(2025年)員工安全培訓(職業(yè)健康)試題附答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2025年最新修訂的《職業(yè)病分類和目錄》，以下哪類疾病新增納入職業(yè)性眼病范疇？A.紫外線所致角膜結(jié)膜炎B.激光所致視網(wǎng)膜損傷C.長期視屏作業(yè)引發(fā)的干眼癥D.化學性眼灼傷答案：C2.某機械加工廠打磨車間粉塵濃度檢測結(jié)果顯示：游離二氧化硅含量12%，8小時時間加權(quán)平均濃度（TWA）為8mg/m3。根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2024），該崗位粉塵濃度是否符合要求？（注：游離SiO?≥10%時，PC-TWA為1mg/m3）A.符合，未超過限值B.不符合，超過限值7倍C.需結(jié)合超限倍數(shù)判斷D.符合，因?qū)儆诙唐诮佑|答案：B3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應保存至勞動者離職后至少多少年？A.5年B.10年C.15年D.20年答案：C（依據(jù)2025年《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》修訂條款）4.某化工企業(yè)使用新型溶劑“XY-300”，MSDS顯示其急性毒性LD50=350mg/kg（經(jīng)口），屬于哪類危害分級？A.劇毒B.高毒C.中等毒D.低毒答案：C（根據(jù)《化學品分類和標簽規(guī)范》，LD50在300-2000mg/kg為中等毒）5.下列哪項不屬于職業(yè)健康“三級預防”中的二級預防措施？A.上崗前職業(yè)健康檢查B.定期職業(yè)健康監(jiān)護C.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證D.急性職業(yè)中毒應急處置答案：D（二級預防側(cè)重早期發(fā)現(xiàn)，三級預防是治療康復）6.噪聲作業(yè)場所設(shè)置的警示標識應包含以下哪項信息？A.接觸限值（85dB(A)）B.最高允許接觸時間C.必須佩戴護聽器類型D.超標危害后果答案：A（依據(jù)GBZ158-2024《工作場所職業(yè)病危害警示標識》）7.某電子廠焊接崗位使用無鉛焊錫（含銀3%），其主要職業(yè)危害因素是？A.鉛煙B.錫及其化合物C.銀塵D.氮氧化物答案：B（無鉛焊錫主要成分為錫，銀含量低于5%時不構(gòu)成主要危害）8.職業(yè)健康檢查中，針對苯接觸作業(yè)人員的必檢項目是？A.心電圖B.血常規(guī)C.肺功能D.尿常規(guī)答案：B（苯主要損害造血系統(tǒng)，血常規(guī)為必檢）9.某車間同時存在噪聲（88dB(A)）和高溫（WBGT=30℃），應優(yōu)先采取的控制措施是？A.給員工發(fā)放防暑藥品B.安裝隔音屏障降低噪聲C.縮短作業(yè)時間輪班D.同時配置耳塞和降溫背心答案：B（工程控制優(yōu)先于個體防護）10.下列哪種情況不屬于職業(yè)性皮膚??？A.電鍍工長期接觸鉻酸引發(fā)的接觸性皮炎B.油漆工因有機溶劑導致的剝脫性皮疹C.程序員因長期使用鍵盤引發(fā)的手部濕疹D.建筑工人因水泥腐蝕導致的皮膚潰瘍答案：C（非職業(yè)性因素引發(fā)）11.職業(yè)健康培訓檔案應至少保存多少年？A.3年B.5年C.10年D.至員工離職答案：B（依據(jù)《用人單位職業(yè)健康培訓管理辦法》2025修訂版）12.某企業(yè)使用的正己烷溶劑，其PC-TWA為100mg/m3，PC-STEL為180mg/m3。某工人短時間接觸濃度為220mg/m3（15分鐘），是否符合要求？A.符合，未超過PC-TWAB.不符合，超過PC-STELC.需計算超限倍數(shù)（STEL/PC-TWA=1.8，220/100=2.2>1.8）D.符合，屬于偶發(fā)情況答案：C（超限倍數(shù)=實測STEL/PC-TWA，正己烷超限倍數(shù)為1.8，220/100=2.2>1.8）13.職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，應在多少個工作日內(nèi)向用人單位和所在地衛(wèi)生健康部門報告？A.3個B.5個C.7個D.10個答案：B（依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》2025修訂）14.下列哪項屬于職業(yè)健康管理中的“工程控制”措施？A.為噪聲崗位員工配發(fā)降噪耳塞B.將產(chǎn)生粉塵的設(shè)備密閉并安裝除塵系統(tǒng)C.制定輪崗制度減少接觸時間D.組織職業(yè)健康知識培訓答案：B（工程控制指通過技術(shù)手段消除危害）15.某蓄電池廠鉛作業(yè)崗位，空氣鉛塵濃度檢測結(jié)果為0.08mg/m3（PC-TWA=0.05mg/m3），應采取的最有效措施是？A.加強通風換氣B.更換高過濾效率的防塵口罩C.對設(shè)備進行密閉改造D.增加員工體檢頻次答案：C（鉛塵濃度超標需從源頭上控制）16.職業(yè)健康監(jiān)護中，離崗時健康檢查的主要目的是？A.確定職業(yè)病診斷依據(jù)B.建立健康基線數(shù)據(jù)C.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證D.評估離職后健康影響答案：A（離崗檢查結(jié)果可作為職業(yè)病診斷的重要依據(jù)）17.某化工車間發(fā)生鹽酸泄漏，現(xiàn)場應配置的應急沖洗設(shè)備有效沖洗時間應不少于？A.5分鐘B.10分鐘C.15分鐘D.20分鐘答案：C（依據(jù)GBZ/T225-2024《用人單位職業(yè)病防治指南》）18.下列哪種防護用品需要進行定期氣密性測試？A.防塵口罩B.防化手套C.自給式空氣呼吸器D.防噪聲耳塞答案：C（呼吸器需確保密閉性）19.職業(yè)健康風險分級中，“高風險”對應的接觸水平是？A.低于PC-TWAB.超過PC-TWA但未超過PC-STELC.超過PC-STEL但未超過超限倍數(shù)D.超過超限倍數(shù)或存在急性中毒風險答案：D（高風險指可能導致嚴重健康損害的接觸水平）20.某企業(yè)職業(yè)健康管理人員發(fā)現(xiàn)新入職員工未進行崗前檢查即上崗作業(yè)，正確的處理方式是？A.立即補辦檢查，合格后繼續(xù)作業(yè)B.停止作業(yè)，待檢查合格后方可上崗C.記錄在案，下次檢查時補檢D.口頭提醒，無需采取其他措施答案：B（崗前檢查不合格者不得從事接觸危害作業(yè)）二、判斷題（每題1分，共15分）1.職業(yè)健康檢查費用應由員工個人承擔。（×）（用人單位承擔）2.用人單位可以將職業(yè)健康管理工作完全委托第三方機構(gòu)，無需設(shè)置專職管理人員。（×）（需配備專職/兼職人員）3.工作場所職業(yè)病危害因素檢測應每年至少進行一次全面檢測。（√）（依據(jù)GBZ159-2024）4.員工有權(quán)查閱、復印本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（√）（《職業(yè)病防治法》第三十六條）5.高溫作業(yè)分級僅依據(jù)WBGT指數(shù)判定。（×）（還需結(jié)合接觸時間）6.長期接觸低濃度噪聲不會導致聽力損傷。（×）（累積效應可導致噪聲性耳聾）7.有機溶劑作業(yè)場所應設(shè)置“必須佩戴防毒面具”警示標識。（√）（GBZ158-2024）8.職業(yè)健康培訓可以與安全生產(chǎn)培訓合并進行，無需單獨記錄。（×）（需單獨建立培訓檔案）9.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間，用人單位可以解除勞動合同。（×）（不得解除）10.應急救援人員進入有毒氣體泄漏現(xiàn)場前，應穿戴正壓式呼吸器和防化服。（√）（基本防護要求）11.職業(yè)健康監(jiān)護檔案只需保存勞動者在崗期間的檢查結(jié)果。（×）（需保存離職后至少15年）12.粉塵作業(yè)場所設(shè)置的局部排風系統(tǒng)，其風口應位于粉塵擴散的下游方向。（×）（應位于上游，靠近塵源）13.女職工在孕期、哺乳期可以調(diào)整至原崗位從事相同強度的職業(yè)危害作業(yè)。（×）（需調(diào)整至無危害或低危害崗位）14.用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。（√）（《職業(yè)病防治法》第二十四條）15.職業(yè)健康風險評估中，“可接受風險”是指接觸水平低于PC-TWA且不會導致健康損害。（√）（風險分級定義）三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)健康“三級預防”的具體內(nèi)容。答案：一級預防（病因預防）：消除或控制職業(yè)危害因素，如采用無害工藝、密閉設(shè)備、通風除塵等；二級預防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，及時干預；三級預防（治療康復）：對已患職業(yè)病的勞動者進行治療、康復和定期隨訪，防止病情惡化。2.列舉5類常見的職業(yè)性化學危害因素，并說明其主要健康影響。答案：（1）苯：損害造血系統(tǒng)，可致白血?。唬?）鉛：影響神經(jīng)系統(tǒng)和血液系統(tǒng)，導致鉛中毒；（3）正己烷：損害周圍神經(jīng)，引起多發(fā)性周圍神經(jīng)??；（4）甲醛：刺激呼吸道和皮膚，長期接觸可致鼻咽癌；（5）硫化氫：急性中毒可導致“電擊樣”死亡，慢性影響為神經(jīng)損傷。3.個體防護裝備（PPE）的選擇應遵循哪些原則？答案：（1）針對性：根據(jù)危害因素種類、濃度/強度選擇適用的PPE（如防塵口罩選N95級，防毒面具選對應的濾毒盒）；（2）適配性：確保尺寸、型號與勞動者身體特征匹配（如口罩需做密合性測試）；（3）有效性：PPE的防護性能需符合國家標準（如防噪聲耳塞的降噪值≥15dB）；（4）舒適性：避免因佩戴不適影響使用依從性；（5）定期更換：按使用期限或破損情況及時更換（如濾毒盒飽和后需更換）。4.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？答案：（1）上崗前健康檢查：篩查職業(yè)禁忌證；（2）在崗期間定期檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關(guān)性健康損害；（3）離崗時健康檢查：明確離崗時健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；（4）應急健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)危害事故后對接觸者進行檢查；（5）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理：包括檢查結(jié)果、評價報告等資料的歸檔保存。5.某企業(yè)新引進一條自動化生產(chǎn)線，可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素有哪些？應采取哪些預防措施？答案：可能的危害因素：（1）機械噪聲（設(shè)備運行）；（2）電磁輻射（控制系統(tǒng)）；（3）高溫（電機散熱）；（4）化學危害（潤滑油脂揮發(fā)）；（5）視覺疲勞（電子屏幕監(jiān)控）。預防措施：（1）設(shè)備選型時優(yōu)先選擇低噪聲、低輻射型號；（2）設(shè)置隔音罩、屏蔽裝置控制噪聲和輻射；（3）加強通風散熱，設(shè)置局部降溫設(shè)施；（4）使用低揮發(fā)性潤滑油，安裝廢氣收集系統(tǒng)；（5）調(diào)整屏幕亮度對比度，設(shè)置工間休息制度；（6）為員工配發(fā)防噪耳塞、護目鏡等PPE；（7）定期進行危害因素檢測和健康監(jiān)護。四、案例分析題（共15分）案例：某汽車零部件制造企業(yè)沖壓車間，2024年10月新入職3名操作工人。2025年3月，其中1名工人（張某）主訴“聽力下降、耳鳴”，經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為“職業(yè)性噪聲聾”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該車間8小時等效聲級為92dB(A)（PC-TWA=85dB(A)），未設(shè)置隔音設(shè)施；工人僅佩戴普通泡沫耳塞（降噪值15dB）；崗前培訓未包含噪聲危害防護內(nèi)容；張某入職前聽力正常，在崗期間未進行過職業(yè)健康檢查。問題：1.分析該企業(yè)在職業(yè)健康管理中存在的主要問題。（6分）答案：（1）工程控制缺失：噪聲超標未采取隔音、消聲等工程措施；（2）個體防護不當：普通耳塞降噪值不足（92-15=77dB，雖達標但需更高防護等級，建議使用降噪值≥25dB的耳塞）；（3）培訓不到位：未對新員工進行噪聲危害及防護培訓；（4）健康監(jiān)護缺失：未按規(guī)定進行在崗期間職業(yè)健康檢查，未能早期發(fā)現(xiàn)聽力損傷；（5）危害告知缺失：未向勞動者如實告知工作場所噪聲危害及后果。2.針對張某的情況，企業(yè)應承擔哪些責任？（4分）答案：（1）承擔張某職業(yè)病診斷、治療費用；（2）保障張某依法享受工傷保險待遇；（3）調(diào)整張某工作崗位至非噪聲作業(yè)崗位；（4）按規(guī)定向衛(wèi)生健康部門報告職業(yè)病病例；（5）對張某進行定期復查和康復治療。3.提出該車間噪聲危害的綜合防控措施。（5分）答案：（1）工程控制：對沖壓設(shè)備安裝