PAGE師德師風(fēng)全員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，造就一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本師德師風(fēng)全員培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織全體在職教職工。（三）基本原則1.全員參與原則：全體教職工均需參加師德師風(fēng)培訓(xùn)，確保覆蓋到每一位教師崗位人員。2.系統(tǒng)培訓(xùn)原則：制定全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋師德師風(fēng)的各個(gè)方面，包括思想政治、職業(yè)道德、教育法律法規(guī)等。3.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重案例分析和實(shí)踐操作，確保培訓(xùn)效果能夠真正轉(zhuǎn)化為教師的實(shí)際行為。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)培訓(xùn)反饋和實(shí)際工作中的師德師風(fēng)情況，不斷調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容與方式，持續(xù)提升師德師風(fēng)建設(shè)水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的教育方針政策：深入學(xué)習(xí)黨的教育方針，理解其內(nèi)涵和要求，明確教育工作的方向和目標(biāo)。2.社會(huì)主義核心價(jià)值觀：將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教育教學(xué)全過程，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。3.教育的社會(huì)責(zé)任：強(qiáng)化教師對(duì)教育社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)教師的使命感和擔(dān)當(dāng)精神。（二）職業(yè)道德規(guī)范1.教師職業(yè)道德準(zhǔn)則：詳細(xì)解讀《教師職業(yè)道德規(guī)范》，明確教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的行為準(zhǔn)則。2.愛崗敬業(yè)：培養(yǎng)教師對(duì)教育事業(yè)的熱愛，樹立敬業(yè)精神，認(rèn)真履行教師職責(zé)。3.關(guān)愛學(xué)生：教導(dǎo)教師關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。4.教書育人：強(qiáng)調(diào)教師不僅要傳授知識(shí)，更要注重培養(yǎng)學(xué)生的品德和能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.為人師表：要求教師以身作則，言行一致，為學(xué)生樹立良好的榜樣。6.終身學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（三）教育法律法規(guī)1.教育法：了解教育法的基本框架和主要內(nèi)容，掌握教育活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)。2.教師法：熟悉教師的權(quán)利和義務(wù)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，規(guī)范教育教學(xué)行為。3.未成年人保護(hù)法：學(xué)習(xí)未成年人保護(hù)法，增強(qiáng)教師保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益的意識(shí)和能力。4.其他相關(guān)法律法規(guī)：如《教師資格條例》等，了解與教師職業(yè)相關(guān)的其他法律法規(guī)。（四）心理健康教育1.學(xué)生心理健康知識(shí)：掌握學(xué)生常見的心理問題及表現(xiàn)形式方法，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和干預(yù)。2.教師心理健康維護(hù)：學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)工作壓力、保持良好心態(tài)的方法，提高教師的心理調(diào)適能力。（五）師德師風(fēng)典型案例分析1.正面案例：選取優(yōu)秀教師的師德師風(fēng)典型事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)，發(fā)揮榜樣示范作用。2.反面案例：剖析違反師德師風(fēng)的案例，分析原因，吸取教訓(xùn)，引以為戒。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦專題講座：邀請(qǐng)教育專家、學(xué)者或師德楷模進(jìn)行專題講座，講解師德師風(fēng)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.開展主題研討活動(dòng)：圍繞師德師風(fēng)熱點(diǎn)問題，組織教師進(jìn)行研討交流，分享觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)：上傳師德師風(fēng)培訓(xùn)課程、資料等，供教師自主學(xué)習(xí)。2.推送學(xué)習(xí)資源：定期向教師推送師德師風(fēng)相關(guān)的文章、視頻等學(xué)習(xí)資源，方便教師隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（三）校本培訓(xùn)1.校內(nèi)培訓(xùn)課程：結(jié)合本校實(shí)際情況，開發(fā)校本培訓(xùn)課程，組織教師進(jìn)行培訓(xùn)。2.師徒結(jié)對(duì)指導(dǎo)：通過師徒結(jié)對(duì)的方式，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，幫助青年教師提升師德師風(fēng)水平。（四）實(shí)踐鍛煉1.教育教學(xué)實(shí)踐：鼓勵(lì)教師在教育教學(xué)實(shí)踐中不斷反思和改進(jìn)自己的教育行為，提高師德修養(yǎng)。2.志愿服務(wù)活動(dòng)：組織教師參加志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)教師的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，根據(jù)本公司/組織的發(fā)展需求和教師隊(duì)伍建設(shè)情況，制定年度師德師風(fēng)全員培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)通知：提前向教師發(fā)布培訓(xùn)通知，告知培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。2.培訓(xùn)簽到：建立培訓(xùn)簽到制度，確保教師按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)記錄：做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教師、參與人員等信息。4.培訓(xùn)考核：對(duì)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核方式可以包括考試、撰寫心得體會(huì)、課堂表現(xiàn)等。五、培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)（一）考核方式1.知識(shí)考核：通過考試等方式，考查教師對(duì)師德師風(fēng)知識(shí)的掌握程度。2.行為考核：觀察教師在日常教育教學(xué)工作中的行為表現(xiàn)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等方式，了解學(xué)生對(duì)教師師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)。（二）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：考核成績優(yōu)異，在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)出良好的師德師風(fēng)，得到學(xué)生、家長和同事的高度認(rèn)可。2.合格：考核成績達(dá)到要求，能夠遵守師德師風(fēng)規(guī)范，基本完成教育教學(xué)任務(wù)。3.不合格：考核成績未達(dá)到要求，存在違反師德師風(fēng)規(guī)范的行為，經(jīng)教育仍不改正。（三）結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。2.績效掛鉤：將師德師風(fēng)考核結(jié)果與教師的績效考核、職稱評(píng)定、崗位晉升等掛鉤。3.整改措施：對(duì)考核不合格的教師，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、崗位調(diào)整等處理，并要求其制定整改措施，限期整改。六、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：成立師德師風(fēng)監(jiān)督小組，定期對(duì)教師的師德師風(fēng)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.外部監(jiān)督：設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)電話、郵箱等，接受學(xué)生、家長和社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。（二）違規(guī)處理1.輕微違規(guī)：對(duì)于發(fā)現(xiàn)教師存在輕微違反師德師風(fēng)規(guī)范的行為，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其改正。2.嚴(yán)重違規(guī)：對(duì)于教師嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)范的行為，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，如警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分。3.責(zé)任追究：對(duì)于因師德師風(fēng)問題給學(xué)生、學(xué)校造成損失的，依法追究相關(guān)教師的責(zé)任。七、保障措施（一）組織保障1.成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)師德師風(fēng)全員培訓(xùn)工作。2.明確部門職責(zé)：各部門各司其職，共同做好培訓(xùn)工作。人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施；教學(xué)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的審核和指導(dǎo)；宣傳部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的宣傳報(bào)道等。（二）師資保障1.內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)：選拔和培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、師德師風(fēng)好的內(nèi)部培訓(xùn)師，承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù)。2.外部專家邀請(qǐng)：定期邀請(qǐng)教育專家、學(xué)者、師德楷模等來校講學(xué)，拓寬教師的視野，提升培訓(xùn)質(zhì)量。（三）經(jīng)費(fèi)保障1.