服裝設(shè)計師新品創(chuàng)意及流行趨勢評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意設(shè)計能力設(shè)計方案原創(chuàng)性40%設(shè)計作品中原創(chuàng)元素占比不低于60%根據(jù)設(shè)計方案中原創(chuàng)元素占比進行評分，占比每提高10%，評分增加5%，最高不超過100%設(shè)計美感與時尚感設(shè)計方案獲得設(shè)計團隊評分均值為8分以上（滿分10分）由設(shè)計團隊對方案進行10分制評分，均值每降低1分，評分減少10%，最低不低于60%設(shè)計可行性設(shè)計方案在技術(shù)實現(xiàn)和成本控制方面無重大缺陷由技術(shù)團隊評估方案可行性，每存在一項重大缺陷扣10分，最高扣分不超過40%設(shè)計創(chuàng)新性每季度至少提出2項具有行業(yè)創(chuàng)新性的設(shè)計概念每提出一項具有行業(yè)創(chuàng)新性的設(shè)計概念，評分增加15%，最高不超過100%設(shè)計提案采納率設(shè)計方案被采納并投入生產(chǎn)的比例不低于50%根據(jù)設(shè)計方案被采納并投入生產(chǎn)的比例進行評分，比例每提高10%，評分增加8%，最高不超過100%流行趨勢把握能力趨勢預(yù)測準(zhǔn)確率25%預(yù)測的流行趨勢在后續(xù)6個月內(nèi)市場驗證準(zhǔn)確率不低于70%根據(jù)預(yù)測的流行趨勢在后續(xù)6個月內(nèi)市場表現(xiàn)進行評分，準(zhǔn)確率每提高5%，評分增加5%，最高不超過100%趨勢報告質(zhì)量提交的趨勢分析報告獲得市場部評分均值為7.5分以上（滿分10分）由市場部對趨勢分析報告進行10分制評分，均值每降低0.5分，評分減少10%，最低不低于60%趨勢應(yīng)用落地至少60%的設(shè)計方案體現(xiàn)當(dāng)季流行趨勢元素根據(jù)設(shè)計方案中體現(xiàn)當(dāng)季流行趨勢元素的比例進行評分，比例每提高10%，評分增加5%，最高不超過100%趨勢研究深度趨勢研究報告包含至少3個細分市場趨勢分析每增加一個細分市場趨勢分析，評分增加8%，最高不超過100%趨勢分享影響力至少1次趨勢分享獲得團隊或部門以上好評每次獲得團隊或部門以上好評，評分增加12%，最高不超過100%團隊協(xié)作與溝通跨部門溝通效率20%與生產(chǎn)、市場部門協(xié)作完成設(shè)計任務(wù)的平均周期不超過15個工作日根據(jù)協(xié)作完成設(shè)計任務(wù)的平均周期進行評分，周期每延長2天，評分減少5%，最低不低于60%設(shè)計反饋處理對生產(chǎn)、市場部門的設(shè)計反饋響應(yīng)時間不超過24小時根據(jù)對設(shè)計反饋的響應(yīng)時間進行評分，響應(yīng)時間每延長4小時，評分減少3%，最低不低于60%團隊協(xié)作態(tài)度在團隊會議中積極提出建設(shè)性意見的比例不低于80%根據(jù)在團隊會議中積極提出建設(shè)性意見的比例進行評分，比例每提高5%，評分增加4%，最高不超過100%設(shè)計修改配合度對生產(chǎn)、市場部門提出的合理設(shè)計修改采納率達到90%以上根據(jù)設(shè)計修改采納率進行評分，采納率每提高5%，評分增加3%，最高不超過100%知識分享貢獻每季度至少進行1次設(shè)計知識或趨勢心得分享每進行1次設(shè)計知識或趨勢心得分享，評分增加10%，最高不超過100%市場反饋與改進設(shè)計產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率15%主導(dǎo)設(shè)計的產(chǎn)品系列首季銷售轉(zhuǎn)化率不低于行業(yè)平均水平（需提供數(shù)據(jù)支撐）根據(jù)主導(dǎo)設(shè)計的產(chǎn)品系列首季銷售轉(zhuǎn)化率與行業(yè)平均水平的對比進行評分，高于平均水平每增加5%，評分增加6%，最低不低于60%設(shè)計產(chǎn)品用戶評價主導(dǎo)設(shè)計的產(chǎn)品系列在電商平臺或社交媒體獲得平均4星以上評價根據(jù)主導(dǎo)設(shè)計的產(chǎn)品系列在電商平臺或社交媒體的平均評價星級進行評分，每增加0.1星，評分增加3%，最高不超過100%產(chǎn)品迭代優(yōu)化主導(dǎo)設(shè)計的產(chǎn)品系列至少完成1次基于市場反饋的迭代優(yōu)化每完成1次基于市場反饋的迭代優(yōu)化，評分增加8%，最高不超過100%設(shè)計缺陷率主導(dǎo)設(shè)計的產(chǎn)品系列在首季生產(chǎn)中重大設(shè)計缺陷率低于3%根據(jù)主導(dǎo)設(shè)計的產(chǎn)品系列首季生產(chǎn)中的重大設(shè)計缺陷率進行評分，缺陷率每降低0.5%，評分增加5%，最高不超過100%設(shè)計專利申請主導(dǎo)設(shè)計的產(chǎn)品系列至少獲得1項設(shè)計專利申請每獲得1項設(shè)計專利申請，評分增加10%，最高不超過100%本考核表旨在全面評估服裝設(shè)計師在新品創(chuàng)意及流行趨勢把握方面的綜合能力。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實際表現(xiàn)進行評分，權(quán)重分配為：創(chuàng)意設(shè)計能力（40%）、流行趨勢把握能力（25%）、團隊協(xié)作與溝通（20%）、市場反饋與改進（15%）。評分時需嚴(yán)格遵循各指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：