PAGE巡察干部集中培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，提高巡察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范巡察工作流程，提升巡察工作質(zhì)量和水平，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體巡察干部。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)巡察工作實(shí)際需求和巡察干部崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：緊密?chē)@巡察工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，提高巡察干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.全員覆蓋原則：確保全體巡察干部都能參加培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)巡察工作的要求。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理部門(mén)成立巡察干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)巡察干部培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在巡察辦，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。（二）職責(zé)分工1.巡察辦負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材、課件等資料。聯(lián)系培訓(xùn)師資，安排培訓(xùn)場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)備。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、考勤、考核等日常管理工作。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，及時(shí)反饋培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議。2.組織部門(mén)將巡察干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，提供必要的政策支持和經(jīng)費(fèi)保障。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中涉及的干部人事等相關(guān)問(wèn)題。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.其他相關(guān)部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要，配合巡察辦做好相關(guān)培訓(xùn)工作，提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.黨的路線(xiàn)方針政策：系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)、基本方略，以及黨和國(guó)家在不同時(shí)期的重大決策部署，提高巡察干部的政治敏銳性和政策水平。3.黨內(nèi)法規(guī)：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，準(zhǔn)確把握巡察工作的職責(zé)定位、工作程序和方式方法。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.巡察工作流程與方法：詳細(xì)講解巡察準(zhǔn)備、了解情況、深入了解、報(bào)告撰寫(xiě)、反饋整改等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作流程和方法技巧，使巡察干部熟悉巡察工作的全過(guò)程。2.財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)：培訓(xùn)財(cái)務(wù)審計(jì)的基本原理、方法和技巧，掌握財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方面的重點(diǎn)內(nèi)容，提高發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力。3.法律法規(guī)知識(shí)：學(xué)習(xí)與巡察工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等，增強(qiáng)依法依規(guī)開(kāi)展巡察工作的意識(shí)和能力。4.信息化技術(shù)應(yīng)用：介紹信息化技術(shù)在巡察工作中的應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)分析、電子數(shù)據(jù)取證等，提高巡察工作的信息化水平和效率。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.溝通協(xié)調(diào)能力：通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，培養(yǎng)巡察干部與被巡察單位、相關(guān)部門(mén)以及群眾的溝通協(xié)調(diào)能力，確保巡察工作順利開(kāi)展。2.文字寫(xiě)作能力：加強(qiáng)公文寫(xiě)作、報(bào)告撰寫(xiě)等方面的培訓(xùn)，提高巡察干部的文字表達(dá)能力，準(zhǔn)確、清晰地反映巡察工作情況和問(wèn)題。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，培養(yǎng)巡察干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.應(yīng)急處置能力：針對(duì)巡察工作中可能遇到的突發(fā)事件，進(jìn)行應(yīng)急處置培訓(xùn)，提高巡察干部的應(yīng)對(duì)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課邀請(qǐng)上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解巡察工作的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（二）專(zhuān)題研討圍繞巡察工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)，鼓勵(lì)巡察干部積極發(fā)言，分享經(jīng)驗(yàn)，共同探討解決方案。（三）案例教學(xué)選取典型巡察案例進(jìn)行剖析，通過(guò)案例教學(xué)，使巡察干部直觀(guān)了解巡察工作的方法和技巧，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。（四）實(shí)地調(diào)研組織巡察干部到先進(jìn)地區(qū)或單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒他們?cè)谘膊旃ぷ髦械暮媒?jīng)驗(yàn)、好做法，拓寬工作思路。（五）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)在線(xiàn)課程、學(xué)習(xí)論壇等，為巡察干部提供便捷的學(xué)習(xí)渠道，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，巡察辦根據(jù)巡察工作實(shí)際需求和巡察干部隊(duì)伍建設(shè)情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，并報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等落實(shí)到位。2.培訓(xùn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)秩序。3.培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)收集學(xué)員的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)工作。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織開(kāi)展考試，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握程度。2.撰寫(xiě)心得體會(huì)：要求學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和工作實(shí)際，撰寫(xiě)心得體會(huì)，分享學(xué)習(xí)收獲和工作思考。3.實(shí)踐操作考核：通過(guò)模擬巡察、案例分析等實(shí)踐操作方式，考核學(xué)員的實(shí)際工作能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)：根據(jù)考試成績(jī)?cè)u(píng)定學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，考試成績(jī)占考核總成績(jī)的一定比例。2.心得體會(huì)質(zhì)量：對(duì)學(xué)員撰寫(xiě)的心得體會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，心得體會(huì)的質(zhì)量占考核總成績(jī)的一定比例。3.實(shí)踐操作表現(xiàn)：根據(jù)學(xué)員在實(shí)踐操作中的表現(xiàn)，評(píng)定實(shí)踐操作考核成績(jī)，實(shí)踐操作考核成績(jī)占考核總成績(jī)的一定比例。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，由巡察辦對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)方式的有效性、培訓(xùn)師資的水平等。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)向培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議，為下一年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供參考。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果與巡察干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，激勵(lì)巡察干部積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.建立巡察干部培訓(xùn)師資庫(kù)，師資庫(kù)成員包括上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干、本單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等。2.選拔師資時(shí)，注重考察其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)能力等，確保師資質(zhì)量。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)，不斷更新師資的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.鼓勵(lì)師資開(kāi)展教學(xué)研究，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。（三）師資考核1.建立師資考核制度，對(duì)師資的教學(xué)效果、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師資進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱(chēng)職的師資及時(shí)調(diào)整出師資庫(kù)。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于單位財(cái)政預(yù)算安排，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)備費(fèi)、學(xué)員差旅費(fèi)、培訓(xùn)證書(shū)制作費(fèi)等與培訓(xùn)工作直接相關(guān)的支出。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理