PAGE培訓(xùn)學(xué)?；疽?guī)章制度一、總則1.目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，保障學(xué)校的正常運(yùn)營(yíng)，提高教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)校和師生的合法權(quán)益，促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)校健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于本校全體教職員工、學(xué)員以及與本校相關(guān)的所有人員。3.制定依據(jù)本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及教育培訓(xùn)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)1.學(xué)校管理層校長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理和教學(xué)管理工作，制定學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)的工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，招聘、培訓(xùn)和考核教師。管理學(xué)校的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和后勤保障工作。代表學(xué)校與上級(jí)主管部門(mén)、社會(huì)各界進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。副校長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體管理工作。組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效果。負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作，包括招生、學(xué)籍管理、學(xué)生活動(dòng)組織等。協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行師資隊(duì)伍建設(shè)，參與教師培訓(xùn)和考核工作。完成校長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。2.教學(xué)部門(mén)教學(xué)主管職責(zé)制定教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)管理制度，確保教學(xué)工作的規(guī)范化。組織教師進(jìn)行教學(xué)研討和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)教師教學(xué)任務(wù)的安排和調(diào)度，協(xié)調(diào)教學(xué)資源的配置。組織教學(xué)檢查和評(píng)估工作，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)教材、教具的選用和管理工作。教師職責(zé)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法和教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)輔導(dǎo)學(xué)生，解答學(xué)生的疑問(wèn)。參與教學(xué)研討和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平。負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)考核和評(píng)定工作。3.招生部門(mén)招生主管職責(zé)制定招生計(jì)劃和招生策略，組織實(shí)施招生工作。負(fù)責(zé)招生宣傳資料的制作和發(fā)放，開(kāi)展招生宣傳活動(dòng)。接待學(xué)生和家長(zhǎng)的咨詢，解答疑問(wèn)，介紹學(xué)校的課程和優(yōu)勢(shì)。組織招生報(bào)名和入學(xué)測(cè)試工作，負(fù)責(zé)學(xué)生的錄取和學(xué)籍注冊(cè)。分析招生數(shù)據(jù)，總結(jié)招生經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)招生工作。招生專(zhuān)員職責(zé)協(xié)助招生主管開(kāi)展招生宣傳活動(dòng)，收集潛在客戶信息。電話回訪和跟進(jìn)潛在客戶，邀請(qǐng)學(xué)生和家長(zhǎng)來(lái)校參觀和咨詢。負(fù)責(zé)招生報(bào)名工作，辦理學(xué)生報(bào)名手續(xù)，收取相關(guān)費(fèi)用。協(xié)助組織入學(xué)測(cè)試工作，做好考務(wù)安排。4.學(xué)生管理部門(mén)學(xué)生管理主管職責(zé)制定學(xué)生管理制度，負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范的管理。組織開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和心理健康教育工作。處理學(xué)生之間的矛盾和糾紛，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)懲管理，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育和處理。組織學(xué)生開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。班主任職責(zé)負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理工作，包括考勤管理、紀(jì)律管理等。關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的表現(xiàn)。組織班級(jí)活動(dòng)，營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。協(xié)助教學(xué)部門(mén)做好教學(xué)工作，督促學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。5.財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)主管職責(zé)制定學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程。負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督，確保學(xué)校財(cái)務(wù)收支平衡。組織財(cái)務(wù)核算工作，準(zhǔn)確記錄學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。負(fù)責(zé)學(xué)校資金的籌集、使用和管理，合理安排資金，提高資金使用效益。協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，提供財(cái)務(wù)分析和建議。會(huì)計(jì)職責(zé)按照國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。審核原始憑證，編制記賬憑證，登記賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的核算和管理，定期進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作。出納職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，確保資金安全。登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券和各種票據(jù)，確保其安全完整。協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)核算工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。6.后勤部門(mén)后勤主管職責(zé)制定后勤管理制度，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作的組織和實(shí)施。管理學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和辦公用品，定期進(jìn)行維護(hù)和更新。負(fù)責(zé)學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適的教學(xué)環(huán)境。做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，制定安全制度，加強(qiáng)安全檢查，確保師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)學(xué)校的餐飲管理，提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的餐飲服務(wù)。后勤工作人員職責(zé)按照后勤主管的安排，做好教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和維修工作。負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的清掃和保潔工作，保持校園整潔。做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁制度，加強(qiáng)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。負(fù)責(zé)學(xué)校餐飲服務(wù)工作，確保食品衛(wèi)生安全，合理安排膳食。三、教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃制定根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程名稱(chēng)、課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求和學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行定期修訂和完善，確保教學(xué)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。2.教學(xué)過(guò)程管理教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。教師應(yīng)精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法，采用多樣化的教學(xué)手段，如課堂講授、案例分析、小組討論及實(shí)踐操作等，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫(xiě)詳細(xì)的教案，教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)總結(jié)等內(nèi)容。學(xué)校應(yīng)定期組織教學(xué)檢查，檢查內(nèi)容包括教師的教案、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生作業(yè)批改等情況。對(duì)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋和整改。3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教等。教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為教師績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。4.教材與教具管理學(xué)校應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)選用合適的教材和教具。教材和教具應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的質(zhì)量和實(shí)用性。建立教材和教具采購(gòu)管理制度，規(guī)范采購(gòu)流程，確保采購(gòu)過(guò)程的公開(kāi)、公正和透明。對(duì)教材和教具進(jìn)行妥善保管，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清理，及時(shí)更新和補(bǔ)充，確保教材和教具的完好率和利用率。四、招生管理1.招生計(jì)劃與策略根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，制定年度招生計(jì)劃。招生計(jì)劃應(yīng)明確招生人數(shù)、招生專(zhuān)業(yè)、招生區(qū)域、招生時(shí)間等內(nèi)容。制定招生策略，包括市場(chǎng)調(diào)研、宣傳推廣、招生渠道拓展、優(yōu)惠政策制定等。招生策略應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)效性，能夠吸引更多的學(xué)生報(bào)名。2.招生宣傳與推廣制作學(xué)校宣傳資料，如招生簡(jiǎn)章、宣傳海報(bào)、宣傳視頻等，宣傳資料應(yīng)突出學(xué)校的優(yōu)勢(shì)和特色，展示學(xué)校的教學(xué)成果和師資力量。利用多種渠道進(jìn)行招生宣傳，如網(wǎng)絡(luò)廣告、社交媒體、線下活動(dòng)（如招生咨詢會(huì)、校園開(kāi)放日等）、合作辦學(xué)等。加強(qiáng)與潛在客戶的溝通與聯(lián)系，及時(shí)回復(fù)咨詢信息，邀請(qǐng)學(xué)生和家長(zhǎng)來(lái)校參觀和體驗(yàn)課程。3.招生報(bào)名與錄取設(shè)立專(zhuān)門(mén)的招生報(bào)名咨詢窗口，為學(xué)生和家長(zhǎng)提供熱情、周到的服務(wù)。組織學(xué)生進(jìn)行入學(xué)測(cè)試，根據(jù)測(cè)試成績(jī)和綜合素質(zhì)進(jìn)行錄取。錄取過(guò)程應(yīng)公開(kāi)、公平、公正，確保錄取結(jié)果的合理性。及時(shí)辦理學(xué)生的報(bào)名手續(xù)，收取相關(guān)費(fèi)用，并為學(xué)生開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。建立學(xué)生學(xué)籍檔案，對(duì)學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績(jī)等進(jìn)行詳細(xì)記錄。五、學(xué)生管理1.入學(xué)與注冊(cè)學(xué)生被錄取后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和要求辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)材料，進(jìn)行學(xué)籍注冊(cè)。逾期未辦理入學(xué)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄入學(xué)資格。學(xué)校對(duì)學(xué)生的入學(xué)資格進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在弄虛作假、冒名頂替等違規(guī)行為，取消其入學(xué)資格。2.考勤管理建立學(xué)生考勤制度，學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)、考試、實(shí)習(xí)等。學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)提前向班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。對(duì)曠課、遲到、早退的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.紀(jì)律與行為規(guī)范學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序和校園環(huán)境。學(xué)校對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行規(guī)范管理，對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育、警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等處理。加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育和心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好品德和行為習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰學(xué)校設(shè)立學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在學(xué)習(xí)、品德、社會(huì)實(shí)踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金等。對(duì)違反學(xué)校紀(jì)律和規(guī)章制度的學(xué)生進(jìn)行懲罰，懲罰措施應(yīng)與學(xué)生的違規(guī)行為相適應(yīng)，旨在教育學(xué)生改正錯(cuò)誤，樹(shù)立正確的行為準(zhǔn)則。5.畢業(yè)與結(jié)業(yè)學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考試成績(jī)合格，達(dá)到畢業(yè)要求的，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。學(xué)生在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)，未完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，或考試成績(jī)不合格的，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。學(xué)校建立畢業(yè)生跟蹤服務(wù)制度，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。六、教師管理1.教師招聘與錄用根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，制定教師招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、招聘條件、招聘程序等內(nèi)容。通過(guò)多種渠道招聘教師，如網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等。對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行資格審查、面試、試講、考核等環(huán)節(jié)，確保錄用教師具備良好的師德師風(fēng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。與錄用教師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提高教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。鼓勵(lì)教師參加在職進(jìn)修、攻讀學(xué)位等，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予一定的支持和補(bǔ)貼。為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助教師明確發(fā)展方向，制定發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)教師個(gè)人成長(zhǎng)與學(xué)校發(fā)展相統(tǒng)一。3.教師考核與評(píng)價(jià)建立教師績(jī)效考核制度，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核?？己朔绞桨▽W(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教、教學(xué)成果評(píng)估等?？己私Y(jié)果應(yīng)作為教師薪酬調(diào)整、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。定期對(duì)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的教師進(jìn)行督促和整改。4.教師薪酬與福利制定合理的教師薪酬體系，根據(jù)教師的職稱(chēng)、教齡、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等因素確定薪酬水平。教師薪酬包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分，確保教師的收入與工作業(yè)績(jī)相掛鉤。按照國(guó)家法律法規(guī)為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，為教師提供必要的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)預(yù)算管理學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算、支出預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等內(nèi)容。財(cái)務(wù)預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施進(jìn)行調(diào)整。2.收入管理學(xué)校的收入主要包括學(xué)費(fèi)收入、培訓(xùn)收入、教材銷(xiāo)售收入、合作辦學(xué)收入等。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定收取各項(xiàng)費(fèi)用，確保收費(fèi)項(xiàng)目合法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理。加強(qiáng)收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)流程，開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，及時(shí)足額上繳各項(xiàng)收入。3.支出管理學(xué)校的支出主要包括人員工資、教學(xué)費(fèi)用、辦公費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等。建立健全支出管理制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，確保支出的合理性和合規(guī)性。加強(qiáng)支出審批管理，明確審批流程和審批權(quán)限，嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。定期對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)工作的透明度和公正性。4.資產(chǎn)管理學(xué)校應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等進(jìn)行全面管理。定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全完整。對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行處理，做到賬實(shí)相符。加強(qiáng)資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，提高資產(chǎn)的使用效益。5.財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)學(xué)校應(yīng)建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督和外部審計(jì)。定期對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。配合上級(jí)主管部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)工作，如實(shí)提供財(cái)務(wù)資料，接受審計(jì)監(jiān)督。八、后勤管理1.教學(xué)設(shè)施與設(shè)備管理建立教學(xué)設(shè)施與設(shè)備管理制度，對(duì)學(xué)校的教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、體育場(chǎng)館等教學(xué)設(shè)施以及教學(xué)儀器、設(shè)備、器材等進(jìn)行登記、造冊(cè)、編號(hào)。定期對(duì)教學(xué)設(shè)施與設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保其正常運(yùn)行和使用。加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施與設(shè)備的使用管理，制定使用操作規(guī)程，規(guī)范使用行為，提高使用效率。2.環(huán)境衛(wèi)生管理制定學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任區(qū)域。定期組織開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作，保持校園環(huán)境整潔、衛(wèi)生。加強(qiáng)對(duì)校園綠化工作的管理，合理規(guī)劃綠化區(qū)域，種植花草樹(shù)木，營(yíng)造優(yōu)美的校園環(huán)境。3.安全保衛(wèi)管理建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)制度，制定安全保衛(wèi)工作計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，配備必要的安全保衛(wèi)人員和