(2025年)注冊安全工程師《其他安全》安全生產標準化試題附答案一、單項選擇題（每題1分，共15題）1.某機械制造企業(yè)開展安全生產標準化建設，在“目標職責”要素中，關于年度安全生產目標分解的要求，正確的是（）。A.僅分解至管理層，無需落實到車間班組B.分解后需明確責任部門、完成時限和考核方式C.目標數值應高于上年度實際完成值30%以上D.由安全管理部門單獨制定，無需征求其他部門意見2.根據《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016），下列不屬于“制度化管理”要素中應包含的文件類型是（）。A.安全操作規(guī)程B.事故應急預案C.崗位安全責任清單D.供應商評價報告3.某企業(yè)新入職3名特種作業(yè)人員（電工），在安全生產標準化“教育培訓”要素中，其初次安全培訓學時應不少于（）。A.24學時B.32學時C.48學時D.72學時4.某金屬冶煉企業(yè)在現場管理中，發(fā)現軋鋼車間吊裝作業(yè)區(qū)域未設置明顯的安全警示標志。根據標準化要求，該問題屬于（）缺失。A.設備設施管理B.作業(yè)安全管理C.職業(yè)健康管理D.安全標識管理5.某化工企業(yè)開展安全風險分級管控，將風險等級劃分為重大、較大、一般和較小四級。根據標準要求，重大風險的管控責任應落實到（）。A.車間主任B.班組安全員C.企業(yè)主要負責人D.安全管理部門負責人6.某企業(yè)在隱患排查治理中，發(fā)現一臺運行中的壓力容器安全閥校驗過期。該隱患的治理應優(yōu)先采取的措施是（）。A.立即停止使用該設備B.記錄隱患并納入下季度整改計劃C.降低設備運行參數繼續(xù)使用D.由車間自行更換安全閥后報安全部門備案7.某企業(yè)編制的應急預案中，未明確事故信息報告的責任部門和聯系方式。根據標準化“應急管理”要素要求，該缺陷屬于（）。A.應急物資管理不到位B.應急組織機構不健全C.應急響應程序不完善D.應急預案評審不規(guī)范8.某企業(yè)發(fā)生一起輕傷事故，在“事故管理”要素中，應在（）內向屬地應急管理部門報告。A.1小時B.2小時C.12小時D.24小時9.某企業(yè)通過安全生產標準化二級評審后，應在（）年內至少進行一次自評，并將自評報告報送相應評審組織單位。A.1B.2C.3D.510.某企業(yè)在標準化建設中，將“安全文化建設”納入持續(xù)改進環(huán)節(jié)。下列不屬于安全文化建設重點的是（）。A.開展“安全月”主題活動B.編制崗位安全操作漫畫手冊C.定期進行安全績效公示D.更換老化的安全防護設備11.某企業(yè)制定的安全管理制度中，規(guī)定“特種作業(yè)人員持證上崗率100%”，但未明確證書復審的具體要求。該制度缺陷屬于（）。A.制度內容不完整B.制度適用性不足C.制度執(zhí)行無監(jiān)督D.制度更新不及時12.某企業(yè)在“現場管理”中，對臨時用電作業(yè)的管理要求是：作業(yè)前由作業(yè)人員自行檢查電纜絕緣，無需辦理作業(yè)票。根據標準，該做法不符合（）的要求。A.設備設施管理B.作業(yè)許可管理C.變更管理D.職業(yè)健康管理13.某企業(yè)安全風險評估報告中，未對新引入的自動化生產線進行風險分析。該問題違反了標準化中（）的要求。A.目標職責B.隱患排查治理C.安全風險管控D.持續(xù)改進14.某企業(yè)應急演練記錄顯示，最近一次消防演練僅模擬了初期火災撲救，未涉及人員疏散和醫(yī)療救護。根據標準，該演練的缺陷是（）。A.演練頻次不足B.演練內容不全面C.演練評估不規(guī)范D.演練參與度不夠15.某企業(yè)安全生產標準化自評報告中，未分析上年度自評問題的整改情況。該報告不符合（）的要求。A.目標分解B.制度修訂C.持續(xù)改進D.事故管理二、多項選擇題（每題2分，共10題，每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）16.某企業(yè)開展安全生產標準化建設，“目標職責”要素應包含的內容有（）。A.制定年度安全生產目標B.明確各崗位安全責任C.配置安全生產管理人員D.建立安全投入保障制度17.下列屬于“制度化管理”要素中應定期評審的文件有（）。A.安全操作規(guī)程B.安全生產責任制C.員工考勤制度D.事故應急預案18.某企業(yè)在“教育培訓”中，需對（）進行安全培訓并考核合格后上崗。A.新入職的普工B.轉崗至焊接崗位的員工C.實習的高校學生D.來廠參觀的客戶19.現場管理中，“作業(yè)安全”的要求包括（）。A.對危險作業(yè)實施許可管理B.為員工配備符合標準的勞動防護用品C.定期對設備設施進行維護保養(yǎng)D.在有限空間作業(yè)前進行氣體檢測20.安全風險管控中，企業(yè)應（）。A.建立風險分級管控制度B.對重大風險制定專項管控措施C.定期更新風險清單D.將風險信息告知全體員工21.隱患排查治理的“五到位”要求包括（）。A.責任到位B.措施到位C.資金到位D.宣傳到位22.應急管理中，企業(yè)應（）。A.編制綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案B.每年至少組織一次綜合或專項應急演練C.儲備必要的應急物資并定期檢查D.與周邊企業(yè)、政府建立應急聯動機制23.事故管理中，企業(yè)應（）。A.及時、如實報告事故B.組織事故調查并分析原因C.對事故責任人進行處理D.制定防范和整改措施24.持續(xù)改進的內容包括（）。A.定期進行安全生產標準化自評B.根據自評結果修訂管理制度C.開展安全文化建設活動D.對員工進行績效獎勵或處罰25.下列符合“職業(yè)健康管理”要求的有（）。A.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測B.為接觸職業(yè)病危害的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.對確診職業(yè)病的員工調整工作崗位D.在職業(yè)病危害崗位設置警示標識三、案例分析題（共2題，第26題20分，第27題30分）26.某機械加工企業(yè)（從業(yè)人員80人）于2024年啟動安全生產標準化二級創(chuàng)建工作。2025年3月，企業(yè)開展自評時發(fā)現以下問題：（1）未制定年度安全生產目標分解方案，僅在安全管理部門文件中提及“降低事故率10%”；（2）2024年安全培訓記錄顯示，1名特種作業(yè)人員（焊工）未參加復審培訓，證書已過期；（3）沖壓車間3臺設備的安全防護裝置缺失，車間主任認為“不影響生產”未及時整改；（4）應急預案自2020年編制后未修訂，其中“事故報告流程”仍標注已撤銷的原安監(jiān)局聯系方式；（5）2024年未開展安全風險辨識，風險清單為2022年版本。問題：（1）分別指出上述問題對應安全生產標準化的哪個要素（5分）；（2）針對問題（2）和（3），提出整改措施（10分）；（3）說明企業(yè)未開展安全風險辨識的法律責任（5分）。27.某化工企業(yè)（從業(yè)人員200人）2025年通過安全生產標準化一級評審。2025年6月，屬地應急管理部門開展執(zhí)法檢查，發(fā)現以下情況：（1）企業(yè)2025年安全投入臺賬顯示，安全培訓費用僅為預算的40%，剩余資金用于設備維修；（2）罐區(qū)作業(yè)現場未設置“禁止煙火”警示標志，2名員工違規(guī)攜帶打火機進入；（3）2025年1-5月隱患排查記錄中，3項一般隱患未明確整改責任人，2項重大隱患未在規(guī)定時限內完成整改；（4）企業(yè)2025年應急演練計劃僅包含1次消防器材使用培訓，未組織綜合應急演練；（5）2025年5月發(fā)生1起重傷事故，企業(yè)未在規(guī)定時間內向應急管理部門報告，僅在內部通報。問題：（1）分析企業(yè)違反安全生產標準化的具體條款（10分）；（2）針對隱患排查治理問題（第3項），說明“五到位”要求的具體內容（10分）；（3）指出企業(yè)未及時報告事故的法律后果（10分）。答案及解析一、單項選擇題1.B解析：根據GB/T33000-2016，安全生產目標應分解至各層級，明確責任部門、完成時限和考核方式（5.1.2目標）。2.D解析：制度化管理包含安全生產責任制、安全管理制度、操作規(guī)程、應急預案等（5.2制度化管理），供應商評價報告屬于現場管理或采購管理范疇。3.C解析：特種作業(yè)人員初次安全培訓學時不少于48學時（5.3.2.2培訓要求）。4.D解析：安全警示標志缺失屬于安全標識管理問題（5.4.2作業(yè)安全）。5.C解析：重大風險管控責任應落實到企業(yè)主要負責人（5.5.2風險管控）。6.A解析：安全閥校驗過期屬于重大隱患，應立即停止使用（5.6.2隱患治理）。7.C解析：事故信息報告責任部門和聯系方式未明確屬于應急響應程序不完善（5.7.2應急準備）。8.A解析：事故報告應在1小時內向屬地應急管理部門報告（5.8.1報告）。9.C解析：標準化二級企業(yè)應每3年至少一次自評（5.9持續(xù)改進）。10.D解析：安全文化建設側重意識培養(yǎng)，更換設備屬于現場管理（5.9.2安全文化）。11.A解析：制度未明確證書復審要求屬于內容不完整（5.2.3文件管理）。12.B解析：臨時用電需辦理作業(yè)票，屬于作業(yè)許可管理（5.4.2作業(yè)安全）。13.C解析：新設備未風險分析違反安全風險管控要求（5.5.1風險辨識）。14.B解析：演練未覆蓋人員疏散和醫(yī)療救護屬于內容不全面（5.7.3應急演練）。15.C解析：未分析上年度問題整改情況違反持續(xù)改進要求（5.9.1績效評定）。二、多項選擇題16.ABCD解析：目標職責包括目標制定、責任明確、機構人員配置、安全投入（5.1目標職責）。17.ABD解析：需定期評審的文件包括責任制、制度、規(guī)程、預案（5.2.3文件管理）。18.ABC解析：新員工、轉崗員工、實習生需培訓（5.3.2.1培訓范圍），客戶無需。19.ABD解析：作業(yè)安全包括許可管理、勞保用品、有限空間檢測（5.4.2作業(yè)安全），設備維護屬設備管理。20.ABCD解析：風險管控要求制度、措施、清單更新、信息告知（5.5風險管控）。21.ABC解析：隱患治理“五到位”為責任、措施、資金、時限、預案（5.6.2隱患治理）。22.ABCD解析：應急管理要求預案編制、演練、物資、聯動（5.7應急管理）。23.ABCD解析：事故管理要求報告、調查、處理、整改（5.8事故管理）。24.ABCD解析：持續(xù)改進包括自評、制度修訂、文化建設、績效獎懲（5.9持續(xù)改進）。25.ABCD解析：職業(yè)健康要求檢測、監(jiān)護檔案、崗位調整、警示標識（5.4.3職業(yè)健康）。三、案例分析題26.（1）問題對應要素：①目標職責（5.1.2目標分解）；②教育培訓（5.3.2.2特種作業(yè)培訓）；③現場管理（5.4.1設備設施管理）；④應急管理（5.7.1應急預案修訂）；⑤安全風險管控（5.5.1風險辨識）。（2）問題（2）整改措施：立即停止該焊工作業(yè)，安排參加復審培訓并重新取證；完善培訓管理制度，明確特種作業(yè)人員復審要求；對安全培訓負責人進行責任追究。問題（3）整改措施：立即停用3臺設備，安裝缺失的安全防護裝置并驗收；修訂設備設施管理制度，明確防護裝置日常檢查要求；對車間主任進行安全考核，納入績效。（3）法律責任：根據《安全生產法》第九十七條，未按規(guī)定開展風險辨識的，責令限期改正，處十萬元以下罰款；逾期未改的，處十萬元以上二十萬元以下罰款，對主要負責人處二萬元以上五萬元以下罰款；構成犯罪的，追究刑事責任。27.（1）違反條款：①安全投入不足，違反5.1.3安全投入（未按規(guī)定使用安全費用）；②罐區(qū)警示標志缺失、違規(guī)攜帶火種，違反5.4.2作業(yè)安全（安全標識、作業(yè)行為管理）；③隱患治理不規(guī)范，違反5.6.2隱