PAGE我國警察培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高我國警察隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法能力，適應(yīng)新形勢下公安工作的需要，特制定本警察培訓(xùn)制度。本制度旨在通過系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范的培訓(xùn)，使警察具備扎實的專業(yè)知識、熟練的業(yè)務(wù)技能、良好的職業(yè)道德和較高的綜合素質(zhì)，能夠有效履行維護(hù)國家安全、社會穩(wěn)定和保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的職責(zé)。（二）適用范圍本制度適用于我國各級公安機(jī)關(guān)在職在編的全體警察，包括公安機(jī)關(guān)各警種、各部門的民警以及從事公安相關(guān)工作的輔警人員（輔警培訓(xùn)可參照本制度部分內(nèi)容執(zhí)行，具體細(xì)則另行規(guī)定）。（三）基本原則1.按需施教原則根據(jù)公安工作實際需求和警察個體發(fā)展需要，制定針對性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)與工作緊密結(jié)合，提高培訓(xùn)的實效性。2.分類分級原則按照警察的警種、崗位、職務(wù)等進(jìn)行分類分級培訓(xùn)，突出不同類別警察的專業(yè)特點和崗位需求，實現(xiàn)培訓(xùn)的差異化和精準(zhǔn)化。3.理論與實踐相結(jié)合原則注重理論知識傳授與實踐操作訓(xùn)練相結(jié)合，通過案例分析、模擬演練、實戰(zhàn)實習(xí)等多種方式，提高警察在實際工作中的應(yīng)用能力和解決問題的能力。4.全員培訓(xùn)與重點培養(yǎng)相結(jié)合原則對全體警察進(jìn)行普遍培訓(xùn)，確保每位警察都能接受必要的教育和訓(xùn)練；同時，針對業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)人才和領(lǐng)導(dǎo)干部等重點對象，實施重點培養(yǎng)，打造高素質(zhì)的公安人才隊伍。5.培訓(xùn)與考核評價相結(jié)合原則建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核評價機(jī)制，將培訓(xùn)結(jié)果與警察的績效考核、職務(wù)晉升、獎勵表彰等掛鉤，激勵警察積極參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)體系（一）入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象新錄用的警察，包括通過公務(wù)員招錄、輔警招聘等途徑進(jìn)入公安機(jī)關(guān)工作的人員。2.培訓(xùn)目標(biāo)使新入職警察盡快熟悉公安工作的基本性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)和工作流程，掌握基本的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和警務(wù)技能，樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)認(rèn)同感，初步具備履行崗位職責(zé)的能力。3.培訓(xùn)內(nèi)容公安基礎(chǔ)知識：包括公安機(jī)關(guān)的歷史沿革、職能任務(wù)、組織架構(gòu)、公安工作的基本原則和方針政策等。法律法規(guī)：重點學(xué)習(xí)與公安工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《刑法》等。警務(wù)技能：開展隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、警務(wù)禮儀訓(xùn)練、武器警械使用、現(xiàn)場急救等基礎(chǔ)警務(wù)技能培訓(xùn)。職業(yè)道德與紀(jì)律作風(fēng)：學(xué)習(xí)人民警察職業(yè)道德規(guī)范，了解公安機(jī)關(guān)的紀(jì)律要求，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守和紀(jì)律作風(fēng)。4.培訓(xùn)方式集中授課：邀請公安院校專家、資深民警等進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識講解。模擬演練：設(shè)置各種模擬警情，讓新入職警察進(jìn)行實戰(zhàn)演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。參觀學(xué)習(xí)：組織新入職警察到先進(jìn)公安機(jī)關(guān)參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。5.培訓(xùn)時間新入職警察的入職培訓(xùn)時間不少于[X]個月，具體時長可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。培訓(xùn)期間實行封閉式管理，嚴(yán)格考勤制度。（二）晉升培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象符合晉升條件的警察，包括職務(wù)晉升、警銜晉升等。2.培訓(xùn)目標(biāo)使晉升對象具備與其新職務(wù)、新警銜相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，能夠勝任更高層次的公安工作崗位。3.培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)管理知識：學(xué)習(xí)行政管理、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識，提高領(lǐng)導(dǎo)決策、團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。專業(yè)業(yè)務(wù)深化：根據(jù)晉升后的崗位需求，深入學(xué)習(xí)相關(guān)警種的專業(yè)業(yè)務(wù)知識，如刑偵業(yè)務(wù)、治安管理、交通管理等，提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)和決策能力。政策法規(guī)解讀：及時了解和掌握國家新出臺的公安政策法規(guī)以及相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)變化，確保依法履行職責(zé)。公安前沿理論與實踐：關(guān)注公安工作的前沿動態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的警務(wù)理念和工作方法，拓寬視野，創(chuàng)新工作思路。4.培訓(xùn)方式專題講座：邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行專題講座，解讀政策法規(guī)，傳授領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗和前沿理論知識。案例研討：選取典型案例進(jìn)行深入研討，分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，提高晉升對象解決實際問題的能力。實地調(diào)研：組織晉升對象到先進(jìn)地區(qū)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行實地調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，并結(jié)合本地實際提出改進(jìn)措施。模擬決策訓(xùn)練：設(shè)置模擬工作場景，讓晉升對象進(jìn)行決策模擬訓(xùn)練，鍛煉其領(lǐng)導(dǎo)決策能力。5.培訓(xùn)時間晉升培訓(xùn)時間根據(jù)晉升層次和崗位需求確定，一般不少于[X]周。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)對象需完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)、實踐作業(yè)和考核評估任務(wù)。（三）專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象根據(jù)公安工作實際需要，針對特定警種、特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或特定專項工作任務(wù)的警察。2.培訓(xùn)目標(biāo)使培訓(xùn)對象掌握專項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識、技能和工作方法，提高在特定業(yè)務(wù)工作中的履職能力和水平，確保專項工作任務(wù)的順利完成。3.培訓(xùn)內(nèi)容專項業(yè)務(wù)知識：如網(wǎng)絡(luò)安全、反恐防暴、刑事偵查新技術(shù)、治安防控體系建設(shè)等方面的專業(yè)知識。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：針對專項業(yè)務(wù)工作的特點，開展相關(guān)的技能培訓(xùn)，如電子數(shù)據(jù)取證技術(shù)、反恐戰(zhàn)術(shù)、應(yīng)急處置技能等。工作流程與規(guī)范：明確專項業(yè)務(wù)工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。典型案例分析：剖析專項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的典型案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高培訓(xùn)對象應(yīng)對實際問題的能力。4.培訓(xùn)方式專家授課：邀請專項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家、學(xué)者或資深民警進(jìn)行專業(yè)知識講解和技能培訓(xùn)。實地操作培訓(xùn)：在實際工作場所或模擬工作環(huán)境中，進(jìn)行實地操作訓(xùn)練，讓培訓(xùn)對象親身體驗和掌握專項業(yè)務(wù)技能。線上學(xué)習(xí)平臺：利用公安內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，提供專項業(yè)務(wù)相關(guān)的在線課程、資料供培訓(xùn)對象自主學(xué)習(xí)。交流研討：組織培訓(xùn)對象進(jìn)行經(jīng)驗交流和研討活動，分享工作心得和體會，共同探討解決問題的方法。5.培訓(xùn)時間專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間根據(jù)專項工作的復(fù)雜程度和培訓(xùn)內(nèi)容確定，一般為[X]天至[X]個月不等。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)對象需通過考核評估，確保掌握所學(xué)內(nèi)容并能應(yīng)用于實際工作。（四）崗位練兵1.培訓(xùn)對象全體在職警察。2.培訓(xùn)目標(biāo)通過崗位練兵活動，促進(jìn)警察在日常工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，形成常態(tài)化的自我提升機(jī)制，確保警察能夠熟練掌握崗位所需的知識和技能，更好地履行崗位職責(zé)。3.培訓(xùn)內(nèi)容崗位業(yè)務(wù)知識：圍繞警察所在崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，深入學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如社區(qū)民警要熟悉社區(qū)治安狀況、人口管理等知識，刑警要精通各類刑事案件的偵查方法等。崗位技能訓(xùn)練：結(jié)合崗位實際，開展針對性的技能訓(xùn)練，如窗口服務(wù)崗位的溝通技巧訓(xùn)練、巡邏防控崗位的盤查技能訓(xùn)練等。實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)：鼓勵警察在工作中總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過案例分析、經(jīng)驗分享等方式，不斷提高應(yīng)對實際工作的能力。4.培訓(xùn)方式崗位自學(xué)：警察根據(jù)自身崗位需求，自主學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，定期進(jìn)行自我總結(jié)和反思。師徒幫帶：建立師徒關(guān)系，由經(jīng)驗豐富的老民警帶領(lǐng)新民警開展工作，傳授工作經(jīng)驗和技巧，幫助新民警盡快熟悉崗位工作。小組研討：以工作小組為單位，定期組織業(yè)務(wù)研討活動，共同分析解決工作中遇到的問題，分享工作經(jīng)驗和創(chuàng)新思路。崗位競賽：開展各類崗位業(yè)務(wù)競賽活動，激發(fā)警察的學(xué)習(xí)積極性和競爭意識，通過競賽檢驗學(xué)習(xí)成果，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。5.培訓(xùn)時間崗位練兵活動貫穿警察職業(yè)生涯始終，警察應(yīng)結(jié)合日常工作，合理安排時間進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。各公安機(jī)關(guān)可根據(jù)實際情況，定期組織崗位練兵成果展示和交流活動，推動崗位練兵活動深入開展。三、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.從公安機(jī)關(guān)內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的民警擔(dān)任培訓(xùn)師資。優(yōu)先選拔具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、獲得省部級以上表彰獎勵、在公安業(yè)務(wù)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的民警。2.邀請公安院校、科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者作為兼職培訓(xùn)師資，充實培訓(xùn)師資隊伍。兼職師資應(yīng)具備深厚的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為警察培訓(xùn)提供前沿的理論指導(dǎo)和實踐案例分析。3.選拔具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的基層一線民警作為實踐教官，負(fù)責(zé)警務(wù)技能、實戰(zhàn)案例教學(xué)等方面的培訓(xùn)工作。實踐教官應(yīng)熟悉公安實戰(zhàn)工作流程，能夠?qū)嶋H工作中的經(jīng)驗和技巧傳授給培訓(xùn)對象。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加各類教學(xué)培訓(xùn)活動，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、課程設(shè)計培訓(xùn)、教育心理學(xué)培訓(xùn)等，提高培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和能力。2.鼓勵培訓(xùn)師資參加公安業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研討和實踐交流活動，及時了解公安工作的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，更新知識結(jié)構(gòu)，豐富教學(xué)內(nèi)容。3.建立培訓(xùn)師資考核評價機(jī)制，對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、科研成果等進(jìn)行綜合考核評價，激勵培訓(xùn)師資不斷提高自身素質(zhì)和教學(xué)水平。（三）師資管理1.建立培訓(xùn)師資檔案，記錄師資的基本信息、教學(xué)經(jīng)歷、培訓(xùn)成果等，為師資管理和教學(xué)安排提供依據(jù)。2.根據(jù)培訓(xùn)師資的專業(yè)特長和教學(xué)能力，合理安排教學(xué)任務(wù)，確保培訓(xùn)師資能夠發(fā)揮最大效能。3.對在培訓(xùn)教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予表彰獎勵，對教學(xué)質(zhì)量不高、不能勝任教學(xué)工作的師資進(jìn)行調(diào)整或淘汰。四、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)將警察培訓(xùn)經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，確保培訓(xùn)經(jīng)費足額到位。培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ茫饕糜谂嘤?xùn)師資聘請、教材編寫印刷、教學(xué)設(shè)備購置、培訓(xùn)場地租賃、學(xué)員食宿交通等方面的支出。2.積極拓寬培訓(xùn)經(jīng)費來源渠道，爭取政府專項支持、社會捐贈等，為警察培訓(xùn)工作提供更多的資金保障。3.建立培訓(xùn)經(jīng)費管理制度，加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算、核算、決算管理，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，提高經(jīng)費使用效益。定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進(jìn)行審計監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。（二）設(shè)施保障1.各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)工作需要，建設(shè)專門的培訓(xùn)基地或培訓(xùn)中心，配備必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如教室、實驗室、模擬訓(xùn)練場、多媒體教學(xué)設(shè)備、武器警械訓(xùn)練器材等，為培訓(xùn)工作提供良好的硬件條件。2.加強(qiáng)培訓(xùn)基地的信息化建設(shè)，建立在線學(xué)習(xí)平臺、虛擬仿真訓(xùn)練系統(tǒng)等，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化共享，提高培訓(xùn)的效率和質(zhì)量。3.定期對培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、更新和升級，確保其正常運行和性能良好，滿足不斷發(fā)展的培訓(xùn)需求。（三）教材保障1.組織編寫具有公安特色、符合警察培訓(xùn)需求的教材體系，涵蓋公安基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等各個方面。教材應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，突出實用性和針對性。2.及時跟蹤公安工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，對教材內(nèi)容進(jìn)行修訂和完善，確保教材的時效性和科學(xué)性。3.鼓勵各地公安機(jī)關(guān)結(jié)合本地實際，編寫具有地方特色的培訓(xùn)教材和輔助資料，豐富培訓(xùn)教材資源。同時，積極引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀的公安培訓(xùn)教材，為警察培訓(xùn)提供更多的參考資料。五、培訓(xùn)考核與評價（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試、在線測試等方式，對培訓(xùn)對象所學(xué)的理論知識進(jìn)行考核，檢驗其對基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的掌握程度。2.技能考核：通過實際操作、模擬演練、案例分析等方式，對培訓(xùn)對象的警務(wù)技能、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，評估其在實際工作中的應(yīng)用能力和解決問題的能力。3.綜合考核：結(jié)合培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、課堂參與度、作業(yè)完成情況、實踐成果等方面進(jìn)行綜合評價，全面考核培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)效果。（二）評價標(biāo)準(zhǔn)1.制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，明確不同培訓(xùn)內(nèi)容、不同培訓(xùn)階段的考核評價指標(biāo)和權(quán)重。考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。2.對于理論考核，成績達(dá)到[X]分及以上為合格，[X]分及以上為良好，[X]分及以上為優(yōu)秀；技能考核應(yīng)根據(jù)實際操作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、熟練程度等進(jìn)行評分，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為合格，表現(xiàn)突出為優(yōu)秀；綜合考核應(yīng)綜合各項指標(biāo)進(jìn)行評價，綜合得分達(dá)到[X]分及以上為合格，[X]分及以上為良好,[X]分及以上為優(yōu)秀。3.考核評價結(jié)果應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確地反映培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)情況和能力水平，為培訓(xùn)效果評估和后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。（三）結(jié)果應(yīng)用1.將培訓(xùn)考核評價結(jié)果與警察的績效考核、職務(wù)晉升、獎勵表彰等掛鉤?？己嗽u價結(jié)果為優(yōu)秀的警察，在績效考核中給予加分，在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮；考核評價結(jié)果為不合格的警察，