PAGExx農(nóng)民工培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)考勤行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加本公司/組織所舉辦的各類農(nóng)民工培訓(xùn)的全體學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，確保培訓(xùn)的正常秩序和教學(xué)進(jìn)度。2.公平公正，對所有學(xué)員一視同仁。3.注重實(shí)效，通過考勤促進(jìn)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。二、考勤管理職責(zé)（一）培訓(xùn)部門1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)課程表和考勤計(jì)劃。2.安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的考勤記錄工作。3.對考勤情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)向相關(guān)部門反饋。（二）授課教師1.負(fù)責(zé)課堂考勤，督促學(xué)員按時(shí)上課，對遲到、早退、曠課等情況進(jìn)行記錄。2.對違反考勤紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評教育，并及時(shí)向培訓(xùn)部門報(bào)告。（三）學(xué)員1.自覺遵守培訓(xùn)考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。2.因病、因事不能參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。三、考勤規(guī)定（一）培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)時(shí)間按照課程表安排執(zhí)行，學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，做好上課準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得隨意進(jìn)出教室、大聲喧嘩、接聽電話等。（二）考勤記錄1.考勤記錄采用簽到表的形式，學(xué)員應(yīng)在每次上課前簽到，不得代簽。2.授課教師應(yīng)認(rèn)真核對簽到情況，對遲到、早退學(xué)員進(jìn)行注明，對曠課學(xué)員應(yīng)記錄曠課時(shí)間和原因。3.培訓(xùn)部門應(yīng)定期對考勤記錄進(jìn)行檢查和核實(shí)，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（三）遲到與早退1.學(xué)員遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次，授課教師應(yīng)進(jìn)行口頭提醒。2.遲到或早退超過15分鐘的，視為曠課一次，授課教師應(yīng)記錄在案，并及時(shí)向培訓(xùn)部門報(bào)告。（四）曠課1.未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而無故不參加培訓(xùn)課程的，視為曠課。2.曠課一次的，培訓(xùn)部門將對學(xué)員進(jìn)行批評教育，并取消其當(dāng)次培訓(xùn)成績。3.曠課累計(jì)達(dá)到3次及以上的，培訓(xùn)部門將取消其本次培訓(xùn)資格，并禁止其參加后續(xù)相關(guān)培訓(xùn)。四、請假制度（一）請假原因?qū)W員因病、因事不能參加培訓(xùn)時(shí)，可申請請假。（二）請假手續(xù)1.學(xué)員應(yīng)提前[X]小時(shí)向授課教師提交請假申請，填寫請假條，注明請假原因、請假時(shí)間和聯(lián)系方式。2.請假條應(yīng)由學(xué)員本人簽字，并經(jīng)授課教師批準(zhǔn)后方可生效。3.如遇突發(fā)情況無法提前請假的，學(xué)員應(yīng)在當(dāng)天培訓(xùn)開始前及時(shí)向授課教師說明情況，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。（三）請假審批1.請假時(shí)間在[X]天以內(nèi)的，由授課教師批準(zhǔn)。2.請假時(shí)間在[X]天以上至[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.請假時(shí)間超過[X]天的，由公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（四）續(xù)假如需續(xù)假，學(xué)員應(yīng)在請假期限屆滿前按照上述請假手續(xù)辦理續(xù)假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)請假。五、考勤統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤統(tǒng)計(jì)1.培訓(xùn)部門應(yīng)每周對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填寫考勤統(tǒng)計(jì)表，包括學(xué)員姓名、課程名稱、出勤情況、請假次數(shù)等信息。2.考勤統(tǒng)計(jì)表應(yīng)經(jīng)授課教師簽字確認(rèn)后，報(bào)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人審核。（二）考勤公示1.培訓(xùn)部門應(yīng)每月將學(xué)員的考勤情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示內(nèi)容包括學(xué)員姓名、課程名稱、出勤情況、請假次數(shù)、曠課次數(shù)等信息，接受全體學(xué)員的監(jiān)督。六、考勤獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤學(xué)員（即無遲到、早退、曠課記錄）在培訓(xùn)結(jié)束后，將獲得公司/組織頒發(fā)的“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，積極參與課堂互動(dòng)，學(xué)習(xí)成績突出的學(xué)員，將優(yōu)先推薦參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定考試或獲得其他培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（二）懲罰1.對遲到、早退、曠課的學(xué)員，按照本制度第三條相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.對違反考勤紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)員，培訓(xùn)部門將視情況給予警告、通報(bào)批評等處分，并要求其作出書面檢討。3.因考勤問題影響培訓(xùn)成績或培訓(xùn)資格的學(xué)員，不得參加當(dāng)次培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考試或獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。七、特殊情況處理（一）因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，培訓(xùn)部門應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間和課程安排。（二）因培訓(xùn)場地、設(shè)備等原因需要臨時(shí)變更培訓(xùn)地