PAGE政府外出培訓(xùn)紀(jì)律制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)政府工作人員外出培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)效果，提高工作人員素質(zhì)和能力，特制定本紀(jì)律制度。（二）適用范圍本制度適用于政府各部門、各單位因工作需要安排工作人員參加的各類外出培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)工作實(shí)際需求，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和人員，確保培訓(xùn)與工作緊密結(jié)合。2.注重實(shí)效原則。以提高工作人員業(yè)務(wù)水平和工作能力為目標(biāo)，注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果，避免形式主義。3.嚴(yán)格管理原則。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)全過程的管理，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。4.勤儉節(jié)約原則。合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)，降低培訓(xùn)成本。二、培訓(xùn)計(jì)劃與審批（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.各部門、各單位應(yīng)根據(jù)工作需要和人員狀況，制定年度外出培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前報(bào)上級(jí)主管部門審核備案。審核備案通過后，方可組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)申請(qǐng)與審批1.工作人員因工作需要參加外出培訓(xùn)，應(yīng)填寫《政府工作人員外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目的等，并附培訓(xùn)通知或相關(guān)證明材料。2.《政府工作人員外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》經(jīng)所在部門、單位負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。上級(jí)主管部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際工作情況進(jìn)行審批。3.未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員不得擅自參加外出培訓(xùn)活動(dòng)。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)承辦單位選擇1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和能力，具有良好的培訓(xùn)信譽(yù)和教學(xué)條件。2.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)通過公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競爭性談判等方式確定。（二）培訓(xùn)合同簽訂1.培訓(xùn)承辦單位確定后，應(yīng)與政府部門、單位簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、違約責(zé)任等條款。2.培訓(xùn)合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)按照培訓(xùn)合同要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，合理安排培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)。2.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.政府部門、單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理，定期檢查培訓(xùn)進(jìn)展情況，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。4.在培訓(xùn)期間，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。四、培訓(xùn)紀(jì)律與要求（一）遵守培訓(xùn)時(shí)間1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)通知要求的時(shí)間報(bào)到、上課、考試和結(jié)業(yè)。不得擅自延長或縮短培訓(xùn)時(shí)間。2.因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)承辦單位和所在部門、單位請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假時(shí)間超過半天的，應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容1.工作人員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂討論和實(shí)踐操作，確保所學(xué)知識(shí)和技能能夠應(yīng)用到實(shí)際工作中。2.工作人員應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)，不得抄襲他人作業(yè)或考試作弊。（三）遵守培訓(xùn)場所紀(jì)律1.工作人員應(yīng)遵守培訓(xùn)場所的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)場所的設(shè)施設(shè)備，保持培訓(xùn)場所的整潔衛(wèi)生。不得在培訓(xùn)場所吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.工作人員應(yīng)尊重培訓(xùn)教師和其他工作人員，不得與培訓(xùn)教師和其他工作人員發(fā)生爭吵或沖突。（四）嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受培訓(xùn)承辦單位或其他相關(guān)單位的禮品、禮金、有價(jià)證券等。2.工作人員不得參加培訓(xùn)承辦單位或其他相關(guān)單位安排的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。3.工作人員不得利用培訓(xùn)之機(jī)謀取私利，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，制定科學(xué)合理的考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。2.考核方式可以包括考試、作業(yè)、論文撰寫實(shí)踐操作等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，客觀公正。3.工作人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)考核，積極準(zhǔn)備，按時(shí)參加考核?？己顺煽儜?yīng)作為工作人員年度考核、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等的重要依據(jù)。（二）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.工作人員經(jīng)考核合格后，由培訓(xùn)承辦單位頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、考核成績等。2.結(jié)業(yè)證書應(yīng)加蓋培訓(xùn)承辦單位公章，方為有效。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制1.各部門、各單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用、資料費(fèi)用等。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審核備案。審核備案通過后，方可安排使用。（二）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.工作人員參加外出培訓(xùn)的費(fèi)用，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)，應(yīng)提供培訓(xùn)通知、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)發(fā)票、結(jié)業(yè)證書等相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作他用。嚴(yán)禁虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查1.上級(jí)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)。2.對(duì)違反培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的單位和個(gè)人，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。七、培訓(xùn)總結(jié)與反饋（一）培訓(xùn)總結(jié)1.培訓(xùn)結(jié)束后，工作人員應(yīng)及時(shí)撰寫培訓(xùn)總結(jié)，總結(jié)培訓(xùn)收獲和體會(huì)，提出改進(jìn)工作的建議和措施。2.各部門、各單位應(yīng)組織召開培訓(xùn)總結(jié)交流會(huì)，分享培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。（二）培訓(xùn)反饋1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)向政府部門、單位反饋培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果、