工傷處理知識(shí)考試題帶答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分。每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（）內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2.下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。A.職工張某在上班途中因闖紅燈被機(jī)動(dòng)車撞傷B.職工李某在車間操作機(jī)器時(shí)，因違反安全規(guī)程被夾傷手指C.職工王某在參加公司組織的團(tuán)建活動(dòng)中突發(fā)心臟病死亡D.職工趙某在下班途中因暴雨引發(fā)山體滑坡被砸傷答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。選項(xiàng)B中李某因操作機(jī)器受傷，符合“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因”三要素；選項(xiàng)A中張某闖紅燈屬于本人主要責(zé)任的交通事故，不符合“非本人主要責(zé)任”的條件；選項(xiàng)C中團(tuán)建活動(dòng)突發(fā)疾病死亡需滿足“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”才視同工傷，而團(tuán)建活動(dòng)通常不視為“工作崗位”；選項(xiàng)D中山體滑坡屬于自然災(zāi)害，但下班途中因自然災(zāi)害受傷不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定范圍（工傷認(rèn)定的交通事故需為非本人主要責(zé)任的機(jī)動(dòng)車事故）。3.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（）個(gè)月的本人工資。A.13B.16C.18D.25答案：A解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月，九級(jí)傷殘為9個(gè)月，十級(jí)傷殘為7個(gè)月。4.職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍B.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍C.職工本人工資的6個(gè)月D.職工本人工資的12個(gè)月答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。5.用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷后，下列說(shuō)法正確的是（）。A.職工無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定B.工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位全額支付C.工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，不可向用人單位追償D.用人單位只需支付醫(yī)療費(fèi)用答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。6.職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過(guò)（）個(gè)月。A.6B.12C.18D.24答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。7.下列不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的是（）。A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C.停工留薪期工資D.一次性傷殘補(bǔ)助金答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。其他選項(xiàng)均由工傷保險(xiǎn)基金支付。8.職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)由（）提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。A.用人單位B.工傷職工本人C.工傷職工近親屬D.以上均可答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。9.職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起（）個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。10.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付，其中生活大部分不能自理的，支付標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。11.職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（）承擔(dān)。A.第一個(gè)用人單位B.第二個(gè)用人單位C.職工個(gè)人D.各用人單位分別答案：D解析：《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定，職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。12.工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.7個(gè)工作日D.10個(gè)工作日答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。實(shí)踐中，通常要求5個(gè)工作日內(nèi)告知。13.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法（）。A.申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C.向法院提起民事訴訟D.向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴答案：A解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的……14.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）。A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)為85%，三級(jí)為80%，四級(jí)為75%。15.下列情形中，不得認(rèn)定為工傷的是（）。A.職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷B.職工在工作時(shí)間醉酒后摔倒受傷C.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害D.職工在工作時(shí)間突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。選項(xiàng)B中職工因醉酒受傷，屬于不得認(rèn)定工傷的情形。16.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）負(fù)擔(dān)。A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.職工個(gè)人D.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。17.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工或者其用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起（）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。18.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，（）。A.可以享受工傷醫(yī)療待遇B.不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理C.由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用D.由工傷保險(xiǎn)基金支付50%費(fèi)用答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。19.職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬撫恤金中，配偶每月可領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。20.下列關(guān)于工傷認(rèn)定管轄權(quán)的說(shuō)法，正確的是（）。A.由用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄B.由工傷事故發(fā)生地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄C.由職工戶籍所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄D.由職工勞動(dòng)合同簽訂地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄答案：A解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)由用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄?？绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題有2個(gè)或2個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列情形中視同工傷的有（）。A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)答案：ABCD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。2.工傷保險(xiǎn)待遇包括（）。A.醫(yī)療康復(fù)待遇B.傷殘待遇C.工亡待遇D.停工留薪期待遇答案：ABCD解析：工傷保險(xiǎn)待遇主要分為醫(yī)療康復(fù)待遇（包括治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助等）、傷殘待遇（一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等）、工亡待遇（喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金）和停工留薪期待遇（原工資福利待遇）。3.下列屬于用人單位在工傷處理中應(yīng)履行的義務(wù)有（）。A.及時(shí)救治工傷職工B.30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)C.支付停工留薪期工資D.為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)答案：ABCD解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位需承擔(dān)的義務(wù)包括：依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；及時(shí)救治工傷職工；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；支付停工留薪期工資、五級(jí)/六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼（如職工不退出工作崗位）、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。4.勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容包括（）。A.勞動(dòng)功能障礙程度B.生活自理障礙程度C.職業(yè)病診斷D.工傷部位確認(rèn)答案：AB解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。5.職工因工傷提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)，需提交的材料包括（）。A.工傷認(rèn)定決定書B(niǎo).職工身份證復(fù)印件C.職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料D.勞動(dòng)合同復(fù)印件答案：ABCD解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定決定（即工傷認(rèn)定決定書）、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（如診斷證明、病歷等）。實(shí)踐中，通常還需提交職工身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同）等材料。6.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金的說(shuō)法，正確的有（）。A.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成B.工傷保險(xiǎn)基金用于支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等C.工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌D.工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付答案：ABD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第七條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第十二條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。第十一條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，目前多數(shù)地區(qū)仍為市級(jí)統(tǒng)籌。第十三條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。7.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受的待遇包括（）。A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).按月支付的傷殘津貼C.用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金答案：ABC解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是五級(jí)至十級(jí)傷殘職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)享受的待遇。8.下列情形中，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的有（）。A.工傷職工喪失享受待遇條件的B.工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C.工傷職工拒絕治療的D.工傷職工被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的答案：ABCD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的（根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十三條補(bǔ)充）。9.用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷后，用人單位拒不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，職工可以（）。A.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B.向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴C.申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付D.直接向人民法院提起訴訟答案：ABC解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。同時(shí)，職工可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、投訴等途徑維權(quán)，直接起訴需先經(jīng)過(guò)仲裁程序（勞動(dòng)爭(zhēng)議需仲裁前置）。10.工傷認(rèn)定中“因工作原因”的認(rèn)定，通常包括（）。A.職工的工作職責(zé)B.工作任務(wù)C.工作所需的必要預(yù)備或收尾性工作D.用人單位臨時(shí)指派的任務(wù)答案：ABCD解析：“因工作原因”是工傷認(rèn)定的核心要素，包括直接履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作（如上班前打掃車間、下班后整理工具），以及用人單位臨時(shí)指派的與工作相關(guān)的任務(wù)（如臨時(shí)外出采購(gòu)辦公用品）。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷的，用人單位可以以“未轉(zhuǎn)正”為由拒絕承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）答案：×解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，無(wú)論是否處于試用期，均需依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工因工受傷的，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）答案：√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。3.工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。（）答案：√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。4.職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）答案：√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。5.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承繼單位承擔(dān)。（）答案：√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。6.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，繼續(xù)享受傷殘津貼。（）答案：×解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。7.職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位均需為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷時(shí)由最后參保的單位承擔(dān)責(zé)任。（）答案：×解析：《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定，職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。8.工傷認(rèn)定決定作出后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。（）答案：√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。9.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，不能再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。（）答案：×解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。10.用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收千分之一的滯納金。（）答案：×解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：2023年5月10日，某制造企業(yè)職工王某（男，45歲）在車間操作沖壓機(jī)時(shí)，因設(shè)備故障導(dǎo)致右手被壓傷。事故發(fā)生后，車間主任立即將王某送往醫(yī)院治療，診斷為右手食指、中指粉碎性骨折，需住院手術(shù)。企業(yè)未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，王某本人于2023年7月15日向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。問(wèn)題：1.王某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否超過(guò)時(shí)限？為什么？2.若社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定王某為工傷，其住院治療期間的哪些費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基