PAGE穿脫隔離衣培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強公司/組織內(nèi)感染防控工作，規(guī)范員工穿脫隔離衣的操作流程，提高員工自我防護意識和技能，有效預(yù)防和控制感染傳播，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有可能接觸感染源或需要進行隔離防護的崗位員工，包括但不限于醫(yī)護人員、實驗室工作人員、特定作業(yè)環(huán)境下的生產(chǎn)人員等。（三）基本原則1.遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.培訓(xùn)應(yīng)注重實用性和可操作性，使員工能夠熟練掌握穿脫隔離衣的正確方法。3.定期培訓(xùn)與不定期考核相結(jié)合，持續(xù)提升員工的防護技能水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）隔離衣的種類與適用場景1.介紹不同類型隔離衣的材質(zhì)、特點和適用范圍，如一次性隔離衣、reusable隔離衣（可重復(fù)使用隔離衣）等。2.講解在何種情況下需要穿著隔離衣，如接觸傳染病患者、處理感染性標(biāo)本、進入特定隔離區(qū)域等。（二）穿脫隔離衣的流程1.穿隔離衣前準(zhǔn)備評估工作環(huán)境和任務(wù)風(fēng)險，確定是否需要穿隔離衣。選擇合適尺碼的隔離衣，檢查隔離衣有無破損、污漬等。準(zhǔn)備好所需的防護用品，如口罩、帽子、手套等。2.穿隔離衣步驟洗手并擦干，戴口罩、帽子。手持隔離衣衣領(lǐng)，將隔離衣清潔面朝向自己，使衣領(lǐng)兩端向外折齊，對齊肩縫，露出袖子內(nèi)口。一手持衣領(lǐng)，另一手伸入袖內(nèi)，舉起手臂，將衣袖穿好；換手持衣領(lǐng)，依上法穿好另一袖。兩手持衣領(lǐng)，由領(lǐng)子中央順著邊緣向后系好領(lǐng)口。系好袖口，將隔離衣一邊（約在腰下5cm）處漸向前拉，見到邊緣捏住，同法捏住另一側(cè)邊緣，注意手勿觸及衣內(nèi)面。然后雙手在背后將邊緣對齊，向一側(cè)折疊，一手按住折疊處，另一手將腰帶拉至背后，壓住折疊處，交叉后繞至前面系好。3.脫隔離衣步驟解開腰帶，在前面打一活結(jié)。解開領(lǐng)口，將隔離衣肩部順勢向前拉，使衣袖自然滑下，露出雙手。消毒雙手，在肘部將部分衣袖塞入工作服袖內(nèi)，盡量避免污染工作服。解開袖口，一手伸入另一側(cè)袖口內(nèi)，拉下衣袖過手（遮住手），再用衣袖遮住的手在外面拉下另一衣袖，兩手在袖內(nèi)使袖子對齊，雙臂逐漸退出。雙手持衣領(lǐng)，將隔離衣兩邊對齊，掛在衣鉤上；不再穿的隔離衣，脫下后清潔面向外，卷好投入污物袋中。（三）穿脫隔離衣的注意事項1.穿隔離衣前應(yīng)確保雙手清潔，避免污染隔離衣內(nèi)面。2.穿隔離衣過程中要注意避免接觸周圍環(huán)境，防止污染。3.隔離衣的長短要合適，需全部遮蓋工作服，有破洞或潮濕時應(yīng)及時更換。4.脫隔離衣時要注意避免污染手部和周圍環(huán)境，按照正確順序操作。5.脫下的隔離衣應(yīng)妥善處理，避免交叉污染，一次性隔離衣應(yīng)放入醫(yī)療廢物袋中，可重復(fù)使用隔離衣應(yīng)按規(guī)定清洗消毒后備用。(四)感染防控知識1.講解感染傳播的途徑和方式，使員工了解穿脫隔離衣的重要性。2.介紹常見傳染病的傳播特點和防控措施，增強員工對不同感染源的認(rèn)識和應(yīng)對能力。3.強調(diào)個人衛(wèi)生在感染防控中的作用，如正確洗手、咳嗽禮儀等。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織全體員工進行集中培訓(xùn)，由專業(yè)培訓(xùn)人員講解穿脫隔離衣的理論知識和操作要點，通過圖片、視頻等形式直觀展示穿脫流程，便于員工理解和記憶。（二）現(xiàn)場演示在培訓(xùn)場地設(shè)置模擬場景，由培訓(xùn)人員現(xiàn)場演示穿脫隔離衣的全過程，員工可以近距離觀察每個步驟的操作方法和注意事項，并進行現(xiàn)場提問和互動解答。（三）實際操作練習(xí)安排員工進行實際操作練習(xí)，培訓(xùn)人員在旁指導(dǎo)，及時糾正員工的錯誤操作，確保每位員工都能熟練掌握穿脫隔離衣的技能。（四）線上學(xué)習(xí)資源提供線上學(xué)習(xí)平臺，上傳穿脫隔離衣的培訓(xùn)視頻、課件、操作指南等資料，員工可以利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。四、培訓(xùn)計劃（一）新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)接受穿脫隔離衣培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司/組織的感染防控要求和個人防護技能。(二)定期復(fù)訓(xùn)1.對于從事感染防控相關(guān)崗位的員工，每半年進行一次穿脫隔離衣的復(fù)訓(xùn)，確保其防護技能始終保持熟練水平。2.其他可能接觸感染源的崗位員工，每年進行一次復(fù)訓(xùn)，鞏固培訓(xùn)效果。（三）特殊情況培訓(xùn)1.當(dāng)工作環(huán)境發(fā)生變化，如出現(xiàn)新的傳染病疫情、新增感染風(fēng)險操作等情況時，及時組織相關(guān)員工進行針對性的穿脫隔離衣培訓(xùn)。2.員工在工作中發(fā)現(xiàn)自己對穿脫隔離衣操作存在疑問或不熟練時，可隨時向培訓(xùn)部門提出申請，安排單獨培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：通過書面考試的方式，考查員工對穿脫隔離衣相關(guān)知識的掌握程度，包括隔離衣的種類、適用場景、穿脫流程、注意事項等。2.操作考核：在模擬場景下，由考核人員觀察員工穿脫隔離衣的實際操作過程，按照標(biāo)準(zhǔn)流程和要求進行評分，重點考核操作的規(guī)范性、熟練程度和無菌觀念。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績達到80分及以上為合格。2.操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)如下：穿脫流程正確、熟練，無明顯錯誤，得90100分。穿脫流程基本正確，但存在個別小錯誤，得7589分。穿脫流程存在較多錯誤，或操作不熟練，得6074分。穿脫流程嚴(yán)重錯誤，無法完成正確操作，得60分以下。（三）考核結(jié)果處理1.考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為其具備穿脫隔離衣技能的證明。2.考核不合格者，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補考或重新培訓(xùn)仍不合格者，將暫停其相關(guān)工作，待再次培訓(xùn)考核合格后方可恢復(fù)工作。3.將考核結(jié)果記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工績效評估、晉升、崗位調(diào)整等的參考依據(jù)。六、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄每次培訓(xùn)應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、參加培訓(xùn)人員名單、考核情況等信息，形成培訓(xùn)記錄文檔。培訓(xùn)記錄文檔應(yīng)妥善保存，以備查閱。（二）培訓(xùn)檔案管理為每位員工建立穿脫隔離衣培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)合格證書等資料歸入檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)定期更新，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。培訓(xùn)檔案可采用電子檔案和紙質(zhì)檔案相結(jié)合的方式進行管理，方便查詢和使用。七、監(jiān)督與管理（一）日常監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)的感染防控管理部門應(yīng)定期對各部門員工穿脫隔離衣的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范的操作行為。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工的日常管理，督促員工嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求正確穿脫隔離衣，確保防護措施落實到位。（二）違規(guī)處理1.對于違反穿脫隔離衣培訓(xùn)制度，未正確穿脫隔離衣或拒