人社局關(guān)于第一議題制度落實情況的自查報告根據(jù)上級相關(guān)要求，我局高度重視“第一議題”制度的落實工作，將其作為重要政治任務(wù)來抓，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在人社系統(tǒng)得到全面貫徹落實?，F(xiàn)將我局“第一議題”制度落實情況自查如下：

一、落實情況

（一）加強組織領(lǐng)導，明確責任分工

我局成立了以主要領(lǐng)導為組長，班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責人為成員的“第一議題”制度落實工作領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導小組及成員的職責分工，確?！暗谝蛔h題”制度落實工作有人抓、有人管。主要領(lǐng)導切實履行第一責任人職責，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)“第一議題”制度落實工作；班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室和下屬單位“第一議題”制度落實情況的督促指導；各科室和下屬單位負責人具體負責本部門“第一議題”制度的組織實施，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）健全工作機制，規(guī)范學習流程

1.建立學習制度

制定了《[人社局名稱]“第一議題”學習制度》，明確了“第一議題”的學習內(nèi)容、學習形式、學習要求等，確?！暗谝蛔h題”學習有章可循。規(guī)定每次局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議等重要會議均要將學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央重大決策部署作為第一議題，做到逢會必學。

2.豐富學習形式

采取集中學習、個人自學、專題研討、專家輔導等多種形式開展“第一議題”學習。集中學習時，由局領(lǐng)導領(lǐng)學，參會人員認真聆聽、做好筆記；個人自學要求黨員干部結(jié)合工作實際，深入學習習近平總書記相關(guān)重要論述，并撰寫學習心得；專題研討圍繞學習內(nèi)容，組織黨員干部結(jié)合自身工作進行交流發(fā)言，分享學習體會和工作思路；專家輔導邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者進行授課，幫助黨員干部加深對學習內(nèi)容的理解和把握。

3.嚴格學習流程

每次“第一議題”學習前，由局辦公室根據(jù)學習計劃和當前重點工作，確定學習內(nèi)容，并提前通知參會人員做好預(yù)習準備。學習過程中，領(lǐng)學人員要對學習內(nèi)容進行深入解讀，引導參會人員進行思考和討論。學習結(jié)束后，參會人員要對學習內(nèi)容進行消化吸收，并將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。同時，局辦公室要做好學習記錄和資料整理工作，建立學習檔案。

（三）突出學習重點，確保學習實效

1.聚焦黨中央重大決策部署

緊密圍繞黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的重大決策部署，及時學習習近平總書記關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等方面的重要講話和重要指示批示精神，確保人社工作始終沿著正確方向前進。例如，在學習習近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要指示精神后，我局迅速行動，出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，加大就業(yè)幫扶力度，積極穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

2.結(jié)合人社工作實際

將“第一議題”學習與人社工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決人社領(lǐng)域的重點難點問題開展學習研討。例如，在推進養(yǎng)老保險制度改革過程中，組織黨員干部深入學習習近平總書記關(guān)于社會保障工作的重要論述，研究分析改革中面臨的問題和挑戰(zhàn)，提出針對性的解決方案，確保養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。

3.推動學習成果轉(zhuǎn)化

注重將“第一議題”學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效，引導黨員干部將學習中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推動人社工作發(fā)展的強大動力。通過學習，黨員干部的政治站位進一步提高，工作責任感和使命感進一步增強，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事等各項工作中取得了顯著成效。

（四）強化督促檢查，確保制度執(zhí)行

1.定期開展自查自糾

局黨組定期對“第一議題”制度落實情況進行自查自糾，重點檢查學習內(nèi)容是否及時、學習形式是否多樣、學習記錄是否完整、學習成果是否轉(zhuǎn)化等方面的情況。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，確?！暗谝蛔h題”制度落實到位。

2.加強日常監(jiān)督檢查

局辦公室加強對各科室和下屬單位“第一議題”制度落實情況的日常監(jiān)督檢查，定期對學習記錄、會議紀要等資料進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，將“第一議題”制度落實情況納入年度績效考核內(nèi)容，對落實不到位的科室和單位進行通報批評，并責令限期整改。

3.接受上級檢查指導

積極配合上級部門對“第一議題”制度落實情況的檢查指導，認真聽取上級部門的意見和建議，對存在的問題及時進行整改。通過接受上級檢查指導，不斷完善“第一議題”制度落實工作機制，提高落實水平。

二、存在的問題

（一）學習深度不夠

部分黨員干部在學習“第一議題”內(nèi)容時，存在淺嘗輒止、一知半解的情況，對習近平總書記重要講話和重要指示批示精神的理解還不夠深入、不夠透徹。在學習過程中，往往只停留在表面的文字理解上，沒有深入思考其內(nèi)涵和實質(zhì)，沒有將學習內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合起來，導致學習效果不夠理想。

（二）學習形式創(chuàng)新不足

雖然我局采取了多種形式開展“第一議題”學習，但在學習形式的創(chuàng)新方面還有待加強。目前的學習形式主要以集中學習、個人自學、專題研討等為主，形式相對單一，缺乏吸引力和感染力。部分黨員干部對傳統(tǒng)的學習形式感到枯燥乏味，參與學習的積極性和主動性不高。

（三）學習成果轉(zhuǎn)化不夠明顯

在將“第一議題”學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效方面還存在一定差距。部分黨員干部雖然學習了習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，但在實際工作中不能很好地運用所學知識解決問題，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。一些科室和單位在制定工作方案和措施時，沒有充分考慮“第一議題”學習內(nèi)容，導致工作缺乏針對性和實效性。

（四）督促檢查力度有待加強

雖然我局建立了“第一議題”制度落實情況的督促檢查機制，但在督促檢查的力度和頻率方面還有待加強。在日常監(jiān)督檢查中，存在檢查不夠深入、不夠細致的情況，對一些存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正。同時，對落實不到位的科室和單位的問責力度不夠，沒有形成有效的震懾力。

三、改進措施

（一）深化學習內(nèi)容，提高學習深度

1.制定詳細學習計劃

根據(jù)黨中央重大決策部署和人社工作實際，制定詳細的“第一議題”學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習時間、學習要求等。學習計劃要具有針對性和系統(tǒng)性，確保黨員干部能夠全面、深入地學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。

2.加強學習指導

邀請專家學者、黨校教師等對“第一議題”學習內(nèi)容進行解讀和輔導，幫助黨員干部加深對學習內(nèi)容的理解和把握。同時，局領(lǐng)導要帶頭學習、帶頭研討，為黨員干部樹立榜樣。

3.開展專題調(diào)研

圍繞“第一議題”學習內(nèi)容，組織黨員干部開展專題調(diào)研活動，深入基層、深入群眾，了解實際情況，查找存在的問題，提出針對性的解決方案。通過專題調(diào)研，將學習與實踐緊密結(jié)合起來，提高學習的深度和實效。

（二）創(chuàng)新學習形式，增強學習吸引力

1.利用新媒體平臺

充分利用微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，及時推送“第一議題”學習內(nèi)容，方便黨員干部隨時隨地進行學習。同時，通過新媒體平臺開展線上學習交流活動，如線上研討、線上測試等，增強學習的互動性和趣味性。

2.開展現(xiàn)場教學

組織黨員干部到紅色教育基地、先進企業(yè)、基層社區(qū)等地開展現(xiàn)場教學活動，讓黨員干部在實地參觀、親身體驗中加深對“第一議題”學習內(nèi)容的理解和感悟。通過現(xiàn)場教學，使學習形式更加生動、直觀，提高黨員干部參與學習的積極性和主動性。

3.舉辦知識競賽、演講比賽等活動

通過舉辦知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)黨員干部的學習熱情，檢驗學習成果。在活動中，引導黨員干部將學習內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，提高運用所學知識解決實際問題的能力。

（三）加強學習成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展

1.建立學習成果轉(zhuǎn)化機制

制定學習成果轉(zhuǎn)化的具體措施和辦法，明確學習成果轉(zhuǎn)化的目標、任務(wù)、責任和要求。建立學習成果轉(zhuǎn)化臺賬，對學習成果轉(zhuǎn)化情況進行跟蹤和評估，確保學習成果能夠及時、有效地轉(zhuǎn)化為實際工作成效。

2.加強工作謀劃

各科室和下屬單位在制定工作方案和措施時，要充分考慮“第一議題”學習內(nèi)容，將學習成果融入到工作中。要圍繞學習內(nèi)容，結(jié)合工作實際，找準工作的切入點和著力點，明確工作目標和任務(wù)，制定切實可行的工作措施。

3.強化工作落實

加強對工作落實情況的督促檢查，確保各項工作措施落到實處。對工作落實不力的科室和單位，要及時進行督促整改，對相關(guān)責任人進行問責。通過強化工作落實，推動人社工作不斷取得新成效。

（四）加大督促檢查力度，確保制度執(zhí)行

1.完善督促檢查機制

進一步完善“第一議題”制度落實情況的督促檢查機制，明確檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查頻率等。加強對各科室和下屬單位“第一議題”制度落實情況的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

2.加強問責力度

對落實“第一議題”制度不到位的科室和單位，要加大問責力度，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。通過加強問責，形成有效的震懾力，確?！暗谝蛔h題”制度得到嚴格執(zhí)行。

3.建立長效機制

將“第一議題”制度落實情況納入常態(tài)化管理，建立健全長效機制。不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善制度規(guī)定，加強制度執(zhí)行，確保“第一議題”制度長期堅持、取得實效。

四、下一步工作計劃

（一）持續(xù)深化學習

將學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為一項長期的政治任務(wù)，持續(xù)深入開展“第一議題”學習活動。不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，提高學習質(zhì)量，確保黨員干部能夠及時、準確、全面地掌握黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神。

（二）加強學習成果轉(zhuǎn)化

進一步加強學習成果轉(zhuǎn)化工作，將學習成果切實轉(zhuǎn)化為推動人社工作發(fā)展的強大動力。圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等重點工作，深入研究解決實際問題，不斷提高人社工作的質(zhì)量和水平。

（三）強化制度執(zhí)行

嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，確保制度落實到位。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。對落實制度不力的科室和單位，要嚴肅問責，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。

（四）加強宣傳引導

充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳“第一議題”制度落實情況和學習成果，營