PAGE培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立相關(guān)制度一、總則（一）目的為規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立與運營管理，確保培訓(xùn)學(xué)校依法辦學(xué)，保障教學(xué)質(zhì)量，維護學(xué)校、教師、學(xué)員的合法權(quán)益，促進培訓(xùn)學(xué)校健康、有序發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職工、學(xué)員以及與本校相關(guān)的各類活動和事務(wù)。（三）基本原則1.依法辦學(xué)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關(guān)規(guī)定，依法設(shè)立、運營培訓(xùn)學(xué)校。2.誠信辦學(xué)原則：秉持誠信理念，如實宣傳學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容、師資力量、教學(xué)設(shè)施等情況，不虛假承諾，不欺詐學(xué)員。3.質(zhì)量立校原則：把提高教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校發(fā)展的核心，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升師資水平，完善教學(xué)管理。4.安全第一原則：高度重視學(xué)校的安全工作，確保教學(xué)場所、設(shè)施設(shè)備、教學(xué)活動等方面的安全，保障師生生命財產(chǎn)安全。二、設(shè)立條件與審批程序（一）設(shè)立條件1.舉辦者條件具有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居。具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。信用狀況良好，無犯罪記錄。有相應(yīng)的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源。2.名稱要求培訓(xùn)學(xué)校名稱應(yīng)當符合法律法規(guī)規(guī)定，不得損害社會公共利益，不得含有法律法規(guī)禁止使用的內(nèi)容。名稱應(yīng)當體現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)校的類別、層次、學(xué)科或者專業(yè)領(lǐng)域等特點，不得與已登記注冊的學(xué)校名稱重復(fù)。3.辦學(xué)場地具有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的固定辦學(xué)場所，教學(xué)用房建筑面積不少于[X]平方米，租賃場地的租賃期不少于[X]年。辦學(xué)場所應(yīng)當符合國家安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)保等要求，周邊環(huán)境適宜開展教育培訓(xùn)活動。4.師資隊伍配備與所開設(shè)專業(yè)和課程相適應(yīng)的專兼職教師，教師應(yīng)當具備相應(yīng)的教師資格證書或者專業(yè)技能證書。專職教師人數(shù)不少于[X]人，且占教師總數(shù)的比例不低于[X]%。5.教學(xué)設(shè)施設(shè)備具備與教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，如教室、實驗室、實訓(xùn)場地、教學(xué)儀器、圖書資料等。教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)當符合國家安全標準，能夠滿足教學(xué)和實踐教學(xué)的需要。6.管理制度建立健全學(xué)校的各項管理制度，包括教學(xué)管理制度、教師管理制度、學(xué)員管理制度、財務(wù)管理制度、安全管理制度等。管理制度應(yīng)當明確各項工作的流程和規(guī)范，具有可操作性。（二）審批程序1.申請籌備舉辦者向當?shù)亟逃姓块T提交《培訓(xùn)學(xué)?；I備設(shè)立申請書》，并附以下材料：舉辦者資格證明文件。學(xué)校名稱預(yù)先核準通知書。辦學(xué)場地證明材料（房產(chǎn)證或租賃合同）。辦學(xué)資金證明材料。師資隊伍情況說明。教學(xué)設(shè)施設(shè)備清單。學(xué)校章程草案。2.受理與審核教育行政部門收到申請材料后，進行受理和審核。審核內(nèi)容包括申請材料是否齊全、符合要求，辦學(xué)條件是否達到設(shè)立標準等。3.實地考察教育行政部門根據(jù)需要對申請辦學(xué)場地等進行實地考察，核實相關(guān)情況。4.批準籌備經(jīng)審核和實地考察合格的，教育行政部門批準籌備，并發(fā)放《培訓(xùn)學(xué)?；I備設(shè)立批準書》。5.申請正式設(shè)立籌備期內(nèi)，舉辦者完成學(xué)校的各項籌備工作后，向教育行政部門提交《培訓(xùn)學(xué)校正式設(shè)立申請書》，并附以下材料：籌備情況報告。學(xué)校章程。首屆學(xué)校理事會、董事會或者其他決策機構(gòu)組成人員名單。學(xué)校資產(chǎn)的有效證明文件。校長、教師、財會人員的資格證明文件。6.批準正式設(shè)立教育行政部門對申請正式設(shè)立的材料進行審核，符合條件的，批準正式設(shè)立，并頒發(fā)《中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》。7.登記注冊培訓(xùn)學(xué)校持辦學(xué)許可證到當?shù)孛裾块T進行民辦非企業(yè)單位登記注冊，領(lǐng)取民辦非企業(yè)單位登記證書。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.學(xué)校應(yīng)當根據(jù)培訓(xùn)目標和學(xué)員特點，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)當包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、教學(xué)方法、考核方式等內(nèi)容。2.課程設(shè)置應(yīng)當符合國家教育方針和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和學(xué)員就業(yè)的需要。課程內(nèi)容應(yīng)當具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、實用性和針對性。3.學(xué)校應(yīng)當定期對教學(xué)計劃和課程設(shè)置進行評估和調(diào)整，確保教學(xué)內(nèi)容與市場需求和學(xué)員實際相適應(yīng)。（二）教學(xué)組織與實施1.教師應(yīng)當按照教學(xué)計劃和課程標準進行教學(xué)，精心備課，認真授課，注重教學(xué)方法的運用，提高教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)校應(yīng)當建立健全教學(xué)管理制度，加強對教學(xué)過程的管理和監(jiān)督，包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)進度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)考勤等方面的檢查和評估。3.學(xué)校應(yīng)當根據(jù)教學(xué)需要，合理安排教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等資源，確保教學(xué)活動的順利開展。4.鼓勵教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索創(chuàng)新教學(xué)模式和教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.學(xué)校應(yīng)當建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進行檢查和評估。評估內(nèi)容包括教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)效果、教學(xué)管理水平等方面。2.教學(xué)質(zhì)量評估可以采用學(xué)生評教、同行評教、領(lǐng)導(dǎo)評教、教學(xué)督導(dǎo)等多種方式進行，評估結(jié)果應(yīng)當作為教師考核、晉升、獎勵的重要依據(jù)。3.學(xué)校應(yīng)當根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，采取有效措施加以改進，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。四、教師管理（一）教師招聘與任用1.學(xué)校應(yīng)當按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘教師。招聘教師應(yīng)當符合國家規(guī)定的教師資格條件和學(xué)校的崗位要求。2.教師招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、試講、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。3.學(xué)校應(yīng)當與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同應(yīng)當包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、福利待遇、考核方式、違約責(zé)任等條款。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)校應(yīng)當重視教師的培訓(xùn)與發(fā)展，為教師提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進修機會，幫助教師更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.教師培訓(xùn)可以采用校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等多種方式進行。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識、教學(xué)技能、教育法律法規(guī)等方面。3.學(xué)校應(yīng)當鼓勵教師參加各類教育教學(xué)競賽和科研活動，對取得優(yōu)異成績的教師給予表彰和獎勵。（三）教師考核與獎懲1.學(xué)校應(yīng)當建立教師考核制度，對教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面進行全面考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.教師考核應(yīng)當堅持客觀、公正、公開的原則，采取個人自評、學(xué)生評教、同行評教、領(lǐng)導(dǎo)評教等多種方式進行。3.學(xué)校應(yīng)當根據(jù)教師考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對不合格的教師進行批評教育、培訓(xùn)提高或者解聘。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員招生與錄取1.學(xué)校應(yīng)當按照教育行政部門的規(guī)定和學(xué)校的招生計劃進行招生。招生宣傳應(yīng)當真實、準確、合法，不得虛假宣傳、誤導(dǎo)學(xué)員。2.學(xué)員報名時，應(yīng)當提交真實有效的個人信息和相關(guān)證明材料。學(xué)校應(yīng)當對報名學(xué)員進行資格審查，符合條件的予以錄取。3.學(xué)校應(yīng)當向?qū)W員發(fā)放錄取通知書，明確學(xué)員的入學(xué)時間、地點、專業(yè)、學(xué)制等信息。（二）學(xué)員學(xué)籍管理1.學(xué)校應(yīng)當建立學(xué)員學(xué)籍管理制度,對學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、成績考核、獎懲情況等進行全面記錄。2.學(xué)員應(yīng)當按照學(xué)校的規(guī)定辦理入學(xué)注冊手續(xù)，因故不能按時注冊的，應(yīng)當提前向?qū)W校請假。未經(jīng)請假逾期兩周不注冊的，視為自動退學(xué)。3.學(xué)校應(yīng)當為學(xué)員建立個人學(xué)習(xí)檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)成果。學(xué)習(xí)檔案包括學(xué)員的入學(xué)登記表、成績單、考核記錄、獎懲記錄等材料。（三）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.學(xué)校應(yīng)當按照教學(xué)計劃和課程標準對學(xué)員進行考核?？己朔绞娇梢圆捎每荚?、考查、作業(yè)評定、實踐操作等多種形式。2.學(xué)員完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，經(jīng)考核成績合格，達到畢業(yè)要求的，學(xué)校應(yīng)當頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)當注明學(xué)員的姓名、性別、出生日期、專業(yè)、學(xué)制、學(xué)習(xí)起止時間、結(jié)業(yè)日期等信息，并加蓋學(xué)校公章。3.學(xué)員結(jié)業(yè)后，學(xué)校應(yīng)當為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助學(xué)員順利就業(yè)。六、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度建設(shè)1.學(xué)校應(yīng)當建立健全財務(wù)管理制度，明確財務(wù)工作的職責(zé)和流程，規(guī)范財務(wù)行為。2.財務(wù)管理制度應(yīng)當包括財務(wù)預(yù)算制度、財務(wù)收支管理制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)監(jiān)督制度、財務(wù)檔案管理制度等內(nèi)容。（二）財務(wù)預(yù)算與決算1.學(xué)校應(yīng)當根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制年度財務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算應(yīng)當包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，收入預(yù)算應(yīng)當合理預(yù)測，支出預(yù)算應(yīng)當嚴格控制。2.學(xué)校應(yīng)當嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和評估，確保預(yù)算的順利執(zhí)行。3.年度終了，學(xué)校應(yīng)當編制財務(wù)決算報告，反映學(xué)校年度財務(wù)收支情況和財務(wù)狀況。財務(wù)決算報告應(yīng)當經(jīng)會計師事務(wù)所審計。（三）財務(wù)收支管理1.學(xué)校的收入包括學(xué)費收入、培訓(xùn)收入、捐贈收入、政府補助收入等。學(xué)校應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的收費標準收取學(xué)費和培訓(xùn)費用，不得擅自提高收費標準或者變相提高收費標準。2.學(xué)校的支出包括人員經(jīng)費支出、教學(xué)業(yè)務(wù)支出、行政管理支出、后勤保障支出等。學(xué)校應(yīng)當嚴格控制各項支出，確保支出合理、合規(guī)、有效。3.學(xué)校應(yīng)當建立健全財務(wù)審批制度，明確審批權(quán)限和審批流程。重大財務(wù)支出應(yīng)當經(jīng)學(xué)校理事會、董事會或者其他決策機構(gòu)集體研究決定。（四）財務(wù)監(jiān)督與審計1.學(xué)校應(yīng)當建立健全財務(wù)監(jiān)督制度，加強對財務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督包括財務(wù)部門的自我監(jiān)督和學(xué)校審計部門的審計監(jiān)督，外部監(jiān)督包括教育行政部門的監(jiān)督檢查和社會審計機構(gòu)的審計。2.學(xué)校應(yīng)當定期接受教育行政部門的財務(wù)檢查和審計，如實提供財務(wù)資料，積極配合檢查和審計工作。3.學(xué)校應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，委托會計師事務(wù)所對學(xué)校的財務(wù)收支情況進行年度審計，并將審計報告報教育行政部門備案。七、安全管理（一）安全制度建設(shè)1.學(xué)校應(yīng)當建立健全安全管理制度，明確安全工作的職責(zé)和流程，確保學(xué)校安全工作有章可循。2.安全管理制度應(yīng)當包括安全責(zé)任制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全應(yīng)急預(yù)案制度、安全事故報告制度等內(nèi)容。（二）安全教育與培訓(xùn)1.學(xué)校應(yīng)當將安全教育納入教學(xué)計劃，定期對學(xué)員進行安全教育，提高學(xué)員的安全意識和自我保護能力。2.學(xué)校應(yīng)當對教職工進行安全培訓(xùn)，使教職工熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全操作規(guī)程，提高安全管理水平。3.學(xué)校應(yīng)當定期組織安全演練，檢驗和完善安全應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（三）安全檢查與隱患排查1.學(xué)校應(yīng)當建立健全安全檢查制度，定期對教學(xué)場所、設(shè)施設(shè)備、消防器材、食品衛(wèi)生等方面進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查應(yīng)當做到全面、細致、深入，不留死角。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即采取措施進行整改，確保安全。3.學(xué)校應(yīng)當建立安全隱患排查臺賬，對安全隱患的排查情況、整改情況