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2025年三甲醫(yī)院非事業(yè)編考試及答案
一、單項(xiàng)選擇題(總共10題,每題2分)1.在醫(yī)院管理中,以下哪一項(xiàng)不是醫(yī)院戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容?A.醫(yī)院愿景和使命的制定B.醫(yī)院內(nèi)部資源的配置C.醫(yī)院與外部環(huán)境的互動(dòng)D.醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督答案:D2.醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的核心功能不包括以下哪一項(xiàng)?A.電子病歷管理B.醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算C.醫(yī)療設(shè)備管理D.醫(yī)院人力資源管理答案:C3.醫(yī)院文化建設(shè)中,以下哪一項(xiàng)不是醫(yī)院文化的重要組成部分?A.醫(yī)院的核心價(jià)值觀B.醫(yī)院的管理制度C.醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范D.醫(yī)院的建筑風(fēng)格答案:D4.醫(yī)院人力資源管理中,以下哪一項(xiàng)不是招聘和選拔員工的主要依據(jù)?A.候選人的教育背景B.候選人的工作經(jīng)驗(yàn)C.候選人的家庭背景D.候選人的職業(yè)素養(yǎng)答案:C5.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中,以下哪一項(xiàng)不是醫(yī)院收入的主要來(lái)源?A.醫(yī)療服務(wù)收入B.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷C.醫(yī)院投資收益D.醫(yī)院捐贈(zèng)收入答案:C6.醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理中,以下哪一項(xiàng)不是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理的核心內(nèi)容?A.醫(yī)療服務(wù)的效率B.醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量C.醫(yī)療服務(wù)的成本D.醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新答案:D7.醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷中,以下哪一項(xiàng)不是醫(yī)院市場(chǎng)定位的主要依據(jù)?A.醫(yī)院的品牌形象B.醫(yī)院的服務(wù)特色C.醫(yī)院的市場(chǎng)份額D.醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)答案:D8.醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理中,以下哪一項(xiàng)不是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容?A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)答案:D9.醫(yī)院法律法規(guī)中,以下哪一項(xiàng)不是醫(yī)院必須遵守的法律?A.《醫(yī)療糾紛處理?xiàng)l例》B.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》C.《醫(yī)療廣告管理?xiàng)l例》D.《醫(yī)療設(shè)備管理?xiàng)l例》答案:A10.醫(yī)院倫理學(xué)中,以下哪一項(xiàng)不是醫(yī)院倫理學(xué)的主要研究?jī)?nèi)容?A.醫(yī)療決策的倫理原則B.醫(yī)療服務(wù)的倫理規(guī)范C.醫(yī)療糾紛的倫理處理D.醫(yī)療技術(shù)的倫理評(píng)價(jià)答案:C二、填空題(總共10題,每題2分)1.醫(yī)院管理的核心是提高醫(yī)療服務(wù)的______和______。答案:質(zhì)量,效率2.醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的主要功能包括______、______和______。答案:電子病歷管理,醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算,醫(yī)院資源管理3.醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案:醫(yī)院的核心價(jià)值觀,醫(yī)院的管理制度,醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范4.醫(yī)院人力資源管理的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案:招聘和選拔員工,員工培訓(xùn)和開發(fā),員工績(jī)效管理5.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案:醫(yī)療服務(wù)收入,醫(yī)療費(fèi)用管理,醫(yī)院投資管理6.醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案:醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,醫(yī)療服務(wù)效率管理,醫(yī)療服務(wù)成本管理7.醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案:市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)定位,市場(chǎng)推廣8.醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)控制9.醫(yī)院法律法規(guī)的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案:《醫(yī)療糾紛處理?xiàng)l例》,《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,《醫(yī)療廣告管理?xiàng)l例》10.醫(yī)院倫理學(xué)的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案:醫(yī)療決策的倫理原則,醫(yī)療服務(wù)的倫理規(guī)范,醫(yī)療技術(shù)的倫理評(píng)價(jià)三、判斷題(總共10題,每題2分)1.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的主要目的是提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力。答案:正確2.醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的主要目的是提高醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率。答案:正確3.醫(yī)院文化建設(shè)的主要目的是提高醫(yī)院的社會(huì)形象。答案:錯(cuò)誤4.醫(yī)院人力資源管理的主要目的是提高醫(yī)院的人力資源質(zhì)量。答案:正確5.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主要目的是提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)效益。答案:正確6.醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的主要目的是提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。答案:正確7.醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷的主要目的是提高醫(yī)院的市場(chǎng)份額。答案:正確8.醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目的是降低醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)。答案:正確9.醫(yī)院法律法規(guī)的主要目的是規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)療行為。答案:正確10.醫(yī)院倫理學(xué)的主要目的是提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平。答案:錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題(總共4題,每題5分)1.簡(jiǎn)述醫(yī)院戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容。答案:醫(yī)院戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容包括醫(yī)院愿景和使命的制定、醫(yī)院內(nèi)部資源的配置、醫(yī)院與外部環(huán)境的互動(dòng)。醫(yī)院戰(zhàn)略管理的目的是提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力,確保醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。2.簡(jiǎn)述醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的主要功能。答案:醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的主要功能包括電子病歷管理、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、醫(yī)院資源管理。電子病歷管理可以提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量;醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算可以規(guī)范醫(yī)療費(fèi)用的管理;醫(yī)院資源管理可以優(yōu)化醫(yī)院資源的配置。3.簡(jiǎn)述醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括哪些方面。答案:醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括醫(yī)院的核心價(jià)值觀、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范。醫(yī)院的核心價(jià)值觀是醫(yī)院文化的靈魂,醫(yī)院的管理制度是醫(yī)院文化的重要組成部分,醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn)。4.簡(jiǎn)述醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括哪些方面。答案:醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵,風(fēng)險(xiǎn)控制是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的核心。五、討論題(總共4題,每題5分)1.討論醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院管理中的重要性。答案:醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院管理中具有重要性。醫(yī)院文化是醫(yī)院的精神支柱,是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力。良好的醫(yī)院文化可以提高醫(yī)院?jiǎn)T工的凝聚力和向心力,提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)院的社會(huì)形象。醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括醫(yī)院的核心價(jià)值觀、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范。醫(yī)院的核心價(jià)值觀是醫(yī)院文化的靈魂,醫(yī)院的管理制度是醫(yī)院文化的重要組成部分,醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn)。2.討論醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)在醫(yī)院管理中的作用。答案:醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)在醫(yī)院管理中具有重要作用。HIS可以提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療費(fèi)用的管理,優(yōu)化醫(yī)院資源的配置。電子病歷管理可以提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量;醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算可以規(guī)范醫(yī)療費(fèi)用的管理;醫(yī)院資源管理可以優(yōu)化醫(yī)院資源的配置。HIS是醫(yī)院管理的重要工具,是醫(yī)院信息化建設(shè)的重要組成部分。3.討論醫(yī)院人力資源管理在醫(yī)院管理中的重要性。答案:醫(yī)院人力資源管理在醫(yī)院管理中具有重要性。人力資源管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵。醫(yī)院人力資源管理的主要內(nèi)容包括招聘和選拔員工、員工培訓(xùn)和開發(fā)、員工績(jī)效管理。招聘和選拔員工是醫(yī)院人力資源管理的基礎(chǔ),員工培訓(xùn)和開發(fā)是醫(yī)院人力資源管理的關(guān)鍵,員工績(jī)效管理是醫(yī)院人力資源管理的核心。良好的人力資源管理可以提高醫(yī)院?jiǎn)T工的素質(zhì)和能力,提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)院的社會(huì)形象。4.討論醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷在醫(yī)院管理中的重要性。答案:醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷在醫(yī)院管理中具有重要性。市場(chǎng)營(yíng)銷是醫(yī)院管理的重要組成部分,是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力。醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷的主要內(nèi)容包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)推廣。市場(chǎng)調(diào)研是醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷的基礎(chǔ),市場(chǎng)定位是醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷的關(guān)鍵,市場(chǎng)推廣是醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷的核心。良好的市場(chǎng)營(yíng)銷可以提高醫(yī)院的市場(chǎng)份額,提高醫(yī)院的社會(huì)形象,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.答案:D解析:醫(yī)院戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容是醫(yī)院愿景和使命的制定、醫(yī)院內(nèi)部資源的配置、醫(yī)院與外部環(huán)境的互動(dòng),不包括醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督。2.答案:C解析:醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的核心功能包括電子病歷管理、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、醫(yī)院人力資源管理,不包括醫(yī)療設(shè)備管理。3.答案:D解析:醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括醫(yī)院的核心價(jià)值觀、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范,不包括醫(yī)院的建筑風(fēng)格。4.答案:C解析:醫(yī)院人力資源管理中,招聘和選拔員工的主要依據(jù)是候選人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng),不包括家庭背景。5.答案:C解析:醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中,醫(yī)院收入的主要來(lái)源是醫(yī)療服務(wù)收入、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、醫(yī)院捐贈(zèng)收入,不包括醫(yī)院投資收益。6.答案:D解析:醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理中,服務(wù)質(zhì)量管理的核心內(nèi)容是醫(yī)療服務(wù)的效率、質(zhì)量、成本,不包括服務(wù)的創(chuàng)新。7.答案:D解析:醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷中,市場(chǎng)定位的主要依據(jù)是醫(yī)院的品牌形象、服務(wù)特色、市場(chǎng)份額,不包括管理團(tuán)隊(duì)。8.答案:D解析:醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理中,風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制,不包括風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。9.答案:A解析:醫(yī)院法律法規(guī)中,醫(yī)院必須遵守的法律包括《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療廣告管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療設(shè)備管理?xiàng)l例》,不包括《醫(yī)療糾紛處理?xiàng)l例》。10.答案:C解析:醫(yī)院倫理學(xué)中,主要研究?jī)?nèi)容包括醫(yī)療決策的倫理原則、醫(yī)療服務(wù)的倫理規(guī)范、醫(yī)療技術(shù)的倫理評(píng)價(jià),不包括醫(yī)療糾紛的倫理處理。二、填空題1.答案:質(zhì)量,效率解析:醫(yī)院管理的核心是提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.答案:電子病歷管理,醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算,醫(yī)院資源管理解析:醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的主要功能包括電子病歷管理、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、醫(yī)院資源管理。3.答案:醫(yī)院的核心價(jià)值觀,醫(yī)院的管理制度,醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范解析:醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括醫(yī)院的核心價(jià)值觀、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范。4.答案:招聘和選拔員工,員工培訓(xùn)和開發(fā),員工績(jī)效管理解析:醫(yī)院人力資源管理的主要內(nèi)容包括招聘和選拔員工、員工培訓(xùn)和開發(fā)、員工績(jī)效管理。5.答案:醫(yī)療服務(wù)收入,醫(yī)療費(fèi)用管理,醫(yī)院投資管理解析:醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括醫(yī)療服務(wù)收入、醫(yī)療費(fèi)用管理、醫(yī)院投資管理。6.答案:醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,醫(yī)療服務(wù)效率管理,醫(yī)療服務(wù)成本管理解析:醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容包括醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理、醫(yī)療服務(wù)效率管理、醫(yī)療服務(wù)成本管理。7.答案:市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)定位,市場(chǎng)推廣解析:醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷的主要內(nèi)容包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)推廣。8.答案:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)控制解析:醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制。9.答案:《醫(yī)療糾紛處理?xiàng)l例》,《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,《醫(yī)療廣告管理?xiàng)l例》解析:醫(yī)院法律法規(guī)的主要內(nèi)容包括《醫(yī)療糾紛處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療廣告管理?xiàng)l例》。10.答案:醫(yī)療決策的倫理原則,醫(yī)療服務(wù)的倫理規(guī)范,醫(yī)療技術(shù)的倫理評(píng)價(jià)解析:醫(yī)院倫理學(xué)的主要內(nèi)容包括醫(yī)療決策的倫理原則、醫(yī)療服務(wù)的倫理規(guī)范、醫(yī)療技術(shù)的倫理評(píng)價(jià)。三、判斷題1.答案:正確解析:醫(yī)院戰(zhàn)略管理的主要目的是提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力。2.答案:正確解析:醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的主要目的是提高醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率。3.答案:錯(cuò)誤解析:醫(yī)院文化建設(shè)的主要目的是提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而不是社會(huì)形象。4.答案:正確解析:醫(yī)院人力資源管理的主要目的是提高醫(yī)院的人力資源質(zhì)量。5.答案:正確解析:醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主要目的是提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)效益。6.答案:正確解析:醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的主要目的是提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。7.答案:正確解析:醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷的主要目的是提高醫(yī)院的市場(chǎng)份額。8.答案:正確解析:醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目的是降低醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)。9.答案:正確解析:醫(yī)院法律法規(guī)的主要目的是規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)療行為。10.答案:錯(cuò)誤解析:醫(yī)院倫理學(xué)的主要目的是提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,而不是醫(yī)療技術(shù)水平。四、簡(jiǎn)答題1.答案:醫(yī)院戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容包括醫(yī)院愿景和使命的制定、醫(yī)院內(nèi)部資源的配置、醫(yī)院與外部環(huán)境的互動(dòng)。醫(yī)院戰(zhàn)略管理的目的是提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力,確保醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。2.答案:醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的主要功能包括電子病歷管理、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、醫(yī)院資源管理。電子病歷管理可以提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量;醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算可以規(guī)范醫(yī)療費(fèi)用的管理;醫(yī)院資源管理可以優(yōu)化醫(yī)院資源的配置。3.答案:醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括醫(yī)院的核心價(jià)值觀、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范。醫(yī)院的核心價(jià)值觀是醫(yī)院文化的靈魂,醫(yī)院的管理制度是醫(yī)院文化的重要組成部分,醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn)。4.答案:醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵,風(fēng)險(xiǎn)控制是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的核心。五、討論題1.答案:醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院管理中具有重要性。醫(yī)院文化是醫(yī)院的精神支柱,是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力。良好的醫(yī)院文化可以提高醫(yī)院?jiǎn)T工的凝聚力和向心力,提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)院的社會(huì)形象。醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括醫(yī)院的核心價(jià)值觀、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范。醫(yī)院的核心價(jià)值觀是醫(yī)院文化的靈魂,醫(yī)院的管理制度是醫(yī)院文化的重要組成部分,醫(yī)院?jiǎn)T工的行為規(guī)范是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn)。2.答案:醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)在醫(yī)院管理中具有重要作用。HIS可以提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療費(fèi)用的管理,優(yōu)化醫(yī)院資源的配置。電子病歷管理可以提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量;醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算可以規(guī)范醫(yī)療費(fèi)用的管理;醫(yī)院資源管理可以優(yōu)化醫(yī)院資源的配置。HIS是醫(yī)院管理的重要工具,是醫(yī)院信息化建設(shè)的重要組成部分。3.答案:醫(yī)院人力資源管理在醫(yī)院管理中具有重要性。人力資源管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵。醫(yī)院人力資源管理的主要內(nèi)容包括招聘
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