2026年新員工入職培訓(xùn)：公司規(guī)章制度執(zhí)行題庫(kù)一、單選題（每題2分，共20題）說明：下列每題只有一個(gè)正確答案。1.公司門禁系統(tǒng)規(guī)定，員工上班時(shí)間需刷員工卡進(jìn)入，以下哪種行為屬于違規(guī)？A.因臨時(shí)訪客陪同，未刷個(gè)人卡進(jìn)入B.使用電子鑰匙代替員工卡進(jìn)入C.因系統(tǒng)故障無法刷卡，向保安報(bào)備后進(jìn)入D.假設(shè)員工卡丟失，聯(lián)系人事部辦理臨時(shí)卡2.公司報(bào)銷制度中，差旅費(fèi)報(bào)銷需提交哪些材料？A.貨票、發(fā)票、出差申請(qǐng)單B.餐票、交通卡充值記錄、工資證明C.會(huì)議通知、參會(huì)人員名單、發(fā)票D.考勤記錄、請(qǐng)假條、工資單3.員工在工作中發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞，應(yīng)如何處理？A.視情況自行修理B.忽略并等待他人上報(bào)C.立即向部門主管報(bào)告D.私自拆卸備用零件4.公司信息安全規(guī)定中，以下哪項(xiàng)行為可能泄露公司機(jī)密？A.在公司電腦上安裝公司授權(quán)的軟件B.將公司文件備份到個(gè)人云盤C.使用公共WiFi處理公司郵件D.將公司內(nèi)部通訊錄打印后存檔5.員工因個(gè)人原因需休病假，應(yīng)提前多久提交申請(qǐng)？A.1天B.3天C.7天D.15天6.公司規(guī)定，員工不得在辦公區(qū)域吸煙，以下哪種情況可能例外？A.使用電子煙B.在指定吸煙區(qū)吸煙C.飲酒后短暫吸煙D.帶客戶到走廊吸煙7.公司內(nèi)部調(diào)崗需經(jīng)過哪些流程？A.部門主管同意、人事部審批B.員工申請(qǐng)、財(cái)務(wù)部審批C.老板口頭同意即可D.無需任何審批程序8.員工因工作需要使用公司車輛，需遵守哪些規(guī)定？A.僅限業(yè)務(wù)使用，不得載人B.可用于個(gè)人接送，但需報(bào)銷油費(fèi)C.需提前申請(qǐng)并記錄里程D.僅限部門內(nèi)部使用，不得外借9.公司禁止員工利用職務(wù)之便謀取私利，以下哪種行為屬于違規(guī)？A.接受客戶小額禮品B.利用公司資源為家人創(chuàng)業(yè)C.收到獵頭公司咨詢D.獲得公司授權(quán)的合理獎(jiǎng)勵(lì)10.員工離職時(shí)，需歸還哪些公司財(cái)產(chǎn)？A.辦公桌椅、個(gè)人電腦B.公司配發(fā)的手機(jī)、工牌C.員工自購(gòu)的文具D.員工培訓(xùn)資料二、多選題（每題3分，共10題）說明：下列每題有多個(gè)正確答案。1.公司考勤制度中，以下哪些行為屬于遲到？A.遲到10分鐘以上B.未打卡但已向主管報(bào)備C.超過請(qǐng)假時(shí)間未到崗D.因交通擁堵遲到且無證明2.員工因工作沖突需請(qǐng)假，可申請(qǐng)哪些類型？A.事假B.病假C.年假D.調(diào)休3.公司財(cái)務(wù)報(bào)銷中，哪些費(fèi)用不可報(bào)銷？A.個(gè)人罰款B.員工餐補(bǔ)C.假期旅游費(fèi)用D.合理的通訊費(fèi)4.公司信息安全規(guī)定中，以下哪些行為需嚴(yán)格禁止？A.在外網(wǎng)傳輸公司文件B.使用弱密碼且不定期更換C.復(fù)制公司文件到個(gè)人設(shè)備D.定期備份工作數(shù)據(jù)5.員工在工作中遇到緊急情況，應(yīng)如何處理？A.立即向直屬上級(jí)報(bào)告B.按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行C.通知其他同事協(xié)助D.視情況自行處理6.公司禁止員工從事以下哪些兼職行為？A.利用公司時(shí)間從事副業(yè)B.接受其他公司委托項(xiàng)目C.為親友提供免費(fèi)咨詢D.在社交媒體發(fā)布公司敏感信息7.員工因違紀(jì)被處罰，可能采取哪些措施？A.口頭警告B.書面處分C.罰款D.解除勞動(dòng)合同8.公司辦公設(shè)備使用規(guī)定中，以下哪些行為屬于違規(guī)？A.擅自拆卸設(shè)備B.將設(shè)備用于私人用途C.偷偷帶走備用零件D.超過保修期不報(bào)修9.員工離職時(shí)，需完成哪些工作交接？A.工作文件整理歸檔B.客戶信息移交C.個(gè)人賬號(hào)密碼注銷D.項(xiàng)目進(jìn)度說明10.公司禁止員工在哪些場(chǎng)合泄露公司信息？A.飯局上談?wù)摴ぷ鰾.社交媒體發(fā)帖C.向親友透露機(jī)密D.接受媒體采訪三、判斷題（每題2分，共10題）說明：下列每題判斷對(duì)錯(cuò)。1.員工因緊急情況可適當(dāng)晚到，無需請(qǐng)假。（對(duì)/錯(cuò)）2.公司規(guī)定，員工不得在公司內(nèi)部發(fā)表與公司政策相悖的言論。（對(duì)/錯(cuò)）3.員工離職后，仍可使用公司郵箱處理個(gè)人事務(wù)。（對(duì)/錯(cuò)）4.公司禁止員工在辦公區(qū)域飼養(yǎng)寵物。（對(duì)/錯(cuò)）5.員工因加班可申請(qǐng)調(diào)休，無需審批。（對(duì)/錯(cuò)）6.公司報(bào)銷制度中，員工聚餐費(fèi)用不可報(bào)銷。（對(duì)/錯(cuò)）7.員工在社交媒體上發(fā)布公司廣告需經(jīng)批準(zhǔn)。（對(duì)/錯(cuò)）8.公司禁止員工私自復(fù)制公司文件用于個(gè)人學(xué)習(xí)。（對(duì)/錯(cuò)）9.員工因工作失誤造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（對(duì)/錯(cuò)）10.公司規(guī)定，員工離職后一年內(nèi)不得從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。（對(duì)/錯(cuò)）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）說明：根據(jù)要求簡(jiǎn)要回答問題。1.簡(jiǎn)述公司信息安全的主要措施。2.員工離職時(shí)，需歸還哪些公司財(cái)產(chǎn)？請(qǐng)列舉至少五項(xiàng)。3.公司考勤制度中，哪些情況屬于遲到或早退？4.員工因工作沖突需請(qǐng)假，應(yīng)如何辦理？5.公司禁止員工從事哪些兼職行為？請(qǐng)說明原因。五、案例分析題（每題10分，共2題）說明：根據(jù)案例內(nèi)容，分析問題并給出處理建議。1.案例：?jiǎn)T工張某在公司電腦上下載私人軟件，導(dǎo)致系統(tǒng)感染病毒，影響部門工作。問題：張某的行為是否違規(guī)？公司應(yīng)如何處理？2.案例：?jiǎn)T工李某在社交媒體發(fā)布公司內(nèi)部會(huì)議內(nèi)容，被客戶誤認(rèn)為泄露機(jī)密。問題：李某的行為是否違規(guī)？公司應(yīng)如何預(yù)防類似事件？答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：使用電子鑰匙代替員工卡進(jìn)入違反門禁規(guī)定，屬于違規(guī)行為。2.A解析：差旅費(fèi)報(bào)銷需提交貨票、發(fā)票、出差申請(qǐng)單，其他選項(xiàng)不完整或無關(guān)。3.C解析：發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞應(yīng)立即向部門主管報(bào)告，以便及時(shí)維修。4.C解析：使用公共WiFi處理公司郵件存在數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，屬于違規(guī)行為。5.C解析：病假需提前7天提交申請(qǐng)，其他選項(xiàng)時(shí)間不足或過長(zhǎng)。6.B解析：在指定吸煙區(qū)吸煙符合公司規(guī)定，其他選項(xiàng)均違規(guī)。7.A解析：內(nèi)部調(diào)崗需部門主管同意、人事部審批，其他選項(xiàng)不完整。8.C解析：使用公司車輛需提前申請(qǐng)并記錄里程，其他選項(xiàng)不符合規(guī)定。9.B解析：利用公司資源為家人創(chuàng)業(yè)屬于謀取私利，違規(guī)。10.B解析：離職需歸還公司配發(fā)的手機(jī)、工牌等財(cái)產(chǎn)，其他選項(xiàng)不適用。二、多選題答案與解析1.A、C解析：遲到需遲到10分鐘以上或超過請(qǐng)假時(shí)間未到崗，其他選項(xiàng)不適用。2.A、B、C解析：事假、病假、年假均可申請(qǐng)，調(diào)休需審批。3.A、C解析：個(gè)人罰款、假期旅游費(fèi)用不可報(bào)銷，其他選項(xiàng)可按規(guī)定報(bào)銷。4.A、B、C解析：外網(wǎng)傳輸公司文件、弱密碼不更換、復(fù)制文件到個(gè)人設(shè)備均違規(guī)。5.A、B、C解析：緊急情況需向上級(jí)報(bào)告、按預(yù)案執(zhí)行、通知同事協(xié)助，不可自行處理。6.A、B、D解析：利用公司時(shí)間兼職、接受競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目、泄露公司信息均違規(guī)。7.A、B、C解析：違規(guī)行為可采取口頭警告、書面處分、罰款，嚴(yán)重者解除合同。8.A、B、C解析：擅自拆卸設(shè)備、用于私人用途、帶走備用零件均違規(guī)。9.A、B、C、D解析：離職需完成工作交接、客戶信息移交、賬號(hào)注銷、進(jìn)度說明。10.A、B、C解析：飯局、社交媒體、向親友透露均可能泄露公司信息。三、判斷題答案與解析1.錯(cuò)解析：晚到需請(qǐng)假，否則按遲到處理。2.對(duì)解析：?jiǎn)T工不得發(fā)表與公司政策相悖的言論，維護(hù)公司形象。3.錯(cuò)解析：離職后需停用公司郵箱，不得用于個(gè)人事務(wù)。4.對(duì)解析：辦公區(qū)域禁止飼養(yǎng)寵物，保持環(huán)境衛(wèi)生。5.錯(cuò)解析：調(diào)休需審批，不可隨意申請(qǐng)。6.對(duì)解析：?jiǎn)T工聚餐費(fèi)用不可報(bào)銷，僅限工作相關(guān)支出。7.對(duì)解析：發(fā)布公司廣告需經(jīng)批準(zhǔn)，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。8.對(duì)解析：禁止私自復(fù)制公司文件用于個(gè)人學(xué)習(xí)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.對(duì)解析：因工作失誤造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.對(duì)解析：離職后一年內(nèi)不得從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，屬于競(jìng)業(yè)限制條款。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.公司信息安全主要措施：-限制外網(wǎng)訪問敏感數(shù)據(jù)；-定期更換密碼并設(shè)置復(fù)雜度；-禁止私傳公司文件；-安裝防火墻和殺毒軟件；-員工簽訂保密協(xié)議。2.需歸還的公司財(cái)產(chǎn)：-工牌、手機(jī)；-辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)）；-文件資料（客戶信息、項(xiàng)目文檔）；-財(cái)務(wù)憑證（報(bào)銷單、發(fā)票）；-門禁卡、電子鑰匙。3.遲到或早退情況：-超過公司規(guī)定上班時(shí)間未到崗（遲到）；-未經(jīng)批準(zhǔn)提前離開工作場(chǎng)所（早退）。4.請(qǐng)假辦理流程：-提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)（注明原因和時(shí)間）；-部門主管審批；-人事部備案（如需）；-工作交接安排。5.禁止兼職行為及原因：-利用在職時(shí)間兼職，影響本職工作；-接受競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目，泄露公司機(jī)密；-泄露公司信息，損害公司利益。五、案例分析題答案與解析1.案例：張某下載私人軟件導(dǎo)致系統(tǒng)感染病毒-違規(guī)性：張某未經(jīng)批準(zhǔn)下載私人軟件，違反信息安全規(guī)定，屬于違規(guī)行為。-處理建議：-口頭警告并要求刪除違規(guī)軟件；-