企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)崗位競(jìng)業(yè)限制合同企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)崗位競(jìng)業(yè)限制合同甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方信用代碼]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方注冊(cè)/主要經(jīng)營(yíng)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]原崗位：營(yíng)銷總監(jiān)勞動(dòng)合同期限：[原勞動(dòng)合同起止日期]鑒于條款1.乙方在甲方任職期間，擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)崗位，全面掌握甲方核心商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、定價(jià)策略、市場(chǎng)規(guī)劃、渠道資源、未公開(kāi)產(chǎn)品方案、核心客戶交易習(xí)慣等），屬于甲方核心涉密崗位；2.為保護(hù)甲方商業(yè)利益，避免乙方離職后利用掌握的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)行為，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。第一條競(jìng)業(yè)限制主體與范圍1.1主體范圍乙方不得與以下主體發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：（1）與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)（[甲方主營(yíng)產(chǎn)品/服務(wù)，如：智能硬件研發(fā)與銷售、企業(yè)級(jí)SaaS服務(wù)]）相同或高度類似的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)品企業(yè)”）；（2）甲方近12個(gè)月內(nèi)核心客戶（以甲方《核心客戶名錄》為準(zhǔn)，見(jiàn)附件1）的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（3）乙方自行設(shè)立、投資（持股比例≥5%）或?qū)嶋H控制的與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的主體。1.2地域范圍限于甲方主要經(jīng)營(yíng)區(qū)域（[具體區(qū)域，如：華東六省一市、華南三省，或甲方注冊(cè)地及主要業(yè)務(wù)覆蓋的10個(gè)核心城市]）。1.3禁止行為乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得實(shí)施以下行為：（1）在競(jìng)品企業(yè)擔(dān)任全職/兼職員工、董事、監(jiān)事、顧問(wèn)、代理人等任何職務(wù)；（2）直接/間接招攬、誘導(dǎo)甲方核心客戶（附件1）與競(jìng)品企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作；（3）直接/間接招攬、誘導(dǎo)甲方營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)核心成員（附件2）、銷售骨干離職并加入競(jìng)品企業(yè)；（4）使用、披露或允許他人使用甲方商業(yè)秘密（包括但不限于復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)、存儲(chǔ)涉密資料）；（5）以個(gè)人名義或通過(guò)第三方為競(jìng)品企業(yè)提供營(yíng)銷策劃、客戶拓展等競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)。第二條競(jìng)業(yè)限制期限自乙方與甲方解除/終止勞動(dòng)合同之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月（具體期限：[X]個(gè)月，X≤24）。若甲方提前解除本合同，需提前30日書面通知乙方；若乙方需提前解除，需提前30日書面說(shuō)明理由并經(jīng)甲方同意。第三條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，金額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的40%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.2支付方式（1）按月支付，于乙方離職后次月15日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶；（2）乙方需在離職后每3個(gè)月向甲方書面提交《就業(yè)情況說(shuō)明》（見(jiàn)附件3），甲方核實(shí)無(wú)誤后支付當(dāng)月補(bǔ)償；（3）若乙方未按要求提交說(shuō)明，甲方有權(quán)暫停支付，待乙方補(bǔ)充提交并核實(shí)后補(bǔ)發(fā)。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1乙方義務(wù)（1）離職時(shí)立即移交所有涉密資料（包括紙質(zhì)文檔、電子文件、客戶名單等），不得留存任何副本；（2）競(jìng)業(yè)限制期間，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密（即使期限屆滿，保密義務(wù)持續(xù)有效）；（3）主動(dòng)告知甲方新任職單位的名稱、崗位、經(jīng)營(yíng)范圍，配合甲方核實(shí)是否屬于競(jìng)品企業(yè)。4.2甲方義務(wù)（1）按時(shí)足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，不得無(wú)故拖欠；（2）若甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致競(jìng)品范圍變化，需提前15日書面通知乙方；（3）不得要求乙方履行超出本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1乙方違約若乙方違反本合同第一條約定，需承擔(dān)以下責(zé)任：（1）立即停止違約行為，向甲方書面致歉；（2）返還已領(lǐng)取的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；（3）支付違約金：乙方離職前12個(gè)月平均工資的8倍（若違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失，如客戶流失、市場(chǎng)份額下降等，乙方需賠償差額）；（4）披露違約期間涉及的全部競(jìng)品企業(yè)、客戶及員工信息，配合甲方維權(quán)。5.2甲方違約若甲方逾期支付補(bǔ)償超過(guò)30日，乙方有權(quán)：（1）書面通知甲方解除本合同；（2）要求甲方支付應(yīng)付未付補(bǔ)償及逾期利息（按日萬(wàn)分之五計(jì)算）；（3）若甲方無(wú)正當(dāng)理由拒付，乙方無(wú)需繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本合同是《勞動(dòng)合同》的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力；2.附件1《核心客戶名錄》、附件2《營(yíng)銷核心員工名單》、附件3《就業(yè)情況說(shuō)明》為本合同組成部分；3.本合同自雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字）之日起生效。甲方（蓋章）：[甲方全稱]法定代表人/授權(quán)代表