PAGE古箏培訓(xùn)學(xué)校請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范我校教職工的請(qǐng)假行為，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保障教學(xué)工作的順利開展，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍本制度適用于我校全體教職工，包括專職教師、兼職教師、行政人員、后勤人員等。3.請(qǐng)假原則請(qǐng)假應(yīng)遵循事先申請(qǐng)、審批的原則，盡量提前安排好工作，避免對(duì)教學(xué)和學(xué)校運(yùn)營(yíng)造成不利影響。請(qǐng)假人員需確保所負(fù)責(zé)的工作已妥善交接或有明確的安排，以保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。二、請(qǐng)假類別及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.定義教職工因身體健康原因無法正常工作而需要休息治療的，可申請(qǐng)病假。2.請(qǐng)假流程請(qǐng)病假需提前提交由正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，以證明病情的真實(shí)性。填寫《病假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明病情、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)等信息，并附上醫(yī)院證明材料，提交至所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，將申請(qǐng)表交至行政部門備案。3.請(qǐng)假期限病假期限根據(jù)病情確定，但一般單次請(qǐng)假不得超過[X]個(gè)工作日。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)在病假到期前[X]個(gè)工作日內(nèi)，重新提交醫(yī)院出具的病情證明及延長(zhǎng)請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)審批后方可續(xù)假。全年累計(jì)病假天數(shù)不得超過[X]個(gè)工作日。超過此天數(shù)的，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。4.待遇規(guī)定病假期間，基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，但績(jī)效工資等將根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)按比例扣除。符合學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，按照學(xué)校的醫(yī)療報(bào)銷制度執(zhí)行。（二）事假1.定義教職工因個(gè)人事務(wù)需要親自處理，無法正常工作的，可申請(qǐng)事假。2.請(qǐng)假流程填寫《事假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)等信息，提交至所在部門負(fù)責(zé)人。在請(qǐng)假前，需確保已將手頭工作安排妥當(dāng)，或與相關(guān)同事做好交接，以不影響教學(xué)和學(xué)校工作的正常開展為前提。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，將申請(qǐng)表交至行政部門備案。3.請(qǐng)假期限事假一般每次不得超過[X]個(gè)工作日。全年累計(jì)事假天數(shù)不得超過[X]個(gè)工作日。如因特殊情況需要延長(zhǎng)事假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，并說明詳細(xì)原因，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。4.待遇規(guī)定事假期間，工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，即基本工資和績(jī)效工資等將根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)按比例扣除。（三）婚假1.定義符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教職工，在結(jié)婚時(shí)可申請(qǐng)婚假。2.請(qǐng)假流程填寫《婚假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上結(jié)婚證復(fù)印件等相關(guān)證明材料，提交至所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，將申請(qǐng)表交至行政部門備案。3.請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件的（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚），可增加婚假[X]天。4.待遇規(guī)定：婚假期間，工資待遇按照正常出勤發(fā)放。（四）產(chǎn)假1.定義女教職工生育時(shí)可申請(qǐng)產(chǎn)假。2.請(qǐng)假流程填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明、準(zhǔn)生證等相關(guān)材料，提交至所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，將申請(qǐng)表交至行政部門備案。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。4.待遇規(guī)定產(chǎn)假期間，工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，基本工資按照規(guī)定發(fā)放，績(jī)效工資等根據(jù)實(shí)際情況按比例發(fā)放或停發(fā)。同時(shí)，學(xué)校將按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（五）陪產(chǎn)假1.定義男教職工符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，其配偶生育時(shí)，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。2.請(qǐng)假流程填寫《陪產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上配偶的生育證明等相關(guān)材料，提交至所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，將申請(qǐng)表交至行政部門備案。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定，男職工享受陪產(chǎn)假[X]天。4.待遇規(guī)定陪產(chǎn)假期間，工資待遇按照正常出勤發(fā)放。（六）喪假1.定義教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可申請(qǐng)喪假。2.請(qǐng)假流程填寫《喪假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)親屬的死亡證明等材料，提交至所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，將申請(qǐng)表交至行政部門備案。3.請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。4.待遇規(guī)定：?jiǎn)始倨陂g，工資待遇按照正常出勤發(fā)放。（七）年假1.定義教職工連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。2.請(qǐng)假流程填寫《年假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，提前與所在部門負(fù)責(zé)人溝通好工作安排，確保不影響教學(xué)和學(xué)校工作。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，將申請(qǐng)表交至行政部門備案。3.請(qǐng)假期限職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，確因工作需要不能安排休年假且經(jīng)本人同意的，對(duì)職工應(yīng)休未休的年假天數(shù)，學(xué)校將按照其日工資收入的[X]%支付年假工資報(bào)酬。4.待遇規(guī)定年假期間，工資待遇按照正常出勤發(fā)放。三、請(qǐng)假審批權(quán)限1.部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)行政部門備案。2.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假2[X]天的，由所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)行政部門備案。3.學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假超過[X]天的，由所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)審批，并報(bào)行政部門備案。四、請(qǐng)假注意事項(xiàng)1.請(qǐng)假人員應(yīng)提前安排好工作，確保在請(qǐng)假期間所負(fù)責(zé)的教學(xué)任務(wù)、行政工作等不受影響。如因請(qǐng)假給學(xué)校工作帶來重大影響的，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。2.請(qǐng)假申請(qǐng)獲批后，請(qǐng)假人員應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假情況告知相關(guān)同事和學(xué)生，以便做好工作交接和教學(xué)安排調(diào)整。3.請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人員應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并及時(shí)到行政部門辦理銷假手續(xù)。如需續(xù)假，應(yīng)按照請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，按曠工處理。4.請(qǐng)假人員應(yīng)如實(shí)提供請(qǐng)假相關(guān)證明材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的情況，學(xué)校將取