企業(yè)員工保密與競(jìng)業(yè)限制合同模板合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：名稱：___________________________法定代表人：_____________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：姓名：___________________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸、知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條保密義務(wù)1.1保密信息的范圍本合同所稱“保密信息”是指乙方在任職期間知悉或持有的、與甲方及其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知悉的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的各類信息，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)方案、源代碼、算法、技術(shù)圖紙、工藝流程、技術(shù)訣竅、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、軟件程序、開發(fā)文檔等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：如客戶名單、供應(yīng)商名單、銷售策略、營(yíng)銷計(jì)劃、定價(jià)政策、采購渠道、合同條款、招投標(biāo)信息、未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）管理信息：如內(nèi)部管理制度、人事薪酬結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、會(huì)議紀(jì)要等；（4）其他經(jīng)甲方標(biāo)明為“保密”或依其性質(zhì)應(yīng)被合理認(rèn)定為保密的信息。1.2保密義務(wù)乙方承諾在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)上述保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用該等信息，亦不得用于自身或第三方謀取利益。1.3例外情形以下信息不視為保密信息：（1）已為公眾所知悉的信息（非因乙方違約行為導(dǎo)致）；（2）乙方在甲方披露前已合法知悉且無保密義務(wù)的信息；（3）依法由司法、行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許范圍內(nèi)及時(shí)通知甲方并配合采取保護(hù)措施。第二條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)2.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方承諾，在與甲方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，在約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方及其關(guān)聯(lián)公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類或類似業(yè)務(wù)，包括但不限于：（1）自行設(shè)立、投資、參股、控股、實(shí)際控制或擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員的與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)；（2）在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或?yàn)槠涮峁┳稍?、顧問、勞?wù)等服務(wù)；（3）唆使、引誘甲方客戶、供應(yīng)商、員工等與甲方終止或減少合作。2.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職之日起不超過兩年，具體期限由甲方在乙方離職時(shí)以書面形式通知確定。如甲方未在離職時(shí)另行通知，則默認(rèn)競(jìng)業(yè)限制期限為一年。2.3競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域范圍為：中華人民共和國(guó)境內(nèi)（不含港澳臺(tái)地區(qū)）及甲方實(shí)際開展業(yè)務(wù)的其他國(guó)家或地區(qū)。2.4競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍指與甲方在乙方離職時(shí)所從事的主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于：________________________（由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)填寫，如“軟件開發(fā)與信息技術(shù)服務(wù)”“生物醫(yī)藥研發(fā)”“智能硬件制造”等）。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的對(duì)價(jià)。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：乙方離職前12個(gè)月平均月工資的30%，且不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2支付方式：按月支付。甲方應(yīng)于每月____日將補(bǔ)償金支付至乙方指定銀行賬戶。乙方賬戶信息：開戶行：________________________戶名：__________________________賬號(hào)：__________________________3.3乙方應(yīng)在每月____日前向甲方書面確認(rèn)其履約情況，包括就業(yè)狀態(tài)、聯(lián)系方式變更等。如未按時(shí)確認(rèn)，甲方可暫停支付，待乙方補(bǔ)正后恢復(fù)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）立即停止違約行為；（2）向甲方支付違約金，金額為乙方離職前12個(gè)月總收入的200%，或人民幣_(tái)___萬元（兩者以較高者為準(zhǔn)）；（3）賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于直接損失、預(yù)期利益損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）；（4）甲方有權(quán)依法申請(qǐng)行為禁令，要求法院強(qiáng)制其停止違約行為。4.2乙方違約所得收益，甲方有權(quán)依法追繳。4.3如乙方違約行為嚴(yán)重?fù)p害甲方商業(yè)信譽(yù)或造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任（如涉及侵犯商業(yè)秘密罪等）。第五條合同的生效、變更與解除5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。5.2本合同的任何修改、補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.3甲方有權(quán)在乙方離職前或離職時(shí)書面通知解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。自通知送達(dá)之日起，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方亦停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4如甲方連續(xù)三個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（非因乙方原因），乙方有權(quán)書面通知甲方解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但此前已履行部分仍可主張補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同項(xiàng)下保密義務(wù)長(zhǎng)期有效，不因勞動(dòng)合同終止而解除。7.2乙方離職時(shí)，應(yīng)立即歸還或按甲方要求銷毀所有載有保密信息的文件、電子數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等載體。7.3本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年____月____日簽訂地點(diǎn)：________________附：行業(yè)特別條款（根據(jù)實(shí)際情況選擇適用）一、軟件開發(fā)行業(yè)補(bǔ)充條款乙方在任職期間所開發(fā)的軟件代碼、文檔、設(shè)計(jì)稿等，其著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方承諾不將在甲方開發(fā)的代碼用于其他項(xiàng)目，或在離職后繼續(xù)使用、復(fù)制、傳播。二、生物醫(yī)藥行業(yè)補(bǔ)充條款乙方不得在離職后參與與甲方在研項(xiàng)目相同靶點(diǎn)或適應(yīng)癥的藥物研發(fā)，期限不少于兩年。涉及臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)、患者信息的，須嚴(yán)格遵守《個(gè)人信息保護(hù)法》及醫(yī)療數(shù)據(jù)管理規(guī)定。三、銷售/市場(chǎng)崗位特別約定乙方離職后不得主動(dòng)