PAGE看守所培訓(xùn)人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)看守所培訓(xùn)人員的管理，規(guī)范培訓(xùn)活動，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合看守所實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在看守所內(nèi)參與培訓(xùn)活動的所有人員，包括看守所工作人員、外部培訓(xùn)講師、接受培訓(xùn)的在押人員等。（三）基本原則1.合法性原則：培訓(xùn)活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保培訓(xùn)內(nèi)容及方式合法合規(guī)。2.安全性原則：保障培訓(xùn)過程中人員的人身安全，防止發(fā)生各類安全事故。3.規(guī)范性原則：規(guī)范培訓(xùn)流程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核等各個環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。4.針對性原則：根據(jù)不同培訓(xùn)對象的特點(diǎn)和需求，制定有針對性的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)人員管理（一）看守所工作人員培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)計劃制定根據(jù)看守所業(yè)務(wù)發(fā)展需求和工作人員崗位要求，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面內(nèi)容。定期對培訓(xùn)計劃進(jìn)行評估和調(diào)整，確保其科學(xué)性和實用性。2.培訓(xùn)組織實施內(nèi)部培訓(xùn)由看守所相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，根據(jù)培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn)課程。邀請外部專家、學(xué)者或資深實務(wù)工作者進(jìn)行專題講座或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)的專業(yè)性和前沿性。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)考核建立培訓(xùn)考核制度，對工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核?？己朔绞桨〞婵荚嚒嶋H操作考核、日常表現(xiàn)評估等?？己私Y(jié)果與工作人員的績效考核、晉升、獎勵等掛鉤，激勵工作人員積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（二）外部培訓(xùn)講師管理1.講師資質(zhì)審核對擬邀請的外部培訓(xùn)講師進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識、教學(xué)經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德。要求講師提供個人簡歷、專業(yè)資質(zhì)證書、培訓(xùn)經(jīng)歷等相關(guān)材料，經(jīng)看守所審核通過后方可邀請授課。2.授課要求培訓(xùn)講師應(yīng)按照看守所培訓(xùn)計劃和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備授課內(nèi)容，確保授課質(zhì)量。授課過程中應(yīng)注重與學(xué)員的互動交流，采用靈活多樣的教學(xué)方法，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。嚴(yán)格遵守看守所的各項規(guī)章制度，不得在授課過程中傳播有害信息或進(jìn)行不當(dāng)言論。3.授課監(jiān)督與評估安排專人對培訓(xùn)講師的授課過程進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員對培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為今后是否繼續(xù)邀請該講師授課的重要依據(jù)。（三）在押人員培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定根據(jù)在押人員的特點(diǎn)和改造需求，設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)，旨在提高其法律意識、道德素養(yǎng)、職業(yè)技能等，促進(jìn)其改造和回歸社會。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合在押人員的認(rèn)知水平和接受能力，注重實用性和針對性。2.培訓(xùn)課程設(shè)置法律知識培訓(xùn)：包括刑法、刑事訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)的講解，增強(qiáng)在押人員的法律觀念。道德教育：開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的教育，提升在押人員的道德品質(zhì)。職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)在押人員的實際情況，開設(shè)手工制作、農(nóng)業(yè)種植、烹飪等職業(yè)技能課程，為其今后回歸社會提供一技之長。3.培訓(xùn)組織實施由看守所安排專人負(fù)責(zé)在押人員培訓(xùn)的組織實施工作，確保培訓(xùn)活動有序進(jìn)行。培訓(xùn)場地可利用看守所內(nèi)的教室、活動室等場所，合理安排培訓(xùn)時間，避免與看守所日常管理工作沖突。在培訓(xùn)過程中，要關(guān)注在押人員的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整培訓(xùn)方式和內(nèi)容。4.培訓(xùn)考核與激勵建立在押人員培訓(xùn)考核機(jī)制，對其學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。考核方式可采用書面測試、實際操作考核等。對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的在押人員給予適當(dāng)?shù)莫剟?，如表揚(yáng)、減刑建議等，激勵其積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真改造。三、培訓(xùn)流程管理（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研工作，通過問卷調(diào)查、訪談、座談會等方式，了解看守所工作人員、在押人員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面的需求。2.對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，結(jié)合看守所業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和實際工作情況，確定培訓(xùn)重點(diǎn)和方向，為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。（二）培訓(xùn)計劃制定與審批1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，由看守所教育培訓(xùn)部門制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃經(jīng)看守所領(lǐng)導(dǎo)班子審批后實施，確保培訓(xùn)計劃符合看守所整體工作安排和發(fā)展需求。（三）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)前，培訓(xùn)組織者應(yīng)做好各項準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)場地布置、教學(xué)設(shè)備調(diào)試、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備等。2.對于外部培訓(xùn)講師，提前與其溝通培訓(xùn)要求和授課內(nèi)容，確保其按時、高質(zhì)量地完成授課任務(wù)。3.通知培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)，明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、注意事項等，確保培訓(xùn)對象按時參加培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)實施1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)過程的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)組織者要加強(qiáng)對培訓(xùn)秩序的管理，維護(hù)培訓(xùn)環(huán)境，確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)講師應(yīng)認(rèn)真授課，注重教學(xué)方法的運(yùn)用和教學(xué)效果的反饋，及時解答學(xué)員的疑問。（五）培訓(xùn)考核與評估1.按照培訓(xùn)考核制度，對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確。2.組織學(xué)員對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面的意見和建議，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。3.對培訓(xùn)過程和培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)分析，評估培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。（六）培訓(xùn)檔案管理1.建立完善的培訓(xùn)檔案管理制度，對培訓(xùn)活動的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講義、學(xué)員考勤記錄、考核成績、評估報告等內(nèi)容，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.妥善保管培訓(xùn)檔案，便于查詢和使用，為今后的培訓(xùn)工作提供參考和借鑒。四、培訓(xùn)安全管理（一）安全責(zé)任落實1.明確培訓(xùn)活動中各相關(guān)人員的安全責(zé)任，看守所負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)安全工作第一責(zé)任人，培訓(xùn)組織者、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對象等應(yīng)按照各自職責(zé)做好安全工作。2.簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到具體人員，確保安全工作有人抓、有人管。（二）安全設(shè)施保障1.確保培訓(xùn)場地及周邊環(huán)境安全，配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.對培訓(xùn)過程中可能涉及的危險物品、設(shè)備等進(jìn)行嚴(yán)格管理，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。（三）安全教育培訓(xùn)1.在培訓(xùn)前，對培訓(xùn)對象進(jìn)行安全教育，告知其培訓(xùn)過程中的安全注意事項，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。2.針對不同培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，制定相應(yīng)的安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。（四）安全監(jiān)督檢查1.培訓(xùn)過程中，安排專人負(fù)責(zé)安全監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對違反安全規(guī)定的行為及時進(jìn)行糾正和處理，對安全事故要按照相關(guān)規(guī)定及時報告和處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際需求，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)用、學(xué)員考核費(fèi)用等各項支出。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要科學(xué)合理，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度進(jìn)行編制，確保經(jīng)費(fèi)使用的必要性和合理性。（二）經(jīng)費(fèi)審批與使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)看守所領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，嚴(yán)格按照審批后的預(yù)算安排使用經(jīng)費(fèi)，不得擅自擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)開支范圍或提高經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。2.經(jīng)費(fèi)使用過程中，要嚴(yán)格遵守財務(wù)報銷制度，憑合法有效的票據(jù)進(jìn)行報銷，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計1.建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確