PAGE退役士兵培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)退役士兵培訓(xùn)工作的管理，提高退役士兵的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)退役士兵順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織所開(kāi)展的退役士兵培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)檔案管理等全過(guò)程。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮退役士兵的特點(diǎn)和需求，提供個(gè)性化、針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。2.質(zhì)量第一原則：建立健全培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方法科學(xué)合理，培訓(xùn)效果顯著。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)退役士兵培訓(xùn)的法律法規(guī)和政策要求，規(guī)范培訓(xùn)管理行為。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方法，適應(yīng)市場(chǎng)需求和社會(huì)發(fā)展變化，提高培訓(xùn)的實(shí)效性和吸引力。二、培訓(xùn)計(jì)劃（一）需求調(diào)研1.在開(kāi)展退役士兵培訓(xùn)前，應(yīng)通過(guò)多種方式進(jìn)行需求調(diào)研，了解退役士兵的就業(yè)意向、技能水平、培訓(xùn)需求等情況。2.調(diào)研內(nèi)容包括但不限于：退役士兵個(gè)人基本信息、服役經(jīng)歷、就業(yè)期望、職業(yè)技能現(xiàn)狀、對(duì)培訓(xùn)課程和專業(yè)的興趣等。3.可采用問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地走訪等形式收集相關(guān)信息，并進(jìn)行分析整理，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。（二）計(jì)劃制定1.根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合市場(chǎng)需求和本公司/組織的培訓(xùn)資源，制定年度退役士兵培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核方式等內(nèi)容。3.培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量，符合退役士兵的實(shí)際情況和就業(yè)市場(chǎng)需求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面。4.培訓(xùn)方式可采用集中授課、實(shí)踐操作、企業(yè)實(shí)習(xí)、線上學(xué)習(xí)等多種形式相結(jié)合。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和退役士兵的實(shí)際情況合理安排，確保培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉退役士兵培訓(xùn)特點(diǎn)和要求?？蓮谋竟?組織內(nèi)部選拔優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，也可外聘行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)骨干等作為兼職講師。6.培訓(xùn)考核方式應(yīng)多樣化，包括理論考試、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目作業(yè)、企業(yè)評(píng)價(jià)等，全面評(píng)價(jià)退役士兵的學(xué)習(xí)成果和職業(yè)能力。（三）計(jì)劃審批1.培訓(xùn)計(jì)劃制定完成后，應(yīng)提交公司/組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審批。2.審批部門(mén)應(yīng)從培訓(xùn)計(jì)劃的合理性、可行性、有效性等方面進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)和建議。3.培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)審批通過(guò)后，方可組織實(shí)施。三、培訓(xùn)實(shí)施（一）教學(xué)管理1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)秩序正常。培訓(xùn)講師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.加強(qiáng)課堂管理，要求退役士兵按時(shí)上課，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)。3.定期對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題?？赏ㄟ^(guò)學(xué)生反饋、教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)評(píng)估等方式對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。（二）實(shí)踐教學(xué)1.重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)和課程特點(diǎn)，合理安排實(shí)踐教學(xué)時(shí)間和內(nèi)容。2.實(shí)踐教學(xué)應(yīng)注重培養(yǎng)退役士兵的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力，可通過(guò)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等形式進(jìn)行。3.為實(shí)踐教學(xué)提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和材料等條件支持，確保實(shí)踐教學(xué)順利開(kāi)展。同時(shí)，安排專人負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)，確保退役士兵在實(shí)踐過(guò)程中的安全和規(guī)范操作。（三）培訓(xùn)資源管理1.加強(qiáng)培訓(xùn)資源建設(shè)，包括教材、課件、教具、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。教材應(yīng)選用符合培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)要求的正規(guī)出版物或自編教材，課件應(yīng)制作精良、內(nèi)容豐富，教具和實(shí)訓(xùn)設(shè)備應(yīng)滿足實(shí)踐教學(xué)需要。2.建立培訓(xùn)資源管理制度，對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu)、登記、保管、使用和維護(hù)。定期對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保其時(shí)效性和適用性。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)講師開(kāi)發(fā)和共享優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)資源的利用效率。（四）學(xué)員管理1.建立學(xué)員管理制度，對(duì)退役士兵的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行全程管理。要求學(xué)員遵守培訓(xùn)規(guī)章制度，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。2.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)了解他們的需求和困難，為學(xué)員提供必要的幫助和支持。可通過(guò)定期召開(kāi)班會(huì)、組織學(xué)員交流活動(dòng)等方式加強(qiáng)與學(xué)員的溝通和聯(lián)系。3.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和行為表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)，作為培訓(xùn)考核和結(jié)業(yè)鑒定的依據(jù)。四、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，確定科學(xué)合理的考核方式。考核方式應(yīng)包括理論考核和實(shí)踐考核兩部分，全面評(píng)價(jià)退役士兵的學(xué)習(xí)成果。2.理論考核可采用閉卷考試、開(kāi)卷考試、口試等形式進(jìn)行，主要考核退役士兵對(duì)培訓(xùn)課程理論知識(shí)的掌握程度。3.實(shí)踐考核可通過(guò)實(shí)際操作、項(xiàng)目作業(yè)、案例分析等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核退役士兵的實(shí)踐操作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各考核項(xiàng)目的評(píng)分細(xì)則和合格標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理，符合培訓(xùn)目標(biāo)和要求。2.考核成績(jī)應(yīng)采用百分制或等級(jí)制進(jìn)行評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己顺煽?jī)合格及以上的退役士兵方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。（三）補(bǔ)考與重修1.對(duì)于考核成績(jī)不合格的退役士兵，應(yīng)安排補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)間和方式應(yīng)提前通知學(xué)員。2.補(bǔ)考仍不合格的退役士兵，可根據(jù)情況安排重修。重修應(yīng)重新學(xué)習(xí)相關(guān)課程內(nèi)容，并再次參加考核。3.對(duì)多次考核仍不合格的退役士兵，應(yīng)進(jìn)行原因分析，采取針對(duì)性措施幫助其提高學(xué)習(xí)成績(jī)，如個(gè)別輔導(dǎo)、調(diào)整學(xué)習(xí)方式等。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.建立退役士兵培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、學(xué)員名單、學(xué)員考勤記錄、學(xué)員考核成績(jī)、培訓(xùn)總結(jié)等相關(guān)資料。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，能夠反映退役士兵培訓(xùn)的全過(guò)程和學(xué)習(xí)成果。（二）檔案整理與歸檔1.安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的整理和歸檔工作，按照檔案管理的要求，對(duì)各類資料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂和存放。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)及時(shí)整理歸檔，確保資料的時(shí)效性和完整性。同時(shí)，建立電子檔案?jìng)浞?，方便查詢和使用。（三）檔案保管與查閱1.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案的安全和完整。檔案保管期限應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.嚴(yán)格檔案查閱制度，未經(jīng)授權(quán)不得隨意查閱和借閱培訓(xùn)檔案。因工作需要查閱檔案的，應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并做好查閱記錄。六、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，熱愛(ài)退役士兵培訓(xùn)工作。2.選拔培訓(xùn)師資時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能扎實(shí)、教學(xué)能力較強(qiáng)的人員?？蓮谋竟?組織內(nèi)部選拔優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，也可外聘行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)骨干等作為兼職講師。3.對(duì)選拔出的培訓(xùn)師資進(jìn)行資格審查和培訓(xùn)，確保其具備從事培訓(xùn)工作的能力和水平。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識(shí)更新、教學(xué)方法與技巧、退役士兵培訓(xùn)特點(diǎn)等方面。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，探索創(chuàng)新適合退役士兵的教學(xué)模式和方法。（三）師資考核與評(píng)價(jià)1.建立培訓(xùn)師資考核與評(píng)價(jià)制度，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等方面進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為培訓(xùn)師資續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。對(duì)教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)員評(píng)價(jià)好的培訓(xùn)師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、學(xué)員意見(jiàn)較大的培訓(xùn)師資進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整崗位。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源退役士兵培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括政府財(cái)政補(bǔ)貼、企業(yè)自籌、社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本公司/組織的財(cái)務(wù)制度使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法、合規(guī)、合理。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，主要用于培訓(xùn)教材編寫(xiě)、師資培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、學(xué)員實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等方面，不得挪作他用。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。預(yù)算應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的支出項(xiàng)目、金額和時(shí)間安排。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行決算，編制經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告。決算報(bào)告應(yīng)真實(shí)反映經(jīng)費(fèi)的收支情況和使用效益，接受相關(guān)部門(mén)的審計(jì)和監(jiān)督。八、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（一）就業(yè)指導(dǎo)1.建立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系為退役士兵提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導(dǎo)和服務(wù)。2.收集整理各類就業(yè)信息，包括招聘崗位、企業(yè)需求、就業(yè)政策等，并及時(shí)向退役士兵發(fā)布。3.幫助退役士兵制定職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。根據(jù)退役士兵的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議。4.開(kāi)展求職技巧培訓(xùn)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等方面的內(nèi)容，提高退役士兵的求職能力。（二）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)1.對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的退役士兵提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持，包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)政策解讀、創(chuàng)業(yè)資金扶持等。2.建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，收集整理適合退役士兵的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并進(jìn)行篩選和推薦。3.為退役士兵解讀國(guó)家和地方有