2026年合規(guī)保密制度培訓及考試題一、單選題（每題2分，共20題）1.根據(jù)我國《反不正當競爭法》，以下哪種行為不屬于商業(yè)秘密泄露？（）A.員工離職后將公司客戶名單用于新公司B.合作伙伴未經(jīng)授權披露技術參數(shù)C.通過公開渠道購買的行業(yè)報告使用D.前同事利用記憶復述工作內容2.涉密文件銷毀時，以下哪項做法不符合保密要求？（）A.使用碎紙機粉碎涉密文件B.將電子文件徹底刪除并覆寫C.將涉密文件丟入公司普通垃圾桶D.使用保密銷毀設備處理3.外部顧問參與公司項目時，若需接觸涉密信息，應遵循以下哪項規(guī)定？（）A.無需簽署保密協(xié)議B.僅需口頭承諾保密C.必須簽訂書面保密協(xié)議并登記D.由顧問自行決定是否保密4.根據(jù)《網(wǎng)絡安全法》，以下哪項行為可能構成網(wǎng)絡泄密？（）A.員工在公司電腦上登錄個人郵箱B.使用公司W(wǎng)i-Fi訪問公開網(wǎng)站C.將涉密文件存儲在加密U盤中帶回家D.在公司電腦上處理非工作郵件5.公司內部涉密文件流轉時，以下哪項流程最符合保密規(guī)定？（）A.通過即時通訊工具發(fā)送B.由專人交接并記錄簽收人C.放置在任何人可訪問的公共區(qū)域D.通過未加密郵件傳輸6.涉密計算機與普通計算機分離使用的主要目的是？（）A.提高工作效率B.防止病毒感染C.避免信息交叉污染D.降低硬件成本7.根據(jù)《刑法》第219條，以下哪種情況可能構成侵犯商業(yè)秘密罪？（）A.員工離職后泄露技術方案B.合作方無意中使用泄露技術C.通過公開渠道獲取客戶信息D.前同事口頭提及部分工作內容8.涉密會議結束后，以下哪項措施最能防止信息泄露？（）A.保留會議錄音B.立即銷毀會議記錄C.將記錄上傳至公司共享服務器D.通知所有參會者刪除手機照片9.外部供應商接觸公司涉密數(shù)據(jù)時，以下哪項做法最符合保密要求？（）A.要求供應商自行保密B.簽訂保密協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行C.允許供應商自由復制數(shù)據(jù)D.僅口頭提醒其注意保密10.根據(jù)《保密法》，以下哪類人員屬于核心涉密人員？（）A.參與一般性文件處理的人員B.直接接觸絕密級信息的員工C.僅在辦公室打卡的行政人員D.外包項目臨時工作人員二、多選題（每題3分，共10題）1.涉密文件管理中，以下哪些行為屬于違規(guī)操作？（）A.在咖啡館討論涉密事項B.使用涉密電腦處理個人事務C.將涉密文件存放在辦公桌上D.通過加密郵件發(fā)送涉密附件2.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，以下哪些屬于敏感個人信息？（）A.員工身份證號碼B.客戶交易記錄C.公司財務報表D.產(chǎn)品設計圖紙3.涉密設備使用時，以下哪些措施能有效防止泄密？（）A.安裝物理防拆裝置B.定期進行安全檢查C.允許攜帶外出使用D.設置訪問權限控制4.外部人員進入涉密區(qū)域時，以下哪些措施符合保密規(guī)定？（）A.要求登記身份證并佩戴證件B.簽署保密承諾書C.允許攜帶個人手機進入D.安排專人陪同5.涉密信息系統(tǒng)防護中，以下哪些屬于常見風險？（）A.網(wǎng)絡攻擊B.操作失誤C.設備丟失D.人員疏忽6.根據(jù)《刑法》第282條，以下哪些行為可能構成故意泄露國家秘密罪？（）A.將涉密文件帶回家中B.通過社交媒體發(fā)布涉密信息C.未經(jīng)授權復制涉密文件D.將涉密電腦借給同事使用7.公司涉密培訓中，以下哪些內容屬于重點培訓對象？（）A.涉密人員B.新入職員工C.外部顧問D.離職員工8.涉密載體銷毀時，以下哪些做法符合規(guī)定？（）A.使用碎紙機粉碎B.涂抹消字劑C.焚燒文件D.丟棄在普通垃圾桶9.根據(jù)《反不正當競爭法》，以下哪些屬于侵犯商業(yè)秘密的行為？（）A.偷竊技術方案B.利用人際關系獲取信息C.通過公開渠道收集數(shù)據(jù)D.惡意挖角核心員工并帶走商業(yè)信息10.涉密計算機使用時，以下哪些行為屬于違規(guī)操作？（）A.連接公共Wi-FiB.安裝個人軟件C.定期備份重要數(shù)據(jù)D.使用強密碼三、判斷題（每題1分，共20題）1.涉密文件可以隨意放置在辦公桌上。（×）2.外部人員訪問涉密區(qū)域無需登記。（×）3.通過加密郵件傳輸涉密文件絕對安全。（×）4.涉密計算機與普通計算機可混用。（×）5.員工離職后無需再遵守保密協(xié)議。（×）6.涉密會議結束后應立即銷毀所有記錄。（√）7.外部顧問參與項目時無需簽署保密協(xié)議。（×）8.涉密文件銷毀后可恢復數(shù)據(jù)。（×）9.使用公司電腦處理個人事務不會泄密。（×）10.涉密信息系統(tǒng)無需定期進行安全檢測。（×）11.敏感個人信息無需特殊保護。（×）12.涉密設備丟失后應立即報告。（√）13.涉密文件可存放于個人電腦中。（×）14.任何人員均可接觸公司絕密級信息。（×）15.涉密計算機可連接互聯(lián)網(wǎng)。（×）16.外部供應商無需遵守保密規(guī)定。（×）17.涉密會議無需安排專人記錄。（×）18.通過公共云存儲涉密文件是合規(guī)的。（×）19.涉密人員可攜帶涉密文件外出。（×）20.未經(jīng)授權復制涉密文件不違法。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公司涉密文件管理的基本流程。2.解釋“最小權限原則”在保密管理中的意義。3.列舉三種常見的泄密風險及應對措施。4.說明外部顧問參與項目時需遵守的保密義務。五、論述題（每題10分，共2題）1.結合實際案例，分析企業(yè)如何通過制度和技術手段防范商業(yè)秘密泄露。2.闡述《網(wǎng)絡安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《反不正當競爭法》在保護商業(yè)秘密方面的協(xié)同作用。答案及解析一、單選題答案1.C2.C3.C4.C5.B6.C7.A8.B9.B10.B解析：1.C項通過公開渠道購買的數(shù)據(jù)不屬于商業(yè)秘密，而A、B、D均涉及商業(yè)秘密泄露。7.A項屬于故意泄露，B項若未造成嚴重后果則可能不構成犯罪，C項可能構成過失泄露，D項需結合具體情況判斷。二、多選題答案1.A,B,C2.A,B3.A,B,D4.A,B5.A,B,C,D6.A,B,C7.A,B,C8.A,B9.A,B,D10.A,B解析：1.A、B、C均屬于違規(guī)行為，D項通過加密郵件傳輸需確保加密強度，否則仍可能泄密。9.A、B、D均構成侵權，C項通過合法渠道獲取不違規(guī)。三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×11.×12.√13.×14.×15.×16.×17.×18.×19.×20.×解析：5.離職后仍需遵守保密協(xié)議，期限根據(jù)合同約定。18.公共云存儲存在數(shù)據(jù)泄露風險，不適用于涉密文件。四、簡答題答案1.涉密文件管理流程：-制度審批→編號登記→分級管理→使用審批→定期清點→銷毀處理→記錄存檔。2.最小權限原則：員工僅被授予完成工作所需的最少權限，防止越權訪問敏感信息。3.泄密風險及應對：-風險：設備丟失（應對：加密存儲、強制鎖屏）、人員疏忽（應對：加強培訓）、網(wǎng)絡攻擊（應對：防火墻、入侵檢測）。4.外部顧問保密義務：簽署保密協(xié)議、不得泄露公司技術秘密、項目資料離崗需登記、離職后仍需保密。五、論述題答案1.商業(yè)秘密保護措施：-制度層面：明確保密責任、分級管理、離職審計；-技術層