2026年遠(yuǎn)程辦公服務(wù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點]簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（雇員）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，允許乙方在遠(yuǎn)程辦公模式下執(zhí)行其工作職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與目的1.1本協(xié)議所稱“遠(yuǎn)程辦公”是指乙方在不屬于甲方傳統(tǒng)固定辦公場所的地方，利用甲方或乙方提供的設(shè)備，通過信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作的一種工作模式。1.2本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在乙方遠(yuǎn)程辦公期間的權(quán)利與義務(wù)，確保遠(yuǎn)程辦公的順利進(jìn)行，提高工作效率，提供靈活的工作安排。第二條遠(yuǎn)程辦公的安排2.1工作地點：乙方遠(yuǎn)程辦公的地點為[具體地址或地址范圍]。乙方應(yīng)確保該地點具備開展工作的必要條件，包括穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)連接、安靜的工作環(huán)境等。2.2工作時間：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間范圍內(nèi)完成工作任務(wù)。甲方標(biāo)準(zhǔn)工作時間為[具體工作時間]，乙方應(yīng)在此時間段內(nèi)保證有效的工作時間，并遵守甲方的彈性工作安排要求，即[具體彈性工作安排]。2.3工作職責(zé)：乙方在遠(yuǎn)程辦公期間應(yīng)履行其職位描述中約定的全部工作職責(zé)，包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方要求的績效標(biāo)準(zhǔn)。第三條技術(shù)與設(shè)備3.1設(shè)備提供：甲方?jīng)Q定[提供/不提供]乙方遠(yuǎn)程辦公所需的設(shè)備。如甲方提供設(shè)備，則設(shè)備清單及規(guī)格為[設(shè)備清單]，該設(shè)備在協(xié)議期間歸甲方所有，乙方有義務(wù)妥善保管并按甲方規(guī)定使用。如乙方使用個人設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，應(yīng)提前獲得甲方書面同意，并確保設(shè)備滿足工作要求。3.2軟件與系統(tǒng)：乙方遠(yuǎn)程辦公期間需使用甲方提供的[列舉軟件系統(tǒng)名稱]等軟件及系統(tǒng)，乙方應(yīng)遵守甲方的使用規(guī)定及權(quán)限管理要求。3.3網(wǎng)絡(luò)安全：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的信息安全政策及網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，包括但不限于使用強密碼、定期更新軟件、不訪問非法網(wǎng)站、不傳播病毒、對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲與傳輸?shù)取Ｒ曳綉?yīng)對其遠(yuǎn)程辦公設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，采取必要措施防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或被非法訪問。3.4遠(yuǎn)程訪問：乙方應(yīng)通過甲方批準(zhǔn)的方式遠(yuǎn)程訪問公司網(wǎng)絡(luò)和資源，包括但不限于使用VPN、遠(yuǎn)程桌面等，并確保訪問過程符合安全要求。第四條溝通與協(xié)作4.1溝通方式：乙方應(yīng)主要通過電子郵件、公司指定的即時通訊工具[具體工具名稱]、視頻會議系統(tǒng)[具體系統(tǒng)名稱]等方式與甲方及同事進(jìn)行溝通。乙方應(yīng)確保溝通渠道的暢通，并按合理時間響應(yīng)工作信息。4.2協(xié)作工具：乙方應(yīng)熟練使用甲方指定的協(xié)作工具，如[列舉協(xié)作工具名稱]，并按需進(jìn)行項目協(xié)作、文檔共享等工作。4.3會議參與：乙方應(yīng)按要求參加甲方組織的線上會議，確保按時加入會議，積極參與討論，并做好會議記錄。第五條績效管理5.1績效考核：甲方將根據(jù)乙方遠(yuǎn)程辦公期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，考核指標(biāo)包括[列舉考核指標(biāo)，如工作量、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等]。5.2績效評估：甲方將定期對乙方的遠(yuǎn)程工作績效進(jìn)行評估，評估周期為[具體周期，如每月/每季度]，評估方式包括[列舉評估方式，如績效面談、工作匯報、目標(biāo)完成情況等]。5.3反饋機制：乙方有權(quán)向直接上級或人力資源部門就遠(yuǎn)程工作中遇到的問題提出反饋，甲方應(yīng)及時回應(yīng)并尋求解決方案。第六條公司政策與合規(guī)6.1適用政策：乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，除享有遠(yuǎn)程辦公的便利外，應(yīng)遵守甲方所有適用于其職位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理制度、保密制度、行為準(zhǔn)則、財務(wù)報銷制度等。6.2法律法規(guī)：乙方在遠(yuǎn)程辦公期間應(yīng)遵守所有適用的國家法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、稅法、數(shù)據(jù)安全法等，并承擔(dān)因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的相應(yīng)法律責(zé)任。6.3合規(guī)審查：為保障公司信息安全和工作秩序，甲方在符合法律法規(guī)的前提下，有權(quán)對乙方的遠(yuǎn)程工作情況實施合規(guī)審查，包括但不限于對工作設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)連接、通訊記錄等進(jìn)行監(jiān)督或檢查。乙方應(yīng)予以配合。第七條隱私保護(hù)7.1個人隱私：甲方承諾在遠(yuǎn)程辦公模式下，尊重并保護(hù)乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得收集、使用或泄露乙方的個人信息。7.2工作數(shù)據(jù)：乙方在遠(yuǎn)程辦公期間產(chǎn)生的包含公司信息的電子數(shù)據(jù)及其載體（如電腦、手機、存儲設(shè)備等）均屬于甲方財產(chǎn)，乙方對工作數(shù)據(jù)享有使用權(quán)，但所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，對工作數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲和傳輸，并在協(xié)議終止或解除時，按照甲方要求及時將所有包含公司信息的文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備等歸還甲方，并確保數(shù)據(jù)無法被恢復(fù)。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。8.2解除：發(fā)生下列情形之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：(a)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)仍未改正的；(b)乙方遠(yuǎn)程辦公期間無法完成工作任務(wù)，或工作表現(xiàn)持續(xù)不達(dá)標(biāo)，經(jīng)甲方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)仍未改善的；(c)乙方違反保密義務(wù)或信息安全規(guī)定，造成公司重大損失的；(d)乙方違反法律法規(guī)，給公司造成不良影響的；(e)甲方因經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)調(diào)整，決定取消遠(yuǎn)程辦公模式的。8.3終止：本協(xié)議在以下情形下終止：(a)雙方約定的遠(yuǎn)程辦公期限屆滿；(b)乙方的勞動合同解除或終止；(c)本協(xié)議被依法解除；(d)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。8.4后續(xù)事宜：協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)辦理完畢工作交接，歸還甲方提供的所有設(shè)備、文件和數(shù)據(jù)，并按照甲方要求完成其他后續(xù)事宜。乙方未按規(guī)定歸還財產(chǎn)或辦理交接的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[公司所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十條其他條款10.1保密條款：甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后[具體年限]內(nèi)，對本協(xié)議內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于本協(xié)議約定目的之外的事項，但法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得對方書面同意的除外。10.2不可抗力：因地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、疫情等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。10.3通知條款：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式，通過書面文件、傳真、電子郵件或本協(xié)議首頁載明的其他地址送達(dá)。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送