2026陜西西安工業(yè)大學(xué)附屬小學(xué)教師招聘筆試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠(chǎng)工人張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。張某要求工廠(chǎng)支付工傷保險(xiǎn)待遇，但工廠(chǎng)以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某與工廠(chǎng)之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系？()A、形成勞動(dòng)關(guān)系，工廠(chǎng)應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇B、未形成勞動(dòng)關(guān)系，工廠(chǎng)無(wú)需支付工傷保險(xiǎn)待遇C、形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工廠(chǎng)應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、需經(jīng)勞動(dòng)仲裁后才能確定是否形成勞動(dòng)關(guān)系答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位與勞動(dòng)者在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位與勞動(dòng)者在用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本案中，張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷，說(shuō)明張某與工廠(chǎng)之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療診斷證明等材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并書(shū)面通知申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。本案中，張某要求工廠(chǎng)支付工傷保險(xiǎn)待遇，但工廠(chǎng)以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由拒絕。根據(jù)上述規(guī)定，張某與工廠(chǎng)之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。故選C。2．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的規(guī)定，李某的行為是否合法？()A、合法，教師有權(quán)根據(jù)自身習(xí)慣選擇教學(xué)方法B、不合法，教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教學(xué)C、合法，只要教學(xué)效果良好即可D、不合法，但可以理解，教師可以適當(dāng)使用方言輔助教學(xué)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，為少數(shù)民族學(xué)生使用本民族語(yǔ)言文字接受義務(wù)教育的提供便利。本案中，李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容，違反了《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十九條的規(guī)定。根據(jù)該法第四十二條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；(二)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；(三)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；(四)制止有害學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害學(xué)生的不良現(xiàn)象；(五)不斷提高教育教學(xué)水平。李某的行為違反了教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)的義務(wù)。故選B。3．某博物館舉辦了一次古代文物展覽，展出了多件珍貴文物。參觀(guān)者王某在參觀(guān)過(guò)程中不慎將展品損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、可以不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槭窃趨⒂^(guān)過(guò)程中不慎損壞B、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償文物損失C、可以部分承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)損壞程度確定賠償金額D、應(yīng)當(dāng)由博物館承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)檎蛊繁９懿簧拼鸢福築解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任：(一)損毀、盜竊、哄搶、私分、買(mǎi)賣(mài)、非法轉(zhuǎn)讓或者非法出借國(guó)有文物；(二)對(duì)館藏文物進(jìn)行損毀、玩忽職守或者濫用職權(quán)，造成文物損毀、流失的；(三)擅自改變國(guó)有文物保護(hù)單位的用途或者損毀、破壞國(guó)有文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍、建設(shè)控制地帶的；(四)違反本法規(guī)定，造成文物損毀、流失的其他行為。本案中，參觀(guān)者王某在參觀(guān)過(guò)程中不慎將展品損壞，屬于違反《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償文物損失。根據(jù)該法第六十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成文物損毀、流失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。故選B。4．某公司法定代表人張某在簽訂合同時(shí)，未親自簽字但加蓋了公司公章。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，合同是否有效？()A、無(wú)效，因?yàn)榉ǘù砣宋从H自簽字B、有效，因?yàn)榧由w了公司公章C、效力待定，需要公司內(nèi)部確認(rèn)D、無(wú)效，因?yàn)槲绰男泄緝?nèi)部審批程序答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。本案中，某公司法定代表人張某在簽訂合同時(shí)，未親自簽字但加蓋了公司公章，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四十九條規(guī)定，行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第十六條第一款規(guī)定，公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議；公司章程對(duì)投資或者擔(dān)保的決議程序未作規(guī)定或者規(guī)定不明確的，依照本條規(guī)定。本案中，張某作為法定代表人，代表公司簽訂合同，即使未親自簽字但加蓋了公司公章，合同仍然有效。故選B。5．某超市銷(xiāo)售員李某在銷(xiāo)售商品時(shí)，故意隱瞞商品的真實(shí)情況，導(dǎo)致消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，李某的行為是否違法？()A、違法，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)B、不違法，屬于正常銷(xiāo)售行為C、違法，但情節(jié)輕微，可以不予處罰D、違法，但消費(fèi)者可以選擇原諒答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)的真實(shí)信息，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供商品或者服務(wù)的有關(guān)情況，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。本案中，某超市銷(xiāo)售員李某在銷(xiāo)售商品時(shí)，故意隱瞞商品的真實(shí)情況，導(dǎo)致消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。根據(jù)該法第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。對(duì)上述情形，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。故選A。6．某山區(qū)小學(xué)因缺乏師資，聘請(qǐng)了非師范類(lèi)畢業(yè)生王某擔(dān)任教師。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》的規(guī)定，王某是否可以擔(dān)任教師？()A、可以，只要經(jīng)過(guò)學(xué)校聘用即可B、不可以，因?yàn)槲慈〉媒處熧Y格證C、可以，但需要經(jīng)過(guò)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)D、可以，但需要參加教師資格考試答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第十條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行教師資格制度。中國(guó)公民凡遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德，具備本法規(guī)定的學(xué)歷或者經(jīng)國(guó)家教師資格考試合格，有教育教學(xué)能力，經(jīng)認(rèn)定合格的，可以取得教師資格。第十一條條規(guī)定，取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)品德良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德；(二)具備國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷；(三)具備教育教學(xué)能力。第十二條條規(guī)定，教師資格制度由國(guó)務(wù)院規(guī)定實(shí)施辦法。本案中，某山區(qū)小學(xué)因缺乏師資，聘請(qǐng)了非師范類(lèi)畢業(yè)生王某擔(dān)任教師，但王某未取得教師資格證，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》的規(guī)定，王某不可以擔(dān)任教師。故選B。7．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外考察活動(dòng)，學(xué)生張某不慎受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槭菍W(xué)生自己不慎受傷B、承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)榻M織了野外考察活動(dòng)C、承擔(dān)部分責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額D、不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)橐烟崆案嬷獙W(xué)生注意事項(xiàng)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)生傷害事故處理辦法》第六條規(guī)定，學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)，應(yīng)當(dāng)針對(duì)學(xué)生年齡、認(rèn)知能力和法律行為能力，以適合學(xué)生的方式，進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和能力。學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)，應(yīng)當(dāng)針對(duì)學(xué)生年齡、認(rèn)知能力和法律行為能力，以適合學(xué)生的方式，進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和能力。第九條規(guī)定，因下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：(一)學(xué)校的校舍、場(chǎng)地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的；(二)學(xué)校未根據(jù)學(xué)生年齡、認(rèn)知能力和法律行為能力，采取必要的管理措施或者教育措施，或者學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道學(xué)生有特殊體質(zhì)或者特定疾病，但未采取必要的照顧措施的；(三)學(xué)校教師或者其他工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，造成學(xué)生傷害的；(四)學(xué)校教師或者其他工作人員體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過(guò)程中違反工作要求、操作規(guī)程，造成學(xué)生傷害的；(五)學(xué)校教師或者其他工作人員在管理、教育教學(xué)等過(guò)程中，違反工作要求、操作規(guī)程，造成學(xué)生傷害的；(六)學(xué)校教師或者其他工作人員在教育教學(xué)活動(dòng)中，未履行職責(zé)或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成學(xué)生傷害的；(七)學(xué)校教師或者其他工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)跡象，但未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止，造成學(xué)生傷害的；(八)學(xué)校教師或者其他工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體狀況異常，但未進(jìn)行必要的管理、告知或者報(bào)告，造成學(xué)生傷害的；(九)學(xué)校教師或者其他工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生有特殊情況，但未進(jìn)行必要的管理、告知或者報(bào)告，造成學(xué)生傷害的；(十)學(xué)校教師或者其他工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生有特殊情況，但未進(jìn)行必要的管理、告知或者報(bào)告，造成學(xué)生傷害的；(十一)學(xué)校教師或者其他工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生有特殊情況，但未進(jìn)行必要的管理、告知或者報(bào)告，造成學(xué)生傷害的；(十二)學(xué)校教師或者其他工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生有特殊情況，但未進(jìn)行必要的管理、告知或者報(bào)告，造成學(xué)生傷害的。本案中，某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外考察活動(dòng)，學(xué)生張某不慎受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額。故選C。8．某公司員工李某在工作中接觸到有毒物質(zhì)，導(dǎo)致身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槭菃T工自己不慎接觸有毒物質(zhì)B、承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)楣疚刺峁┌踩雷o(hù)措施C、承擔(dān)部分責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額D、不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)橐迅嬷獑T工注意安全答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、勞動(dòng)者參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，按照分類(lèi)管理、綜合防治的原則，防治職業(yè)病危害。第三十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：(一)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制；(二)設(shè)置或者指定專(zhuān)職的職業(yè)病防治管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作；(三)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；(四)建立職業(yè)病防治檔案；(五)建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)制度；(六)定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)；(七)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)；(八)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)防護(hù)用品；(九)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，并在醒目位置公告職業(yè)病危害因素、危害后果、預(yù)防措施以及應(yīng)急措施等；(十)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；(十一)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，妥善處理職業(yè)病病人醫(yī)療費(fèi)用和職業(yè)病病人社會(huì)保障事宜；(十二)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職業(yè)病防治管理措施。本案中，某公司員工李某在工作中接觸到有毒物質(zhì)，導(dǎo)致身體受傷，公司未提供安全防護(hù)措施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。9．某圖書(shū)館舉辦了一次讀書(shū)交流活動(dòng)，讀者王某在活動(dòng)中不慎將圖書(shū)損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、可以不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槭窃谧x書(shū)交流活動(dòng)中不慎損壞B、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償圖書(shū)損失C、可以部分承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)損壞程度確定賠償金額D、應(yīng)當(dāng)由圖書(shū)館承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)榛顒?dòng)組織不善答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第五十二條規(guī)定，有下列侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任：(一)未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編其作品的；(二)出版、發(fā)行、展覽、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編他人作品的；(三)應(yīng)當(dāng)或者可以合理使用他人作品的，未按其規(guī)定或者約定支付報(bào)酬、許可證使用費(fèi)等費(fèi)用的；(四)未經(jīng)著作權(quán)人許可，以展覽、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的；(五)未經(jīng)著作權(quán)人許可，以展覽、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的；(六)未經(jīng)著作權(quán)人許可，以展覽、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的；(七)有其他侵犯著作權(quán)行為的。本案中，某圖書(shū)館舉辦了一次讀書(shū)交流活動(dòng)，讀者王某在活動(dòng)中不慎將圖書(shū)損壞，屬于未經(jīng)著作權(quán)人許可，以展覽、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的侵權(quán)行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償圖書(shū)損失。故選B。10．某小學(xué)教師李某在課堂上使用多媒體設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，但設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致教學(xué)無(wú)法進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槭窃O(shè)備自然故障B、承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)校未提供必要的設(shè)備保障C、承擔(dān)部分責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額D、不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)橐驯M到管理義務(wù)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第三十四條規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全安全管理制度，對(duì)未成年人負(fù)有保護(hù)、管理的職責(zé)。第三十九條規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為受教育者提供符合國(guó)家規(guī)定的教育教學(xué)條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第二十五條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立、健全安全管理制度，對(duì)未成年學(xué)生負(fù)有安全教育、管理和保護(hù)的責(zé)任。學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高未成年學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和能力。第三十四條規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全安全管理制度，對(duì)未成年人負(fù)有保護(hù)、管理的職責(zé)。本案中，某小學(xué)教師李某在課堂上使用多媒體設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，但設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致教學(xué)無(wú)法進(jìn)行，學(xué)校未提供必要的設(shè)備保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。11．近年來(lái)，國(guó)家大力推廣使用新能源汽車(chē)，旨在減少汽車(chē)尾氣排放，改善空氣質(zhì)量。這種做法體現(xiàn)了我國(guó)在能源利用方面的哪項(xiàng)政策導(dǎo)向？()A、鼓勵(lì)高耗能產(chǎn)業(yè)發(fā)展B、推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、限制傳統(tǒng)燃油車(chē)使用D、減少對(duì)進(jìn)口石油依賴(lài)答案：B解析：新能源汽車(chē)以電力或其他新能源為動(dòng)力，相比傳統(tǒng)燃油車(chē)具有更低的排放和更高的能源效率。國(guó)家大力推廣使用新能源汽車(chē)，旨在減少汽車(chē)尾氣排放，改善空氣質(zhì)量，這體現(xiàn)了我國(guó)在能源利用方面的政策導(dǎo)向是推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過(guò)發(fā)展新能源汽車(chē)，可以降低對(duì)化石燃料的依賴(lài)，促進(jìn)能源結(jié)構(gòu)向更加清潔、高效的方向轉(zhuǎn)變。A項(xiàng)錯(cuò)誤，高耗能產(chǎn)業(yè)通常指能源消耗量大的產(chǎn)業(yè)，如鋼鐵、水泥等，推廣新能源汽車(chē)與鼓勵(lì)高耗能產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相反。C項(xiàng)錯(cuò)誤，推廣新能源汽車(chē)并不完全限制傳統(tǒng)燃油車(chē)使用，而是逐步引導(dǎo)消費(fèi)者轉(zhuǎn)向更環(huán)保的出行方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然減少對(duì)進(jìn)口石油依賴(lài)是推廣新能源汽車(chē)的一個(gè)潛在好處，但主要政策導(dǎo)向是推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為是否有效？()A、無(wú)效B、效力待定C、有效D、部分有效答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十五條的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。限制民事行為能力人是指八周歲以上的未成年人以及不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人。這些主體實(shí)施的民事法律行為，如果超出其年齡、智力、精神健康狀況所能理解的范圍，需要經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)才能生效。因此，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為是有效的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為并非無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為并非效力待定，而是經(jīng)追認(rèn)后有效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為并非部分有效，而是整體有效。故選C。13．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了哪些重大突破？()A、量子計(jì)算技術(shù)B、人工智能技術(shù)C、基因編輯技術(shù)D、航天技術(shù)答案：B解析：近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了重大突破，特別是在人工智能技術(shù)方面。我國(guó)的人工智能技術(shù)發(fā)展迅速，已在語(yǔ)音識(shí)別、圖像識(shí)別、自然語(yǔ)言處理等領(lǐng)域取得了顯著成果，并廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，量子計(jì)算技術(shù)雖然是我國(guó)正在研發(fā)的高新技術(shù)，但目前尚未取得重大突破。C項(xiàng)錯(cuò)誤，基因編輯技術(shù)屬于生物技術(shù)領(lǐng)域，而非信息技術(shù)領(lǐng)域。D項(xiàng)錯(cuò)誤，航天技術(shù)雖然是我國(guó)的重要科技領(lǐng)域，但不屬于信息技術(shù)領(lǐng)域。故選B。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？()A、享受帶薪休假B、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇C、隨時(shí)解除勞動(dòng)合同D、獲得勞動(dòng)報(bào)酬答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，除本法第二十四條第一款規(guī)定的情形外，不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)，并有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。第二十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。因此，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。A項(xiàng)錯(cuò)誤，帶薪休假是在勞動(dòng)者正式入職后享有的權(quán)利，試用期內(nèi)不享受帶薪休假。B項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)待遇是在勞動(dòng)者正式入職后享有的權(quán)利，試用期內(nèi)不享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要符合法定條件，并非隨時(shí)可以解除。故選D。15．我國(guó)陜西省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)有哪些？()A、能源化工產(chǎn)業(yè)B、裝備制造業(yè)C、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)D、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)答案：C解析：我國(guó)陜西省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)主要包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，如電子信息、航空航天、新材料、生物醫(yī)藥等。陜西省作為西部地區(qū)的科技大省，擁有雄厚的科研實(shí)力和人才資源，近年來(lái)不斷加大科技創(chuàng)新力度，推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，能源化工產(chǎn)業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，雖然陜西省也有一定發(fā)展，但并非重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，裝備制造業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，雖然陜西省也有一定發(fā)展，但并非重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)雖然陜西省也有一定發(fā)展，但并非重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選C。16．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項(xiàng)？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。這四項(xiàng)發(fā)明對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。造紙術(shù)發(fā)明于西漢，改進(jìn)于東漢；指南針最早用于航海是在宋代；火藥最早記載于唐末；印刷術(shù)則是在唐代得到改進(jìn)，宋代得到進(jìn)一步發(fā)展。因此，中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括印刷術(shù)。A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)都是中國(guó)古代的“四大發(fā)明”。故選D。17．《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于監(jiān)護(hù)的規(guī)定主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、監(jiān)護(hù)人的指定和變更B、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)和權(quán)利C、被監(jiān)護(hù)人的權(quán)利保護(hù)D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，監(jiān)護(hù)制度主要包括監(jiān)護(hù)人的指定和變更、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)和權(quán)利、被監(jiān)護(hù)人的權(quán)利保護(hù)等方面。第三十四條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益，維護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身心健康。第三十五條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。因此，A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)都是《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于監(jiān)護(hù)的規(guī)定體現(xiàn)的方面。故選D。18．當(dāng)前，我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要運(yùn)用哪些政策工具？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、以上都是答案：D解析：我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要運(yùn)用財(cái)政政策、貨幣政策和產(chǎn)業(yè)政策等政策工具。財(cái)政政策通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響總需求，貨幣政策通過(guò)調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來(lái)影響總需求，產(chǎn)業(yè)政策通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局來(lái)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。因此，A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)都是我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要運(yùn)用的政策工具。故選D。19．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。此外，根據(jù)第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此，A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)都是用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況。故選D。20．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)時(shí)享有哪些權(quán)利？()A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、公平交易權(quán)D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)時(shí)享有多種權(quán)利，包括知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、安全權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得教育權(quán)、獲得尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。因此，A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)都是消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)時(shí)享有的權(quán)利。故選D。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市以張某未當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，張某的哪些權(quán)利受到保護(hù)？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、求償權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。在本案中，張某的權(quán)利主要涉及商品質(zhì)量問(wèn)題和退貨，與知情權(quán)無(wú)直接關(guān)系。B項(xiàng)正確，公平交易權(quán)是指消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)制交易行為。超市以張某未當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)為由拒絕退貨，侵犯了張某的公平交易權(quán)。C項(xiàng)正確，求償權(quán)是指消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。張某所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨是行使求償權(quán)的一種方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)侵犯消費(fèi)者權(quán)益的行為進(jìn)行舉報(bào)。在本案中，張某的權(quán)利主要涉及退貨，與監(jiān)督權(quán)無(wú)直接關(guān)系。故選BC。2．某工廠(chǎng)工人李某在加班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。李某的家人要求工廠(chǎng)支付工傷保險(xiǎn)待遇，但工廠(chǎng)以李某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工廠(chǎng)的哪些做法是錯(cuò)誤的？()A、以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇B、安排李某在加班期間工作C、未為李某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)D、未與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位與勞動(dòng)者在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位與勞動(dòng)者在用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療診斷證明等材料。本案中，工廠(chǎng)以李某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇是錯(cuò)誤的，因?yàn)槔钅撑c工廠(chǎng)之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。本案中，工廠(chǎng)安排李某在加班期間工作，但未與李某協(xié)商，也未保障李某的身體健康，做法是錯(cuò)誤的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中未提及工廠(chǎng)未為李某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，因此無(wú)法判斷工廠(chǎng)的做法是否錯(cuò)誤。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中未提及工廠(chǎng)與李某是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因此無(wú)法判斷工廠(chǎng)的做法是否錯(cuò)誤。故選AB。3．某公司為了提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。這一做法體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的哪些基本原理？()A、價(jià)值規(guī)律B、供求規(guī)律C、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律D、資源配置規(guī)律答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，價(jià)值規(guī)律是商品生產(chǎn)和商品交換的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律。商品的價(jià)值量由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，商品交換以?xún)r(jià)值量為基礎(chǔ)，實(shí)行等價(jià)交換。公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是為了提高產(chǎn)品的價(jià)值量，從而提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，這體現(xiàn)了價(jià)值規(guī)律。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供求規(guī)律是指商品的供求關(guān)系與價(jià)格之間的相互影響、相互制約的關(guān)系。供求規(guī)律主要影響商品的價(jià)格，而非產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。C項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律是指商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者之間為了爭(zhēng)取有利的經(jīng)濟(jì)地位而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)。公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，這體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。D項(xiàng)正確，資源配置規(guī)律是指在社會(huì)資源有限的條件下，如何合理配置資源以實(shí)現(xiàn)最大效益。公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是為了優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率，這體現(xiàn)了資源配置規(guī)律。故選ACD。4．某計(jì)算機(jī)用戶(hù)在使用電腦時(shí)，發(fā)現(xiàn)電腦運(yùn)行速度變慢。可能的原因有哪些？()A、電腦硬盤(pán)空間不足B、電腦感染病毒C、電腦內(nèi)存不足D、電腦顯卡過(guò)時(shí)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，電腦硬盤(pán)空間不足會(huì)導(dǎo)致電腦運(yùn)行速度變慢，因?yàn)橛脖P(pán)空間不足會(huì)影響電腦的存儲(chǔ)和讀取速度。B項(xiàng)正確，電腦感染病毒會(huì)導(dǎo)致電腦運(yùn)行速度變慢，因?yàn)椴《緯?huì)占用電腦資源，影響電腦的正常運(yùn)行。C項(xiàng)正確，電腦內(nèi)存不足會(huì)導(dǎo)致電腦運(yùn)行速度變慢，因?yàn)閮?nèi)存不足會(huì)影響電腦的多任務(wù)處理能力，導(dǎo)致電腦運(yùn)行速度變慢。D項(xiàng)錯(cuò)誤，電腦顯卡過(guò)時(shí)可能導(dǎo)致電腦在運(yùn)行某些圖形密集型軟件時(shí)出現(xiàn)卡頓，但一般不會(huì)導(dǎo)致電腦整體運(yùn)行速度變慢。故選ABC。5．近年來(lái)，我國(guó)政府采取了一系列宏觀(guān)調(diào)控措施，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。這些措施主要包括哪些方面？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響總需求，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確，貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來(lái)影響總需求，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)正確，產(chǎn)業(yè)政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局來(lái)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。D項(xiàng)正確，區(qū)域政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和政策，來(lái)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故選ABCD。6．某公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并情緒失控，對(duì)群眾進(jìn)行言語(yǔ)侮辱。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，該公務(wù)員可能面臨哪些后果？()A、警告B、記過(guò)C、降級(jí)D、開(kāi)除答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，公務(wù)員處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告是最輕的處分。B項(xiàng)正確，記過(guò)是比警告更重的處分。C項(xiàng)正確，降級(jí)是比記過(guò)更重的處分。D項(xiàng)正確，開(kāi)除是最重的處分，適用于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為。該公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并情緒失控，對(duì)群眾進(jìn)行言語(yǔ)侮辱，屬于違反公務(wù)員紀(jì)律的行為，可能面臨警告、記過(guò)、降級(jí)、開(kāi)除等處分。故選ABCD。7．秦始皇、漢武帝、唐太宗、成吉思汗都是中國(guó)古代歷史上著名的統(tǒng)治者。以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、秦始皇統(tǒng)一了六國(guó)，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝B、漢武帝在位期間，推行了“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”的政策C、唐太宗在位期間，開(kāi)創(chuàng)了“貞觀(guān)之治”D、成吉思汗建立了蒙古帝國(guó)，并統(tǒng)一了中國(guó)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一了六國(guó)，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝，即秦朝。B項(xiàng)正確，漢武帝在位期間，推行了“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”的政策，確立了儒家思想在中國(guó)封建社會(huì)的統(tǒng)治地位。C項(xiàng)正確，唐太宗在位期間，勵(lì)精圖治，開(kāi)創(chuàng)了“貞觀(guān)之治”，是中國(guó)歷史上著名的治世。D項(xiàng)錯(cuò)誤，成吉思汗建立了蒙古帝國(guó)，并統(tǒng)一了蒙古各部，但并未統(tǒng)一中國(guó)。故選ABC。8．某公司員工在上班期間因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，公司可以采取哪些措施？()A、要求員工賠償機(jī)器損壞費(fèi)用B、對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育C、調(diào)整員工工作崗位D、解除勞動(dòng)合同答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司員工在上班期間因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司有權(quán)要求員工賠償機(jī)器損壞費(fèi)用。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。公司可以對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育，以提高員工的安全意識(shí)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，調(diào)整員工的工作崗位，以避免類(lèi)似事件再次發(fā)生。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，員工在上班期間因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器損壞，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司可以解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定，行政主體有哪些特征？()A、行政主體是行使國(guó)家行政權(quán)力的機(jī)關(guān)B、行政主體是依法成立的組織C、行政主體具有獨(dú)立的法律人格D、行政主體有權(quán)制定行政規(guī)章答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，行政主體是行使國(guó)家行政權(quán)力的機(jī)關(guān)，是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是國(guó)家管理行政事務(wù)的機(jī)關(guān)。B項(xiàng)正確，行政主體是依法成立的組織，其成立和活動(dòng)必須依據(jù)法律，必須在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)活動(dòng)。C項(xiàng)正確，行政主體具有獨(dú)立的法律人格，能夠以自己的名義從事行政活動(dòng)，并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，有權(quán)制定行政規(guī)章的是國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)，而不是所有行政主體。故選ABC。10．我國(guó)近年來(lái)實(shí)施的哪些民生政策旨在提高居民收入水平？()A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制B、個(gè)人所得稅改革C、農(nóng)村居民收入增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)政策D、社會(huì)保障體系完善答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制是提高勞動(dòng)者收入水平的重要措施之一。B項(xiàng)正確，個(gè)人所得稅改革通過(guò)優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)、增加專(zhuān)項(xiàng)附加扣除等方式，可以增加居民可支配收入，從而提高居民收入水平。C項(xiàng)正確，農(nóng)村居民收入增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)政策通過(guò)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激勵(lì)地方政府采取措施提高農(nóng)民收入。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保障體系完善主要目的是為居民提供基本保障，而不是直接提高居民收入水平。故選ABC。11．中國(guó)近代史上，以下哪些事件對(duì)中國(guó)的社會(huì)變革產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響？()A、辛亥革命B、五四運(yùn)動(dòng)C、新中國(guó)成立D、改革開(kāi)放答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，辛亥革命推翻了清朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國(guó)兩千多年的封建君主制度，建立了中華民國(guó)，對(duì)中國(guó)的社會(huì)變革產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)正確，五四運(yùn)動(dòng)是一場(chǎng)反帝反封建的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)了馬克思主義在中國(guó)的傳播，對(duì)中國(guó)的社會(huì)變革產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。C項(xiàng)正確，新中國(guó)的成立標(biāo)志著中國(guó)人民從此站起來(lái)了，對(duì)中國(guó)的社會(huì)變革產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。D項(xiàng)正確，改革開(kāi)放是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵一招，對(duì)中國(guó)的社會(huì)變革產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選ABCD。12．某醫(yī)生在診療過(guò)程中，故意隱瞞患者的病情，導(dǎo)致患者錯(cuò)過(guò)最佳治療時(shí)機(jī)。根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，該醫(yī)生的行為違反了哪些職業(yè)道德要求？()A、尊重患者知情權(quán)B、盡職盡責(zé)C、保守患者隱私D、救死扶傷答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，醫(yī)生故意隱瞞患者的病情，侵犯了患者的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，醫(yī)生未盡到職責(zé)，沒(méi)有盡到為患者提供真實(shí)病情的義務(wù)。D項(xiàng)正確，醫(yī)生的行為違反了救死扶傷的職業(yè)道德要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生的行為與保守患者隱私無(wú)關(guān)，患者病情屬于醫(yī)療秘密，醫(yī)生有義務(wù)為患者保守隱私。故選ABD。13．某公司為了提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在社交媒體上發(fā)布虛假?gòu)V告，夸大產(chǎn)品功效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，該公司可能面臨哪些法律后果？()A、責(zé)令停止違法行為B、沒(méi)收違法所得C、罰款D、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由監(jiān)督檢查部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，可以處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。虛假?gòu)V告屬于欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的行為，該公司可能面臨沒(méi)收違法所得的法律后果。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。虛假?gòu)V告屬于欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的行為，該公司可能面臨罰款的法律后果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照是情節(jié)嚴(yán)重的違法行為可能面臨的法律后果，并非所有虛假?gòu)V告行為都會(huì)導(dǎo)致吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。故選ABC。14．某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，導(dǎo)致周邊環(huán)境污染。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，該企業(yè)可能面臨哪些法律后果？()A、責(zé)令停止建設(shè)B、罰款C、追究刑事責(zé)任D、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十九條規(guī)定，建設(shè)單位未依法提交建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件或者環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開(kāi)工建設(shè)的，由負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)責(zé)令停止建設(shè)，根據(jù)違法情節(jié)和危害后果，對(duì)建設(shè)單位處以罰款；拒不停止建設(shè)的，責(zé)令停止建設(shè)，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令停止違法行為，處十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的部門(mén)責(zé)令停業(yè)整頓；拒不改正的，吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照：……該企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，導(dǎo)致周邊環(huán)境污染，可能面臨罰款的法律后果。C項(xiàng)錯(cuò)誤，追究刑事責(zé)任是情節(jié)嚴(yán)重的違法行為可能面臨的法律后果，并非所有環(huán)境污染行為都會(huì)導(dǎo)致追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照是情節(jié)嚴(yán)重的違法行為可能面臨的法律后果，并非所有環(huán)境污染行為都會(huì)導(dǎo)致吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。故選AB。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任？()A、因過(guò)錯(cuò)侵害他人權(quán)益B、產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害C、因不可抗力不能履行合同義務(wù)D、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因過(guò)錯(cuò)侵害他人權(quán)益，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百零二條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害，但能夠證明損害是因受害人故意或者重大過(guò)失造成的，生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十九條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向該工作人員追償。故選AB。三、判斷題1．教師職業(yè)道德規(guī)范要求教師關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。()答案：正確解析：關(guān)愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生人格、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展都是《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》中明確要求的內(nèi)容。關(guān)愛(ài)學(xué)生是指教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生，用愛(ài)心、耐心、細(xì)心對(duì)待學(xué)生，保障學(xué)生合法權(quán)益。尊重學(xué)生人格是指教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，關(guān)心學(xué)生的身心健康，尊重學(xué)生隱私，保護(hù)學(xué)生安全，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。全面發(fā)展是指教師在教育教學(xué)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)學(xué)生的品德、智力、體質(zhì)等方面的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。因此題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿(mǎn)十六周歲的自然人實(shí)施犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定，已滿(mǎn)十六周歲的自然人實(shí)施犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的自然人實(shí)施故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十八周歲的人實(shí)施犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。已滿(mǎn)十二周歲不滿(mǎn)十四周歲的未成年人實(shí)施犯罪的，應(yīng)當(dāng)不承擔(dān)刑事責(zé)任。因此題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。限制民事行為能力人是指八周歲以上的未成年人以及不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人。這些主體實(shí)施的民事法律行為，如果超出其年齡、智力、精神健康狀況所能理解的范圍，需要經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)