PAGE江西職業(yè)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高江西省勞動者的職業(yè)技能水平，增強就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本省實際情況，制定本職業(yè)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于江西省行政區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位以及有培訓(xùn)需求的勞動者。（三）基本原則1.政府引導(dǎo)原則：充分發(fā)揮政府在職業(yè)培訓(xùn)工作中的引導(dǎo)作用，制定政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，營造良好的政策環(huán)境和社會氛圍。2.市場主導(dǎo)原則：尊重市場規(guī)律，鼓勵社會力量參與職業(yè)培訓(xùn)，激發(fā)市場活力，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。3.需求導(dǎo)向原則：以市場需求和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求為導(dǎo)向，開展針對性、實用性強的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。4.質(zhì)量第一原則：建立健全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，加強對培訓(xùn)過程和效果的監(jiān)管，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。二、職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)（一）職業(yè)培訓(xùn)資源整合1.整合各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，包括技工學(xué)校、職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等，優(yōu)化布局，提高培訓(xùn)資源的利用效率。2.加強企業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)，鼓勵企業(yè)建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，開展職工崗位技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。3.充分利用職業(yè)院校的師資、設(shè)備等資源，開展面向社會的職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)資源共享。（二）職業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)1.根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和江西省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開發(fā)具有地方特色的職業(yè)培訓(xùn)課程體系。2.加強課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作實際的緊密結(jié)合，注重實踐教學(xué)，提高學(xué)員的實際操作能力。3.鼓勵職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)共同開發(fā)課程，根據(jù)企業(yè)需求定制培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。（三）職業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)1.加強職業(yè)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)和考核，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.建立兼職教師隊伍，從企業(yè)技術(shù)骨干、行業(yè)專家等中選聘兼職教師，充實職業(yè)培訓(xùn)師資力量。3.完善教師激勵機制，提高教師的工作積極性和主動性。三、職業(yè)培訓(xùn)實施（一）培訓(xùn)對象1.城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。2.農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者。3.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。4.退役軍人。5.企業(yè)在職職工。6.其他有培訓(xùn)需求的勞動者。（二）培訓(xùn)類型1.就業(yè)技能培訓(xùn)：針對各類求職人員開展的以提高就業(yè)能力為目的的培訓(xùn)。2.崗位技能提升培訓(xùn)：針對企業(yè)在職職工開展的以提升崗位技能水平為目的的培訓(xùn)。3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：針對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者開展的以提高創(chuàng)業(yè)能力為目的的培訓(xùn)。4.新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)：針對農(nóng)村勞動者開展的以培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民為目的的培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：組織學(xué)員集中在培訓(xùn)機構(gòu)進行全日制培訓(xùn)。2.業(yè)余培訓(xùn)：利用學(xué)員業(yè)余時間在培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)進行培訓(xùn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)，方便學(xué)員隨時隨地學(xué)習(xí)。4.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)根據(jù)自身需求，在企業(yè)內(nèi)部組織開展培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)時間1.就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)項目和工種的不同，培訓(xùn)時間一般為16個月。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時間一般為710天。3.新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)根據(jù)實際需要確定培訓(xùn)時間。四、職業(yè)培訓(xùn)補貼（一）補貼對象符合條件的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)和勞動者。（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)1.就業(yè)技能培訓(xùn)補貼：根據(jù)培訓(xùn)項目和工種的不同，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。2.崗位技能提升培訓(xùn)補貼：對企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的職工，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼：對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動者，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。4.新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)補貼：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時間，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。（三）補貼申請與審核1.符合條件者向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提出補貼申請，并提交相關(guān)材料。2.人力資源社會保障部門會同財政部門對申請材料進行審核，審核通過后將補貼資金撥付至培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)。五、職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管（一）監(jiān)管主體1.人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對職業(yè)培訓(xùn)工作進行綜合管理和監(jiān)督檢查。2.財政部門負(fù)責(zé)對職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理和監(jiān)督。3.其他相關(guān)部門按照職責(zé)分工，共同做好職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管工作。（二）監(jiān)管內(nèi)容1.培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)、師資、教學(xué)設(shè)施等情況。2.培訓(xùn)計劃、教學(xué)大綱、課程設(shè)置等執(zhí)行情況。3.培訓(xùn)過程的組織管理、教學(xué)質(zhì)量等情況。4.培訓(xùn)補貼資金的使用情況。（三）監(jiān)管方式1.定期檢查：人力資源社會保障部門定期對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.隨機抽查：通過隨機抽取培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)員，對培訓(xùn)情況進行實地檢查。3.社會監(jiān)督：設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會各界對職業(yè)培訓(xùn)工作的監(jiān)督舉報。六、職業(yè)技能鑒定與證書管理（一）職業(yè)技能鑒定1.按照國家職業(yè)技能鑒定規(guī)定，組織開展職業(yè)技能鑒定工作。2.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴(yán)格按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序進行鑒定，確保鑒定質(zhì)量。（二）證書管理1.對經(jīng)鑒定合格的勞動者頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。2.加強對職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書的管理，建立證書查詢系統(tǒng)，確保證書的真實性和有效性。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由江西省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。（二）實施日期本制度自