PAGE特種工培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)與考核管理，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作技能，防止和減少特種作業(yè)事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)從事特種作業(yè)的所有人員，包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)人員等。（三）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》3.《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)和考核。2.按需施教原則：根據(jù)特種作業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。3.考培分離原則：培訓(xùn)與考核工作分離，確?？己私Y(jié)果的公正性和客觀性。4.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則：特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，保證培訓(xùn)質(zhì)量和考核結(jié)果的一致性。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司特種作業(yè)人員的分布情況、崗位需求以及國家規(guī)定的培訓(xùn)周期，每年制定特種工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前征求各相關(guān)部門意見，確保計(jì)劃的合理性和可行性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全技術(shù)理論培訓(xùn)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。特種作業(yè)的安全操作規(guī)程。事故案例分析。2.實(shí)際操作培訓(xùn)按照特種作業(yè)安全操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。模擬事故應(yīng)急處置演練，提高特種作業(yè)人員的應(yīng)急處理能力。（三）培訓(xùn)師資1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核要求。2.培訓(xùn)師資應(yīng)經(jīng)過專門的培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的資格證書。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資落實(shí)到位。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對(duì)遲到、早退、曠課等情況進(jìn)行記錄和處理。3.培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋。（五）培訓(xùn)檔案管理1.建立特種工培訓(xùn)檔案，記錄特種作業(yè)人員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于特種作業(yè)人員離開本崗位后的五年。三、考核管理（一）考核機(jī)構(gòu)1.本公司特種工考核工作由具備相應(yīng)資質(zhì)的考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.考核機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果的公正性和客觀性。（二）考核內(nèi)容1.安全技術(shù)理論考核采用閉卷考試的方式，考核特種作業(yè)人員對(duì)安全技術(shù)理論知識(shí)的掌握程度?？荚囶}型包括選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題等。2.實(shí)際操作考核按照特種作業(yè)安全操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)際操作考核，考核特種作業(yè)人員的實(shí)際操作技能和應(yīng)急處理能力。實(shí)際操作考核應(yīng)在具備相應(yīng)條件的考核場(chǎng)地進(jìn)行。（三）考核時(shí)間1.安全技術(shù)理論考核時(shí)間為[X]小時(shí)。2.實(shí)際操作考核時(shí)間根據(jù)實(shí)際操作項(xiàng)目確定，一般不少于[X]小時(shí)。（四）考核評(píng)分1.安全技術(shù)理論考核滿分為[X]分，成績[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核滿分為[X]分，成績[X]分及以上為合格。3.特種作業(yè)人員安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核均合格者，視為考核合格。（五）補(bǔ)考1.特種作業(yè)人員考核不合格的，可在[X]個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考一次。2.補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加培訓(xùn)和考核。（六）考核結(jié)果公布1.考核機(jī)構(gòu)應(yīng)在考核結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)公布考核結(jié)果。2.考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知特種作業(yè)人員所在部門和本人。（七）考核檔案管理1.建立特種工考核檔案，記錄特種作業(yè)人員的考核情況，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績等。2.考核檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于特種作業(yè)人員離開本崗位后的五年。四、證書管理（一）證書領(lǐng)取1.特種作業(yè)人員考核合格后，由考核機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)的特種作業(yè)操作證。2.特種作業(yè)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取特種作業(yè)操作證。（二）證書復(fù)審1.特種作業(yè)操作證有效期為[X]年，有效期屆滿需要繼續(xù)從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前[X]個(gè)月內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出復(fù)審申請(qǐng)。2.復(fù)審申請(qǐng)時(shí)，特種作業(yè)人員應(yīng)提交以下材料：社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明。從事特種作業(yè)的情況及安全培訓(xùn)考試合格記錄。3.復(fù)審內(nèi)容主要包括：健康檢查。違章作業(yè)記錄檢查。安全新知識(shí)和事故案例教育。本工種安全技術(shù)知識(shí)考試。4.復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可在[X]個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格的，注銷特種作業(yè)操作證。（三）證書換發(fā)1.特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證遺失或者損毀的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后，予以補(bǔ)發(fā)或者換發(fā)。2.申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)或者換發(fā)特種作業(yè)操作證時(shí)，特種作業(yè)人員應(yīng)提交以下材料：本人身份證復(fù)印件。遺失聲明或者損毀情況說明。（四）證書注銷1.特種作業(yè)人員有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷其特種作業(yè)操作證：提出注銷申請(qǐng)的。特種作業(yè)操作證有效期屆滿未延期復(fù)審的。特種作業(yè)人員死亡或者被宣告失蹤的。經(jīng)職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的。超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的。特種作業(yè)操作證依法被撤銷、吊銷的。2.特種作業(yè)操作證注銷后，特種作業(yè)人員不得繼續(xù)從事特種作業(yè)。（五）證書檔案管理1.建立特種工證書檔案，記錄特種作業(yè)人員的證書領(lǐng)取、復(fù)審、換發(fā)、注銷情況等。2.證書檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于特種作業(yè)人員離開本崗位后的五年。五、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)特種工培訓(xùn)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)師資的資質(zhì)和教學(xué)情況。3.考核機(jī)構(gòu)的考核工作情況。4.特種作業(yè)人員的證書管理情況。5.特種作業(yè)人員的實(shí)際操作情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：安全管理部門定期對(duì)特種工培訓(xùn)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對(duì)特種工培訓(xùn)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特種工培訓(xùn)考核工作中的突出問題，安全管理部門組織專項(xiàng)檢查。（四）問題處理1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。2.