PAGE宿舍規(guī)章制度培訓(xùn)一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，維護宿舍良好秩序，保障員工正常生活和休息環(huán)境，特制定本規(guī)章制度。本制度旨在規(guī)范員工宿舍行為，促進員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，營造安全、整潔、和諧的宿舍氛圍，確保公司各項工作的順利開展。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。（三）基本原則1.遵守法規(guī)原則：員工在宿舍的行為必須遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。2.安全第一原則：高度重視宿舍安全，確保員工生命財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.文明和諧原則：倡導(dǎo)文明居住，團結(jié)友愛，互幫互助，共同營造和諧的宿舍環(huán)境。4.責(zé)任自負原則：員工對自己在宿舍的行為負責(zé)，因個人原因造成的損失或違反規(guī)定的行為，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、入住與退宿管理（一）入住申請1.新員工如需入住公司宿舍，應(yīng)在入職時向行政部門提交書面入住申請。申請內(nèi)容包括個人基本信息、入職部門、聯(lián)系方式等。2.行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行審核，在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)給予回復(fù)。如審核通過，安排員工入住指定宿舍；如審核不通過，應(yīng)向員工說明原因。（二）入住手續(xù)1.員工接到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需攜帶個人有效身份證件及相關(guān)物品。2.行政部門工作人員向員工發(fā)放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并告知員工宿舍相關(guān)規(guī)定和注意事項。員工需在《宿舍入住登記表》上簽字確認。（三）退宿辦理1.員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請。2.在退宿前，員工需清理宿舍內(nèi)個人物品，保持宿舍整潔衛(wèi)生。經(jīng)行政部門及宿舍管理員檢查驗收合格后，辦理退宿手續(xù)。3.退宿手續(xù)辦理完畢后，員工應(yīng)將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交回行政部門。如有遺失，需照價賠償。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應(yīng)嚴格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用電器設(shè)備。禁止使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發(fā)火災(zāi)。2.不得在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火。如需使用蚊香等驅(qū)蚊用品，應(yīng)選擇安全可靠的產(chǎn)品，并放置在安全位置。3.熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和器材位置，如滅火器、消火栓等。不得隨意挪用或損壞消防設(shè)施和器材。如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施和器材損壞或故障，應(yīng)及時向行政部門報告。4.發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)保持冷靜，立即撥打火警電話“119”，并按照疏散指示標志有序撤離宿舍。不得乘坐電梯，以免被困。（二）財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品（如現(xiàn)金、首飾、筆記本電腦等）應(yīng)隨身攜帶或存放在安全可靠的地方。2.離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個人物品。如發(fā)現(xiàn)宿舍門窗損壞或門鎖故障，應(yīng)及時向行政部門報告。3.不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向行政部門申請，并經(jīng)批準后方可留宿。留宿人員需遵守公司宿舍管理規(guī)定。（三）人身安全1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.不得在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。如有糾紛，應(yīng)通過合理合法的途徑解決，不得采取過激行為。3.注意個人衛(wèi)生，定期打掃宿舍，保持宿舍整潔干凈。預(yù)防疾病傳播，如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時就醫(yī)。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由宿舍管理員負責(zé)定期打掃和消毒。員工應(yīng)積極配合宿舍管理員的工作，保持公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、堆放雜物。垃圾應(yīng)分類放置在指定垃圾桶內(nèi)，由宿舍管理員定期清理。3.愛護公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，如門窗、燈具、水龍頭等。如有損壞，應(yīng)及時向行政部門報告。（二）個人宿舍衛(wèi)生1.床鋪整潔：床單、被套應(yīng)定期清洗更換，保持平整干凈。被子疊放整齊，枕頭擺放端正。2.地面清潔：地面應(yīng)保持干凈，無雜物、無污漬。不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。3.物品擺放整齊：個人物品應(yīng)擺放整齊有序，不得隨意堆放。衣物應(yīng)掛放整齊或疊放在衣柜內(nèi)，鞋子應(yīng)放在鞋柜或指定位置。4.桌面整潔：桌面應(yīng)保持干凈，無灰塵、無雜物。書籍、文具等物品應(yīng)擺放整齊。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括公共區(qū)域衛(wèi)生和個人宿舍衛(wèi)生。2.衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行評分，并在公司內(nèi)部進行公示。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將要求其限期整改。多次整改仍不達標的宿舍，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護使用，不得故意損壞。2.如有設(shè)施設(shè)備損壞或故障，員工應(yīng)及時向行政部門報告。行政部門將安排維修人員進行維修，維修費用由公司承擔(dān)（屬于人為損壞的除外）。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自拆卸、改裝設(shè)施設(shè)備。2.不得在設(shè)施設(shè)備上亂涂亂畫、張貼廣告等。如需張貼物品，應(yīng)使用公司指定的張貼區(qū)域。3.節(jié)約使用設(shè)施設(shè)備，如節(jié)約用水、用電等。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭等。（三）設(shè)施設(shè)備維護1.宿舍管理員應(yīng)定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.對于需要定期保養(yǎng)的設(shè)施設(shè)備，如空調(diào)、熱水器等，宿舍管理員應(yīng)按照規(guī)定的時間和要求進行保養(yǎng)，延長設(shè)施設(shè)備使用壽命。六、宿舍作息管理（一）作息時間1.公司宿舍實行統(tǒng)一的作息時間制度。員工應(yīng)遵守作息時間，按時起床、睡覺。2.具體作息時間為：早上起床時間為[具體時間]，晚上熄燈時間為[具體時間]。夏季可根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整熄燈時間，但不得超過[規(guī)定時間]。（二）夜間管理1.夜間[熄燈時間]后，員工應(yīng)保持安靜，不得在宿舍內(nèi)進行影響他人休息的活動。2.如有特殊情況需要夜間外出，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明外出原因和預(yù)計返回時間。返回宿舍時，應(yīng)輕手輕腳，避免打擾他人。七、宿舍文化建設(shè)（一）倡導(dǎo)文明風(fēng)尚1.公司鼓勵員工在宿舍內(nèi)倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，弘揚正能量。如開展文明宿舍評選活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍進行表彰和獎勵。2.組織宿舍文化活動，如宿舍間的友誼比賽（如籃球比賽、拔河比賽等）、文化交流活動（如讀書分享會、電影欣賞會等），增進員工之間的感情，豐富員工的業(yè)余生活。（二）加強溝通交流1.建立宿舍溝通交流機制，鼓勵員工之間相互交流、相互幫助。如設(shè)立宿舍意見箱，員工可通過意見箱提出對宿舍管理的建議和意見。2.宿舍管理員應(yīng)定期與員工進行溝通交流，了解員工的需求和想法，及時解決員工在宿舍生活中遇到的問題。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本宿舍規(guī)章制度的行為包括但不限于：違反安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、作息管理規(guī)定、設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定等。2.故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備、盜竊他人財物等行為屬于嚴重違規(guī)行為。（二）處理方式1.對于一般違規(guī)行為，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。警告次數(shù)達到[X]次的，給予書面警告，并在公司內(nèi)部進行通報批評。書面警告后仍不改正的，將視情節(jié)輕重給予罰款、取消住宿資格等處理。2.對于嚴重違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予解除勞動合同等處理，并依法追究其法律責(zé)任。（三）申訴程序1.員工如對違規(guī)處理結(jié)果