娛樂業(yè)明星藝人影響力及業(yè)績績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分商業(yè)價值與市場表現(xiàn)年度品牌代言數(shù)量35%3個及以上每個品牌代言計1分，不足3個按比例折算分?jǐn)?shù)代言總收入（萬元）500萬元及以上每超100萬元加1分，不足500萬元按比例折算分?jǐn)?shù)商業(yè)活動參與度參與至少5場以上重要商業(yè)活動每參與1場重要商業(yè)活動計0.5分，不足5場按比例折算分?jǐn)?shù)品牌商滿意度評分平均分8.0及以上每低0.1分扣0.5分，最低扣至0分商業(yè)曝光價值年度商業(yè)相關(guān)曝光量達(dá)到100萬次以上每超20萬次加1分，不足100萬次按比例折算分?jǐn)?shù)作品質(zhì)量與產(chǎn)出年度作品數(shù)量30%至少2部影視作品或音樂作品每完成1部合格作品計1分，不足2部按比例折算分?jǐn)?shù)作品獲獎情況獲得至少1個行業(yè)重要獎項獲得國家級獎項加2分，省級獎項加1分，無獲獎不得分作品口碑評分作品平均評分7.0及以上每低0.1分扣0.5分，最低扣至0分作品市場反響作品總播放量/銷量達(dá)到行業(yè)平均水平達(dá)到行業(yè)平均水平計滿分，低于平均水平按比例折算分?jǐn)?shù)作品創(chuàng)新性作品在題材、表現(xiàn)手法等方面體現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)評審委員會認(rèn)定有創(chuàng)新計1分，無創(chuàng)新不得分社交媒體影響力粉絲總量20%粉絲總量達(dá)到100萬以上每超20萬粉絲加1分，不足100萬按比例折算分?jǐn)?shù)社交媒體互動率平均互動率（點贊+評論+轉(zhuǎn)發(fā)）達(dá)到15%以上每低1%扣0.5分，最低扣至0分內(nèi)容發(fā)布頻率每月發(fā)布原創(chuàng)內(nèi)容不少于10篇每月每少發(fā)布1篇扣0.2分，最低扣至0分社交媒體話題影響力年度發(fā)起或參與至少3個行業(yè)熱議話題每發(fā)起或參與1個熱議話題計0.5分，不足3個按比例折算分?jǐn)?shù)輿情管理能力年度無重大負(fù)面輿情事件發(fā)生一般負(fù)面事件扣1分，重大負(fù)面事件扣3分，無負(fù)面事件計滿分行業(yè)認(rèn)可度與可持續(xù)發(fā)展行業(yè)獎項榮譽(yù)15%獲得至少1個行業(yè)獎項或認(rèn)證國家級獎項加2分，省級獎項加1分，無獲獎不得分媒體報道正面評價年度獲得至少10篇正面深度報道每篇深度報道計0.2分，不足10篇按比例折算分?jǐn)?shù)藝人形象穩(wěn)定性年度無重大形象負(fù)面事件發(fā)生一般形象問題扣1分，重大形象問題扣3分，無問題計滿分專業(yè)能力提升完成至少2次專業(yè)技能培訓(xùn)或深造每完成1次計0.5分，不足2次按比例折算分?jǐn)?shù)粉絲忠誠度年度粉絲流失率低于10%每高1%扣0.5分，最高扣3分本考核表用于綜合評定娛樂業(yè)明星藝人在商業(yè)價值、作品質(zhì)量、社交媒體影響力和行業(yè)認(rèn)可度及可持續(xù)發(fā)展四個維度的表現(xiàn)。請根據(jù)藝人年度實際表現(xiàn)，對照各指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：