PAGE城管軍訓(xùn)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強城管隊伍建設(shè)，提高城管人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力，塑造良好的城管形象，特制定本軍訓(xùn)培訓(xùn)制度。通過軍訓(xùn)培訓(xùn)，增強城管人員的組織紀律性、團隊協(xié)作精神、身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力，使其更好地履行城市管理職責(zé)，維護城市的整潔、有序和安全。（二）適用范圍本制度適用于本城市管理部門全體在職城管人員。（三）基本原則1.嚴格要求原則：軍訓(xùn)培訓(xùn)過程中，對城管人員的訓(xùn)練標準、紀律要求等方面要嚴格執(zhí)行，確保培訓(xùn)效果。2.注重實效原則：培訓(xùn)內(nèi)容和方式要緊密結(jié)合城管工作實際，注重提高城管人員的實際操作能力和解決問題的能力，使培訓(xùn)成果能夠切實應(yīng)用到日常工作中。3.全員參與原則：全體城管人員都應(yīng)積極參加軍訓(xùn)培訓(xùn)，不得無故缺席，確保培訓(xùn)覆蓋到每一位城管人員。4.定期培訓(xùn)原則：軍訓(xùn)培訓(xùn)應(yīng)定期開展，形成常態(tài)化機制，不斷提升城管人員的綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機構(gòu)成立城管軍訓(xùn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由城市管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各相關(guān)科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查軍訓(xùn)培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的重大問題。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)全面負責(zé)軍訓(xùn)培訓(xùn)工作的決策和指導(dǎo)。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題，保障培訓(xùn)工作的順利開展。2.領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé)協(xié)助組長做好軍訓(xùn)培訓(xùn)工作的組織和實施。具體負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)師資的安排、培訓(xùn)場地和器材的準備等工作。監(jiān)督培訓(xùn)過程，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。3.各相關(guān)科室負責(zé)人職責(zé)負責(zé)組織本科室城管人員按時參加軍訓(xùn)培訓(xùn)。配合培訓(xùn)管理機構(gòu)做好培訓(xùn)期間的各項管理工作，確保培訓(xùn)秩序。收集和反饋本科室人員在培訓(xùn)過程中的意見和建議，為培訓(xùn)工作的改進提供參考。（三）培訓(xùn)師資1.邀請專業(yè)的軍事教官擔(dān)任軍訓(xùn)教官，負責(zé)軍事技能訓(xùn)練部分的教學(xué)工作。軍事教官應(yīng)具備豐富的軍事教學(xué)經(jīng)驗和良好的軍事素養(yǎng)，熟悉軍訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和方法。2.選拔本部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師，負責(zé)城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識、應(yīng)急處置等方面的教學(xué)工作。業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠結(jié)合實際案例進行深入淺出的講解。3.鼓勵邀請外部專家學(xué)者、先進城管單位代表等擔(dān)任客座講師，分享城市管理領(lǐng)域的前沿知識、先進經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，拓寬城管人員的視野。（四）培訓(xùn)場地與器材1.充分利用本部門現(xiàn)有的訓(xùn)練場地，如操場、訓(xùn)練場等，滿足軍訓(xùn)培訓(xùn)的基本需求。同時，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際需要，合理規(guī)劃訓(xùn)練場地的使用，確保訓(xùn)練安全和有序。2.配備必要的軍訓(xùn)培訓(xùn)器材，如槍支（模擬）、警棍、盾牌、對講機、執(zhí)法記錄儀等，保障軍事技能訓(xùn)練和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)的順利開展。加強對培訓(xùn)器材的管理和維護，定期進行檢查和更新，確保器材的性能良好和安全可靠。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）軍事訓(xùn)練1.隊列訓(xùn)練立正、稍息、看齊、報數(shù)、停止間轉(zhuǎn)法、行進與停止等基本隊列動作訓(xùn)練，培養(yǎng)城管人員良好的軍姿、嚴整的警容和協(xié)調(diào)一致的動作。隊列會操，檢驗和提高城管人員的隊列訓(xùn)練水平，增強團隊協(xié)作意識和集體榮譽感。2.體能訓(xùn)練開展跑步、俯臥撐、仰臥起坐、深蹲起立等體能項目訓(xùn)練，提高城管人員的身體素質(zhì)和耐力。根據(jù)城管工作特點，增加一些針對性的體能訓(xùn)練項目，如負重巡邏、應(yīng)急沖刺等，提升城管人員在實際工作中的體能適應(yīng)能力。3.警械使用訓(xùn)練講解和示范槍支（模擬）、警棍、盾牌等警械的使用方法、技巧和注意事項，使城管人員熟練掌握警械的操作技能。組織警械使用模擬演練，讓城管人員在實戰(zhàn)場景中運用警械，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.應(yīng)急處置訓(xùn)練開展突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案培訓(xùn)，使城管人員熟悉各類突發(fā)事件的處置流程和職責(zé)分工。進行應(yīng)急演練，包括群體性事件處置、暴力抗法應(yīng)對、自然災(zāi)害救援等模擬演練，提高城管人員的應(yīng)急反應(yīng)速度和協(xié)同作戰(zhàn)能力。（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.城市管理法律法規(guī)培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)《城市管理執(zhí)法辦法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等相關(guān)法律法規(guī)，明確城管執(zhí)法的依據(jù)、程序和要求。結(jié)合實際案例，分析講解法律法規(guī)在城管工作中的具體應(yīng)用，提高城管人員的法律意識和執(zhí)法水平。2.執(zhí)法業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)市容環(huán)境衛(wèi)生管理、城市規(guī)劃管理、市政公用設(shè)施管理、環(huán)境保護管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使城管人員熟悉各項城市管理業(yè)務(wù)的標準和規(guī)范。執(zhí)法文書制作、案件辦理流程、證據(jù)收集與固定等執(zhí)法業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高城管人員的執(zhí)法辦案能力。3.職業(yè)道德與服務(wù)意識培訓(xùn)開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)城管人員愛崗敬業(yè)、公正廉潔、文明執(zhí)法的職業(yè)操守。強化服務(wù)意識培訓(xùn)，使城管人員樹立以人民為中心的工作理念，積極主動為市民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧的城管與市民關(guān)系。4.信息化應(yīng)用培訓(xùn)介紹城市管理信息化平臺的功能和使用方法，如數(shù)字化城管系統(tǒng)、執(zhí)法記錄儀管理系統(tǒng)等，提高城管人員的信息化應(yīng)用能力。開展電子政務(wù)、辦公自動化等方面的培訓(xùn)，提升城管人員的工作效率和信息化管理水平。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)城管隊伍建設(shè)的總體目標和城管工作實際需求，每年年初制定年度軍訓(xùn)培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)師資等要素。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)具有針對性和可操作性，充分考慮不同崗位、不同層級城管人員的培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)課程和訓(xùn)練項目。同時，要預(yù)留一定的彈性時間，用于應(yīng)對臨時突發(fā)的培訓(xùn)任務(wù)或根據(jù)實際情況對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整。（二）培訓(xùn)實施1.集中培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織城管人員進行集中軍訓(xùn)培訓(xùn)。集中培訓(xùn)時間一般為[X]天，可分批次進行，確保全體城管人員都能參加。集中培訓(xùn)期間，嚴格按照培訓(xùn)課程安排進行教學(xué)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。軍事教官和業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師應(yīng)認真?zhèn)湔n，精心授課，保證教學(xué)質(zhì)量。加強培訓(xùn)期間的管理，建立考勤制度，對參訓(xùn)人員的出勤情況進行嚴格記錄。同時，要做好培訓(xùn)期間的后勤保障工作，為參訓(xùn)人員提供良好的學(xué)習(xí)和生活條件。2.崗位練兵結(jié)合日常城管工作實際，開展崗位練兵活動。崗位練兵以中隊或科室為單位，每周組織不少于[X]次的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和案例分析討論。通過崗位練兵，促使城管人員將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中，不斷提高解決實際問題的能力。同時，鼓勵城管人員之間相互交流和學(xué)習(xí)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，搭建城管在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)。上傳城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識、案例分析等培訓(xùn)資料，供城管人員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。建立在線學(xué)習(xí)考核機制，定期對城管人員的在線學(xué)習(xí)情況進行考核，考核結(jié)果納入個人培訓(xùn)檔案。通過在線學(xué)習(xí)，拓寬城管人員的學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)的靈活性和自主性。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.理論考核定期組織城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識等方面的理論考試，檢驗城管人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。理論考試題型可包括選擇題、填空題、簡答題、案例分析題等。2.技能考核對軍事技能、警械使用、執(zhí)法文書制作等技能項目進行考核。技能考核可采用現(xiàn)場操作、模擬演練等方式進行，由專業(yè)教官或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任考官，按照統(tǒng)一的考核標準進行評分。3.日?？己思訌妼Τ枪苋藛T日常培訓(xùn)表現(xiàn)的考核，包括出勤情況、課堂紀律、訓(xùn)練態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。日?？己擞膳嘤?xùn)管理人員和授課教師共同負責(zé)，及時記錄和反饋城管人員的日常表現(xiàn)。（二）考核標準1.理論考核成績采用百分制，[X]分及以上為合格。對于不合格的人員，應(yīng)組織補考，補考仍不合格的，應(yīng)進行再次培訓(xùn)和考核。2.技能考核根據(jù)考核項目的具體要求，制定詳細的評分標準，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評定。技能考核不合格的人員，應(yīng)進行針對性的強化訓(xùn)練，直至考核合格。3.日?？己税凑湛记谇闆r、培訓(xùn)表現(xiàn)等進行量化評分，每月匯總一次。日?？己顺煽冏鳛榕嘤?xùn)綜合考核的重要組成部分，對于日?？己吮憩F(xiàn)較差的人員，應(yīng)進行批評教育，并督促其改進。（三）評估與反饋1.定期對軍訓(xùn)培訓(xùn)工作進行全面評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)管理等方面。通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會、培訓(xùn)效果跟蹤等方式，廣泛收集參訓(xùn)人員和相關(guān)部門的意見和建議。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和完善培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。對于培訓(xùn)效果較好的方面，要繼續(xù)保持和發(fā)揚；對于存在的問題，要制定針對性的改進措施，不斷提高軍訓(xùn)培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。3.將培訓(xùn)考核與評估結(jié)果與城管人員的績效考核、晉升晉級等掛鉤，激勵城管人員積極參加軍訓(xùn)培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。六、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.設(shè)立城管軍訓(xùn)培訓(xùn)專項經(jīng)費，納入部門年度預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資聘請、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)器材購置、教材資料印刷、學(xué)員伙食補貼等方面。2.嚴格培訓(xùn)經(jīng)費的管理和使用，建立健全經(jīng)費審批制度，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。定期對培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況進行審計，防止出現(xiàn)經(jīng)費浪費和違規(guī)使用現(xiàn)象。（二）時間保障1.合理安排城管人員的工作時間和培訓(xùn)時間，確保軍訓(xùn)培訓(xùn)工作能夠順利開展。在培訓(xùn)期間，原則上不安排參訓(xùn)人員參與與培訓(xùn)無關(guān)的工作任務(wù)，保證其有足夠的時間和精力參加培訓(xùn)。2.對于因工作原因確實無法按時參加培訓(xùn)的人員，應(yīng)安排適當(dāng)?shù)臅r間進行補訓(xùn)，確保全體城管人員都能完成規(guī)定的