PAGE培訓班門衛(wèi)管理制度一、總則（一）目的為了加強培訓班的安全保衛(wèi)工作，維護培訓班的正常教學秩序，保障師生員工的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本門衛(wèi)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于[培訓班名稱]全體門衛(wèi)工作人員及進入培訓班的所有人員和車輛。（三）基本原則1.嚴格執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)的法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保培訓班安全。2.堅持預防為主，防患于未然，積極防范各類安全事故的發(fā)生。3.實行24小時值班制度，做到人員到位、職責到位、工作到位。二、人員出入管理（一）學員出入管理1.學員應憑培訓班發(fā)放的有效證件按時進出培訓班。2.上課期間，學員因特殊原因需要外出的，必須持有班主任簽字的請假條，經(jīng)門衛(wèi)核實后方可放行。請假條應注明學員姓名、班級、請假事由、請假時間等信息。3.學員在非上課時間外出，需在門衛(wèi)處登記，注明外出時間、返回時間及事由，經(jīng)門衛(wèi)同意后方可外出。（二）教職工出入管理1.教職工應佩戴工作證進出培訓班。2.外來人員因公來訪教職工，門衛(wèi)應先與被訪教職工取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，外來人員需在門衛(wèi)處登記，注明來訪單位、姓名、事由、聯(lián)系電話等信息，并領取臨時出入證，方可進入培訓班。3.教職工攜帶大件物品或貴重物品離開培訓班時，需出示相關證明或經(jīng)相關部門負責人簽字同意，門衛(wèi)核實后方可放行。（三）外來人員出入管理1.外來人員因公務需要進入培訓班的，應提前與培訓班相關部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，在門衛(wèi)處進行登記，注明來訪單位、姓名、事由、聯(lián)系電話等信息，并領取臨時出入證，方可進入培訓班。2.外來人員未經(jīng)允許不得進入培訓班教學區(qū)域、學員宿舍等場所。如因特殊情況需要進入的，必須由培訓班相關人員陪同。3.外來人員在培訓班內(nèi)活動期間，應遵守培訓班的各項規(guī)章制度，不得從事與公務無關的活動?；顒咏Y(jié)束后，應及時離開培訓班，并將臨時出入證交還給門衛(wèi)。三、車輛出入管理（一）內(nèi)部車輛出入管理1.培訓班教職工及學員的車輛應憑培訓班發(fā)放的停車證進出培訓班。2.停車證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。如發(fā)現(xiàn)停車證丟失或被盜，應及時向門衛(wèi)掛失，并申請補辦。3.車輛進入培訓班后，應按照指定的停車區(qū)域停放，不得隨意停放。嚴禁在消防通道、疏散通道等禁止停車的區(qū)域停車。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛因公務需要進入培訓班的，應在門衛(wèi)處進行登記，注明來訪單位、車牌號碼、事由、聯(lián)系電話等信息，并領取臨時停車證，方可進入培訓班。2.外來車輛在培訓班內(nèi)停留時間不得超過規(guī)定時間。如因特殊情況需要延長停留時間的，應提前向門衛(wèi)說明情況，并辦理相關手續(xù)。3.外來車輛應按照門衛(wèi)指定的路線行駛和停放，不得在培訓班內(nèi)超速行駛、鳴笛等。嚴禁外來車輛攜帶易燃易爆等危險物品進入培訓班。四、物品出入管理（一）學員物品出入管理1.學員個人物品進出培訓班時，門衛(wèi)應進行檢查，防止學員攜帶違禁物品進入培訓班。2.學員攜帶大件物品或貴重物品離開培訓班時，需出示相關證明或經(jīng)相關部門負責人簽字同意，門衛(wèi)核實后方可放行，并做好登記。（二）教職工物品出入管理1.教職工攜帶辦公用品、教學設備等物品進入培訓班時，門衛(wèi)應進行檢查，核實物品數(shù)量和規(guī)格，并做好登記。2.教職工攜帶大件物品或貴重物品離開培訓班時，需出示相關證明或經(jīng)相關部門負責人簽字同意，門衛(wèi)核實后方可放行，并做好登記。（三）外來物品出入管理1.外來單位或個人攜帶物品進入培訓班的，應在門衛(wèi)處進行登記，注明物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、來源、去向等信息。2.外來物品離開培訓班時，門衛(wèi)應根據(jù)登記情況進行核實，確保物品與登記信息一致。如發(fā)現(xiàn)物品與登記信息不符或有可疑情況的，應及時通知相關部門進行處理。五、值班制度（一）值班人員安排1.門衛(wèi)實行24小時值班制度，值班人員應按時到崗，不得擅自離崗、脫崗。2.值班人員應輪流值班，確保每天有足夠的人員在崗值班。值班人員名單應提前公布，并報培訓班相關部門備案。（二）值班職責1.負責培訓班人員、車輛、物品的出入登記和檢查工作，嚴格執(zhí)行人員、車輛、物品出入管理制度。2.對進入培訓班的人員、車輛、物品進行安全檢查，防止無關人員、車輛和違禁物品進入培訓班。3.負責維護培訓班門口的秩序，確保門口暢通無阻。對在門口聚集、滋事等影響培訓班秩序的行為，應及時進行勸阻和制止，并報告相關部門。4.負責接聽和記錄值班期間的電話，及時傳達有關信息。對緊急情況或突發(fā)事件，應立即報告培訓班相關領導，并采取相應的措施進行處理。5.負責填寫值班記錄，詳細記錄值班期間人員、車輛、物品的出入情況、安全檢查情況、電話接聽情況等信息。值班記錄應妥善保管，以備查閱。（三）值班交接1.值班人員在交接班時，應認真核對值班記錄，確保記錄準確無誤。2.交接雙方應共同檢查值班區(qū)域的設施設備、通訊工具等是否完好，如有損壞或丟失，應及時報告并查明原因。3.交接雙方應將值班期間的重要事項和未處理完的問題向?qū)Ψ竭M行詳細說明，并做好交接手續(xù)。交接手續(xù)完成后，雙方應在值班記錄上簽字確認。六、安全檢查制度（一）定期安全檢查1.門衛(wèi)應每天對培訓班門口及周邊區(qū)域進行安全檢查，重點檢查是否有可疑人員、車輛和物品，確保門口安全。2.培訓班應每周組織一次全面的安全檢查，檢查內(nèi)容包括人員、車輛、物品出入管理情況、值班制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行整改，并做好記錄。（二）不定期安全檢查1.在特殊時期或重大活動期間，培訓班應增加安全檢查的頻次，加強對人員、車輛、物品的出入管理，確保培訓班安全。2.對上級部門或有關單位組織的安全檢查，門衛(wèi)應積極配合，如實提供相關資料和情況，并按照檢查要求進行整改。（三）安全檢查記錄1.門衛(wèi)應做好安全檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等信息。安全檢查記錄應妥善保管，以備查閱。2.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時填寫《安全檢查整改通知單》，明確整改責任人、整改措施和整改期限，并跟蹤整改情況，確保問題得到及時解決。七、培訓與考核制度（一）培訓制度1.培訓班應定期組織門衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓，提高門衛(wèi)人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。培訓內(nèi)容包括人員、車輛、物品出入管理規(guī)定、值班制度、安全檢查制度、應急處置知識等。2.培訓方式可采用集中培訓、現(xiàn)場講解、案例分析等多種形式，確保培訓效果。培訓結(jié)束后，應組織門衛(wèi)人員進行考核，考核成績應作為門衛(wèi)人員績效評定的重要依據(jù)。（二）考核制度1.培訓班應建立門衛(wèi)人員考核制度，對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務能力等方面。2.考核方式可采用自評、互評、上級評價相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的門衛(wèi)人員，應給予表彰和獎勵；對考核不合格的門衛(wèi)人員，應進行批評教育，并視情況進行調(diào)整崗位或辭退處理。八、獎懲制度（一）獎勵制度1.對在門衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的門衛(wèi)人員，應給予表彰和獎勵：嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，認真履行職責，全年無安全事故發(fā)生的；及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為，為培訓班挽回重大損失的；積極協(xié)助公安機關等有關部門開展工作，表現(xiàn)突出的；在其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為培訓班樹立良好形象的。2.獎勵方式包括通報表揚、物質(zhì)獎勵、晉升職務等。（二）懲罰制度1.對違反門衛(wèi)管理制度，有下列情形之一的門衛(wèi)人員，應給予批評教育、警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴重的，應予以辭退：擅自離崗、脫崗，或未履行值班職責的；對進入培訓班的人員、車輛、物品未按規(guī)定進行登記和檢查，造成安全隱患的；