PAGE湖北省水利廳培訓(xùn)費(fèi)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)湖北省水利廳培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，提高培訓(xùn)資金使用效益，規(guī)范培訓(xùn)活動組織實施，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，結(jié)合水利廳實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于湖北省水利廳機(jī)關(guān)及直屬單位舉辦的各類培訓(xùn)活動所涉及的培訓(xùn)費(fèi)用管理。（三）基本原則1.預(yù)算管理原則。培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)納入年度預(yù)算，實行總量控制，確保資金合理安排和有效使用。2.合規(guī)使用原則。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財務(wù)制度，確保培訓(xùn)費(fèi)用開支合法合規(guī)，杜絕違規(guī)支出。3.效益優(yōu)先原則。注重培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，提高培訓(xùn)資金使用效益，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)與實際效果的有機(jī)統(tǒng)一。4.規(guī)范透明原則。建立健全培訓(xùn)費(fèi)用管理制度和流程，加強(qiáng)內(nèi)部控制和監(jiān)督，確保費(fèi)用支出公開透明，接受各方監(jiān)督。二、培訓(xùn)計劃與預(yù)算管理（一）培訓(xùn)計劃制定1.各部門根據(jù)工作需要和人才培養(yǎng)規(guī)劃，每年年初制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等詳細(xì)信息。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報廳人事教育部門匯總，人事教育部門會同財務(wù)部門對培訓(xùn)計劃進(jìn)行綜合評估和審核，報廳領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)預(yù)算編制1.培訓(xùn)計劃確定后，各部門應(yīng)按照培訓(xùn)計劃編制培訓(xùn)預(yù)算，詳細(xì)列出各項培訓(xùn)費(fèi)用支出明細(xì)，包括師資費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)等。2.培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時長等因素合理估算，確保預(yù)算金額準(zhǔn)確合理。預(yù)算編制應(yīng)遵循勤儉節(jié)約原則，杜絕鋪張浪費(fèi)。3.財務(wù)部門負(fù)責(zé)對各部門報送的培訓(xùn)預(yù)算進(jìn)行審核，審核重點包括預(yù)算的合理性、合規(guī)性以及與年度財務(wù)預(yù)算的銜接性。審核通過后的培訓(xùn)預(yù)算報廳領(lǐng)導(dǎo)審批后納入年度財務(wù)預(yù)算。（三）預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，不得超預(yù)算開支。如遇特殊情況確需調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)。2.預(yù)算調(diào)整申請由培訓(xùn)主辦部門提出，詳細(xì)說明調(diào)整原因、調(diào)整金額及調(diào)整后的預(yù)算安排，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報人事教育部門和財務(wù)部門審核，審核通過后報廳領(lǐng)導(dǎo)審批。三、培訓(xùn)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)（一）師資費(fèi)1.授課教師的講課費(fèi)根據(jù)職稱級別確定標(biāo)準(zhǔn)，正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過1000元，副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過800元，中級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過600元，初級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過400元，其他人員每學(xué)時不超過200元。2.培訓(xùn)授課實行一人一課制，如邀請多人連續(xù)授課的，按照實際授課人數(shù)分別計算講課費(fèi)。3.外請師資授課的，應(yīng)簽訂授課協(xié)議，明確授課內(nèi)容、授課時間、授課費(fèi)用等相關(guān)事項。授課費(fèi)用原則上應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（二）住宿費(fèi)1.培訓(xùn)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)地點的實際情況和當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平確定，原則上不超過每人每天[X]元。2.參加培訓(xùn)人員應(yīng)選擇安全、衛(wèi)生、便捷的住宿場所，不得安排超標(biāo)準(zhǔn)住宿。住宿費(fèi)用應(yīng)提供合法有效的發(fā)票報銷。（三）伙食費(fèi)1.培訓(xùn)期間的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刎斦块T規(guī)定的差旅費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上不超過每人每天[X]元。2.培訓(xùn)伙食費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和實際就餐人數(shù)報銷，不得虛報冒領(lǐng)。（四）培訓(xùn)場地費(fèi)培訓(xùn)場地費(fèi)根據(jù)培訓(xùn)場地的租賃協(xié)議和實際租賃金額報銷，應(yīng)確保租賃場地的合法性和安全性，租賃費(fèi)用應(yīng)提供合法有效的發(fā)票。（五）培訓(xùn)資料費(fèi)培訓(xùn)資料費(fèi)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)實際需要合理購置，購置費(fèi)用應(yīng)提供合法有效的發(fā)票報銷。培訓(xùn)資料應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)，不得購買與培訓(xùn)無關(guān)的資料。（六）交通費(fèi)1.培訓(xùn)期間因培訓(xùn)需要發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)，按照每人每天[X]元的標(biāo)準(zhǔn)包干使用。2.因培訓(xùn)需要乘坐長途交通工具的，按照差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定報銷交通費(fèi)用。乘坐飛機(jī)應(yīng)嚴(yán)格控制乘坐艙位等級，不得乘坐超標(biāo)準(zhǔn)艙位。四、培訓(xùn)費(fèi)用報銷管理（一）報銷憑證要求1.培訓(xùn)費(fèi)用報銷應(yīng)提供合法有效的報銷憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、合同等。發(fā)票應(yīng)符合國家稅務(wù)部門的規(guī)定，內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確。2.報銷憑證上應(yīng)注明培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)等相關(guān)信息，確保報銷憑證與培訓(xùn)實際情況相符。（二）報銷流程1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)主辦部門應(yīng)及時整理培訓(xùn)費(fèi)用報銷資料，填寫費(fèi)用報銷單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后報人事教育部門審核。2.人事教育部門對報銷資料的真實性、完整性、合規(guī)性進(jìn)行審核，審核通過后報財務(wù)部門。3.財務(wù)部門對報銷憑證和報銷金額進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核無誤后按照財務(wù)審批流程進(jìn)行報銷支付。（三）報銷時間限制培訓(xùn)費(fèi)用報銷應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)辦理完畢，逾期不予報銷（因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)的除外）。五、培訓(xùn)監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.廳人事教育部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)費(fèi)用使用情況進(jìn)行定期檢查，確保培訓(xùn)工作按照計劃有序開展，培訓(xùn)費(fèi)用使用合理合規(guī)。2.財務(wù)部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)費(fèi)用報銷憑證進(jìn)行審核監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（二）審計監(jiān)督廳審計部門定期對培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行審計，重點審查培訓(xùn)項目的真實性、合法性、效益性，以及培訓(xùn)費(fèi)用的使用和管理情況。審計結(jié)果作為對相關(guān)部門和人員考核評價的重要依據(jù)。（三）違規(guī)處理對違反本制度規(guī)定，擅自擴(kuò)大培訓(xùn)費(fèi)用開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)、虛報冒領(lǐng)培訓(xùn)費(fèi)用等行為，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和廳內(nèi)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由湖北省水利廳人事教育部門和財務(wù)部門負(fù)責(zé)解