版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
匯報人:YOURLOGO重慶大學畢業(yè)生就業(yè)前景id-總體就業(yè)情況本科生就業(yè)特點碩士生就業(yè)特點博士生就業(yè)特點就業(yè)支持措施行業(yè)趨勢與建議增強學生就業(yè)服務社會支持與協(xié)作加強國際交流與合作目錄畢業(yè)生自主發(fā)展支持加強校友網(wǎng)絡建設(shè)總結(jié)與展望第1單元YOURLOGO總體就業(yè)情況id總體就業(yè)情況畢業(yè)去向落實率2024屆公共管理學院畢業(yè)生總體去向落實率為94.64%,其中本科生94%、碩士生95.2%、博士生89%就業(yè)與升學結(jié)構(gòu)本科生就業(yè)與升學比例均衡(各占47%),碩士生以就業(yè)為主(92%),博士生主要進入高等教育單位區(qū)域分布55%就業(yè)畢業(yè)生選擇成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈,體現(xiàn)服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的趨勢第2單元YOURLOGO本科生就業(yè)特點id本科生就業(yè)特點>升學深造主要進入985/211高校(如浙江大學、上海交通大學等),41%留校深造國內(nèi)升學占比35%目標院校包括悉尼大學、香港大學等國際名校出國出境占比12%id本科生就業(yè)特點>就業(yè)分布地域47%就業(yè)者分布于22個省級行政區(qū),重慶(23人)、廣東(16人)為主行業(yè)金融/經(jīng)濟(17%)、辦事崗位(18%)、科研助理(8%)占比較高單位性質(zhì)國企(28%)、民企(33%)、機關(guān)/事業(yè)單位(14%)為主第3單元YOURLOGO碩士生就業(yè)特點id碩士生就業(yè)特點升學深造僅3%選擇繼續(xù)升學,國內(nèi)目標院校包括南京大學、重慶大學等就業(yè)分布地域:93%就業(yè)者中,63%集中于重慶,四川次之(30人)行業(yè):公務員/選調(diào)生占比47%,辦事人員(26%)、金融/經(jīng)濟(6%)次之單位性質(zhì):政府機關(guān)(47%)、國企(18%)、事業(yè)單位(11%)為主導第4單元YOURLOGO博士生就業(yè)特點id博士生就業(yè)特點就業(yè)方向:100%進入高等教育或科研機構(gòu),如重慶師范大學、華中師范大學等,1人任職黨委黨校學科適配性:就業(yè)與公共管理學科高度契合,凸顯高校對高層次專業(yè)人才的需求第5單元YOURLOGO就業(yè)支持措施id就業(yè)支持措施鼓勵基層就業(yè)(如西部計劃、選調(diào)生),支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與靈活就業(yè)開展"訪企拓崗"行動,精準對接用人單位需求針對困難學生實行"一人一策",確保全員就業(yè)政策引導校企合作重點幫扶第6單元YOURLOGO行業(yè)趨勢與建議id行業(yè)趨勢與建議010302成渝經(jīng)濟圈機遇:區(qū)域發(fā)展政策為畢業(yè)生提供大量公共管理、金融等領(lǐng)域崗位學術(shù)路徑建議:博士生需強化科研成果與學科前沿契合度以提升高校就業(yè)競爭力政務崗位優(yōu)勢:碩士生可優(yōu)先關(guān)注選調(diào)生、公務員等穩(wěn)定職業(yè)路徑第7單元YOURLOGO對未來就業(yè)市場的預測與準備id對未來就業(yè)市場的預測與準備>數(shù)字化趨勢的增強伴隨互聯(lián)網(wǎng)+的進一步深化:以及新技術(shù)的應用,將促進公共服務管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對此,畢業(yè)生需加強數(shù)字技能的學習和掌握未來:數(shù)字化人才在公共管理領(lǐng)域?qū)⒂懈鼜V闊的就業(yè)空間id對未來就業(yè)市場的預測與準備>綠色經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展重慶及成渝地區(qū)以打造綠色經(jīng)濟、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略方向:因此對具有綠色經(jīng)濟、環(huán)境保護等專業(yè)背景的畢業(yè)生需求量會進一步增長01畢業(yè)生需了解綠色經(jīng)濟發(fā)展趨勢:增強環(huán)境政策分析等能力02id對未來就業(yè)市場的預測與準備>就業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并重A創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)將是未來畢業(yè)生發(fā)展的重要方向之一:學校應提供更多創(chuàng)業(yè)培訓、資金支持等資源B畢業(yè)生應積極學習創(chuàng)業(yè)知識:培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力第8單元YOURLOGO提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力的措施id提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力的措施>專業(yè)技能與綜合素質(zhì)01通過參與社會實踐、志愿服務等活動增強實踐經(jīng)驗:提高綜合素質(zhì)02畢業(yè)生應加強專業(yè)技能的學習和提升:同時注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng),如溝通、團隊合作等id提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力的措施學校應提供更多實習機會:讓學生在校期間積累實踐經(jīng)驗畢業(yè)生應積極準備求職材料:提升求職技巧,增強面試能力id提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力的措施>關(guān)注個人職業(yè)規(guī)劃畢業(yè)生應及早進行職業(yè)規(guī)劃:明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向根據(jù)個人興趣、特長及市場需求選擇適合自己的行業(yè)和崗位第9單元YOURLOGO對用人單位的招錄建議id對用人單位的招錄建議招聘形式多元化:根據(jù)不同的招聘需求和崗位要求,實行多種形式的招聘方式(校園招聘、社會招聘等),拓寬招聘渠道注重人才發(fā)展?jié)摿Γ涸谡袖涍^程中,除了關(guān)注應聘者的專業(yè)技能和經(jīng)驗外,還應注重其發(fā)展?jié)摿?、學習能力等綜合素養(yǎng)提供良好的工作環(huán)境和待遇:良好的工作環(huán)境和待遇可以吸引更多的優(yōu)秀人才。用人單位應提供公平、有競爭力的薪酬和福利制度id對用人單位的招錄建議同時,學校和用人單位也應共同努力,為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會和資源支持總體來說,重慶大學畢業(yè)生的就業(yè)前景整體樂觀,但仍需在專業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)準備和職業(yè)發(fā)展等方面加強自身的競爭力和適應性,以應對未來就業(yè)市場的變化和挑戰(zhàn)第10單元YOURLOGO畢業(yè)生就業(yè)的挑戰(zhàn)與對策id畢業(yè)生就業(yè)的挑戰(zhàn)與對策>就業(yè)競爭壓力就業(yè)市場競爭日益激烈。畢業(yè)生應提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,增強競爭力隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的增加提高自身就業(yè)能力積極參加各類就業(yè)培訓和實踐活動LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORid畢業(yè)生就業(yè)的挑戰(zhàn)與對策>地域性就業(yè)壓力在某些地區(qū)學校和地方政府可出臺相關(guān)政策由于人才集聚效應,畢業(yè)生可能面臨較大的就業(yè)壓力。畢業(yè)生可適當拓寬就業(yè)地域選擇,降低對特定地區(qū)的依賴引導畢業(yè)生到欠發(fā)達地區(qū)或基層工作id畢業(yè)生就業(yè)的挑戰(zhàn)與對策>跨專業(yè)就業(yè)難題存在部分學生跨專業(yè)選擇職業(yè)時遭遇的難題:需學校提前開展專業(yè)轉(zhuǎn)換教育及指導34學生本人可借助互聯(lián)網(wǎng)平臺和招聘活動了解其他行業(yè):提升自己的多元化技能和適應性第11單元YOURLOGO培養(yǎng)方案與教學改革id培養(yǎng)方案與教學改革>優(yōu)化課程體系學校應調(diào)整和優(yōu)化課程設(shè)置增設(shè)與就業(yè)市場緊密相關(guān)的課程更加貼近社會需求和行業(yè)發(fā)展如數(shù)據(jù)分析、人工智能等id培養(yǎng)方案與教學改革增加實踐教學環(huán)節(jié):如實習、實訓等,提高學生的實際操作能力和解決問題的能力與企業(yè)合作開展校企合作項目:為學生提供更多實踐機會id培養(yǎng)方案與教學改革>創(chuàng)業(yè)教育與支持培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力加強創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力提供創(chuàng)業(yè)資金、場地等支持第12單元YOURLOGO增強學生就業(yè)服務id增強學生就業(yè)服務>就業(yè)指導服務學校應提供完善的就業(yè)指導服務建立個性化的職業(yè)咨詢體系包括就業(yè)政策解讀、簡歷指導、面試技巧培訓等幫助學生更好地了解自身優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展方向id增強學生就業(yè)服務>就業(yè)信息平臺建設(shè)建立健全的就業(yè)信息平臺鼓勵學生通過線上平臺獲取更多就業(yè)信息和機會及時發(fā)布各類招聘信息和就業(yè)政策id增強學生就業(yè)服務>就業(yè)跟蹤與反饋建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤與反饋機制:及時了解畢業(yè)生就業(yè)情況和工作表現(xiàn)34根據(jù)反饋調(diào)整就業(yè)服務內(nèi)容和方式:提高服務質(zhì)量和效率第13單元YOURLOGO社會支持與協(xié)作id社會支持與協(xié)作>政府政策支持政府應出臺更多支持畢業(yè)生就業(yè)的政策提供基層和欠發(fā)達地區(qū)的就業(yè)崗位如創(chuàng)業(yè)扶持、稅收優(yōu)惠等吸引畢業(yè)生到這些地區(qū)工作id社會支持與協(xié)作>企業(yè)與學校合作提供實習、實訓基地,共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才使教育更加貼近實際需求企業(yè)與學校開展合作企業(yè)參與學校課程設(shè)置和教學改革id社會支持與協(xié)作>社會輿論引導媒體應積極宣傳畢業(yè)生就業(yè)的正面信息和成功案例:營造良好的社會氛圍引導社會輿論關(guān)注畢業(yè)生的成長和發(fā)展:提高社會對畢業(yè)生的認可度和支持度第14單元YOURLOGO加強國際交流與合作id加強國際交流與合作>國際實習與就業(yè)機會01針對有志于在國際領(lǐng)域發(fā)展的學生:提供相關(guān)培訓和指導02積極拓展國際實習和就業(yè)機會:鼓勵學生參與國際交流項目id加強國際交流與合作>國際合作項目開展國際合作項目:促進國際間學術(shù)交流和人才培養(yǎng)與國際知名高校和企業(yè)建立合作關(guān)系:共同培養(yǎng)具有國際視野和競爭力的人才id加強國際交流與合作>語言與文化培訓46提供語言和文化培訓:幫助學生提高國際交流能力培養(yǎng)具有跨文化背景和語言能力的畢業(yè)生:滿足國際市場需求第15單元YOURLOGO畢業(yè)生自主發(fā)展支持id畢業(yè)生自主發(fā)展支持>自我規(guī)劃與成長明確個人發(fā)展目標如在線課程、培訓等鼓勵畢業(yè)生制定自我發(fā)展規(guī)劃提供自我學習和成長的資源和平臺id畢業(yè)生自主發(fā)展支持>創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動提供創(chuàng)業(yè)資金、場地等支持激發(fā)畢業(yè)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)熱情id畢業(yè)生自主發(fā)展支持>終身學習意識滿足畢業(yè)生不斷學習的需求鼓勵其不斷學習和提升自身能力培養(yǎng)畢業(yè)生的終身學習意識提供繼續(xù)教育和進修的機會和資源id畢業(yè)生自主發(fā)展支持只有通過不斷優(yōu)化培養(yǎng)方案、改革教學方式、提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務和加強國際交流等多方面的措施,才能更好地促進畢業(yè)生的就業(yè)和發(fā)展,為社會培養(yǎng)更多具有競爭力的人才綜上所述,重慶大學畢業(yè)生就業(yè)前景的發(fā)展需要學校、用人單位、政府和社會多方面的共同努力和合作第16單元YOURLOGO提高服務國家區(qū)域戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展的能力id提高服務國家區(qū)域戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展的能力>地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略對接學校要關(guān)注國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略針對不同地區(qū)的發(fā)展需求如成渝經(jīng)濟圈、西部大開發(fā)等,將人才培養(yǎng)與地區(qū)發(fā)展需求緊密結(jié)合制定相應的專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)計劃id提高服務國家區(qū)域戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展的能力>行業(yè)需求調(diào)研定期開展行業(yè)需求調(diào)研了解國家重大戰(zhàn)略領(lǐng)域的人才需求,調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)方向加強與行業(yè)企業(yè)的合作共同制定人才培養(yǎng)方案,確保人才培養(yǎng)與行業(yè)需求相匹配id提高服務國家區(qū)域戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展的能力>畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測建立畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測體系根據(jù)監(jiān)測結(jié)果及時掌握畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)和趨勢調(diào)整人才培養(yǎng)方案和就業(yè)服務策略,提高畢業(yè)生就業(yè)的針對性和有效性第17單元YOURLOGO加強校友網(wǎng)絡建設(shè)id加強校友網(wǎng)絡建設(shè)>校友網(wǎng)絡搭建建立完善的校友網(wǎng)絡加強校友之間的聯(lián)系和交流通過校友網(wǎng)絡為畢業(yè)生提供實習、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的支持和幫助id加強校友網(wǎng)絡建設(shè)>校友資源共享充分利用校友資源鼓勵校友企業(yè)參與人才培養(yǎng)過程為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會和資源支持提供實踐機會和就業(yè)崗位id加強校友網(wǎng)絡建設(shè)>校友文化傳承34傳承和弘揚校友文化增強畢業(yè)生的歸屬感和榮譽感通過校友活動、講座等形式激發(fā)畢業(yè)生的社會責任感和使命感第18單元YOURLOGO促進就業(yè)工作的長效機制建設(shè)id促進就業(yè)工作的長效機制建設(shè)>建立定期評估機制定期對就業(yè)工作進行評估根據(jù)評估結(jié)果包括畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、用人單位反饋等及時調(diào)整就業(yè)工作策略和措施,確保就業(yè)工作的持續(xù)改進id促進就業(yè)工作的長效機制建設(shè)>完善就業(yè)服務體系34建立完善的就業(yè)服務體系包括就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)支持等方面提供個性化的就業(yè)服務滿足畢業(yè)生的不同需求id促進就業(yè)工作的長效機制建設(shè)>強化就業(yè)工作責任A將就業(yè)工作納入學校整體發(fā)展規(guī)劃:明確各部門的職責和任務B建立就業(yè)工作考核機制:將就業(yè)工作成果與相關(guān)部門和個人的績效考核相結(jié)合第19單元YOURLOGO培養(yǎng)畢業(yè)生社會責任感和使命感id培養(yǎng)畢業(yè)生社會責任感和使命感>加強思想引領(lǐng)通過思想教育、社會實踐等方式:培養(yǎng)畢業(yè)生的社會責任感和使命感引導畢業(yè)生關(guān)注國家發(fā)展、社會進步和人民福祉:積極投身社會建設(shè)id培養(yǎng)畢業(yè)生社會責任感和使命感>樹立榜樣典型宣傳他們的先進事跡和成功經(jīng)驗樹立優(yōu)秀畢業(yè)生典型激發(fā)其他畢業(yè)生的社會責任感和使命感通過榜樣力量id培養(yǎng)畢業(yè)生社會責任感和使命感>參與社會公益活動鼓勵畢業(yè)生積極參與社會公益活動:為社會做出貢獻通過參與公益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026屆銀川市重點中學高三英語第一學期期末達標測試試題含解析
- 票據(jù)管理制度適用范圍(3篇)
- 藥品紙箱管理制度范本(3篇)
- 設(shè)計工時管理制度范本(3篇)
- 輔材配件管理制度范本(3篇)
- 野生種質(zhì)資源圃管理制度(3篇)
- 防疫臨時駐場人員管理制度(3篇)
- 食品品質(zhì)責任管理制度內(nèi)容(3篇)
- 疾病預防與安全應急 溺水的預防與急救 課件2025-2026學年人教版初中+體育與健康七年級全一冊
- 中學學生社團財務管理制度
- 2026年藥店培訓計劃試題及答案
- 2026春招:中國煙草真題及答案
- 六年級寒假家長會課件
- 物流鐵路專用線工程節(jié)能評估報告
- 2026河南省氣象部門招聘應屆高校畢業(yè)生14人(第2號)參考題庫附答案
- 2026天津市南開區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位60人(含高層次人才)備考核心試題附答案解析
- 2025江蘇無錫市宜興市部分機關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員40人(A類)備考筆試試題及答案解析
- 卵巢過度刺激征課件
- 漢服行業(yè)市場壁壘分析報告
- 重瞼手術(shù)知情同意書
- 2026華潤燃氣校園招聘(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案解析
評論
0/150
提交評論