______。答案：審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況，選舉企業(yè)領(lǐng)導干部4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是______、______和______。答案：職工工資待遇，職工工作時間，職工福利待遇5.工會會員的入會條件包括______、______和______。答案：年滿18周歲，擁護工會章程，具有完全民事行為能力6.工會經(jīng)費的主要來源是______、______和______。答案：職工繳納的會費，企業(yè)按比例繳納的工會經(jīng)費，政府撥款7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是______。答案：三年8.工會主席的任期一般是______。答案：三年9.職工因工傷亡時，工會的主要職責是______、______和______。答案：安撫職工家屬，組織職工悼念，維護職工合法權(quán)益10.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是______、______和______。答案：職工代表大會，工會小組會議，集體協(xié)商三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。答案：正確2.工會組織的最高領(lǐng)導機構(gòu)是工會委員會。答案：錯誤3.職工代表大會的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策。答案：正確4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是職工工資待遇。答案：正確5.工會會員的入會條件包括年滿18周歲。答案：正確6.工會經(jīng)費的主要來源是職工繳納的會費。答案：正確7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是兩年。答案：錯誤8.工會主席的任期一般是四年。答案：錯誤9.職工因工傷亡時，工會的主要職責是安撫職工家屬。答案：正確10.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護職工工資福利待遇，組織職工參與社會保險，開展職工教育和培訓，促進職工文化素質(zhì)提高等。2.簡述職工代表大會的職權(quán)。答案：職工代表大會的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況，選舉企業(yè)領(lǐng)導干部。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的重要途徑。3.簡述工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容。答案：工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是職工工資待遇、職工工作時間和職工福利待遇。集體協(xié)商是企業(yè)民主管理的重要形式，是工會代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。4.簡述工會參與企業(yè)民主管理的主要形式。答案：工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會、工會小組會議和集體協(xié)商。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的重要途徑。工會小組會議是工會組織的基本形式，是工會聯(lián)系職工的重要橋梁。集體協(xié)商是企業(yè)民主管理的重要形式，是工會代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何維護職工的合法權(quán)益。答案：工會維護職工的合法權(quán)益主要通過以下幾個方面：代表職工參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營；組織職工參與社會保險，保障職工的基本生活；開展職工教育和培訓，提高職工的文化素質(zhì)和職業(yè)技能；調(diào)解勞動爭議，維護職工的合法權(quán)益；開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。2.討論職工代表大會在企業(yè)民主管理中的作用。答案：職工代表大會在企業(yè)民主管理中起著重要作用：審議企業(yè)重大決策，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況，防止企業(yè)濫用資金；選舉企業(yè)領(lǐng)導干部，確保企業(yè)領(lǐng)導干部的公正性和合理性；推動企業(yè)民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。3.討論工會如何開展職工教育和培訓。答案：工會開展職工教育和培訓主要通過以下幾個方面：組織職工參加各種培訓班，提高職工的文化素質(zhì)和職業(yè)技能；開展職工職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)；組織職工參加各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活；開展職工心理健康教育，提高職工的心理素質(zhì)。4.討論工會如何促進職工文化素質(zhì)提高。答案：工會促進職工文化素質(zhì)提高主要通過以下幾個方面：組織職工參加各種文化學習班，提高職工的文化水平；開展職工文化宣傳活動，豐富職工的文化生活；組織職工參加各種文化活動，提高職工的文化素養(yǎng)；開展職工文化創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的文化創(chuàng)造力。答案和解析一、單項選擇題1.D2.C3.B4.D5.B6.D7.C8.C9.D10.D二、填空題1.合法權(quán)益，民主權(quán)利2.工會代表大會3.審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況，選舉企業(yè)領(lǐng)導干部4.職工工資待遇，職工工作時間，職工福利待遇5.年滿18周歲，擁護工會章程，具有完全民事行為能力6.職工繳納的會費，企業(yè)按比例繳納的工會經(jīng)費，政府撥款7.三年8.三年9.安撫職工家屬，組織職工悼念，維護職工合法權(quán)益10.職工代表大會，工會小組會議，集體協(xié)商三、判斷題1.正確2.錯誤3.正確4.正確5.正確6.正確7.錯誤8.錯誤9.正確10.正確四、簡答題1.工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護職工工資福利待遇，組織職工參與社會保險，開展職工教育和培訓，促進職工文化素質(zhì)提高等。2.職工代表大會的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況，選舉企業(yè)領(lǐng)導干部。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的重要途徑。3.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是職工工資待遇、職工工作時間和職工福利待遇。集體協(xié)商是企業(yè)民主管理的重要形式，是工會代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。4.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會、工會小組會議和集體協(xié)商。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的重要途徑。工會小組會議是工會組織的基本形式，是工會聯(lián)系職工的重要橋梁。集體協(xié)商是企業(yè)民主管理的重要形式，是工會代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。五、討論題1.工會維護職工的合法權(quán)益主要通過以下幾個方面：代表職工參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營；組織職工參與社會保險，保障職工的基本生活；開展職工教育和培訓，提高職工的文化素質(zhì)和職業(yè)技能；調(diào)解勞動爭議，維護職工的合法權(quán)益；開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。2.職工代表大會在企業(yè)民主管理中起著重要作用：審議企業(yè)重大決策，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況，防止企業(yè)濫用資金；選舉企業(yè)領(lǐng)導干部，確保企業(yè)領(lǐng)導干部的公正性和合理性；推動企業(yè)民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。3.工會開展職工教育和培訓主要通過以下幾個方面：組織職工參加各種培訓班，提高職工的文